PEMERINTAH KABUPATEN BANTUL

INFORMASI JABATAN

Jabatan Fungsional Tertentu

Nama Jabatan :
1.
Penyuluh Kesehatan Masyarakat
Kode Jabatan :
2.
11.644.268
Unit Kerja :
- Dinas Kesehatan
3.
- - UPT Dinas Kesehatan
- - - UPT Puskesmas Banguntapan I
Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan kegiatan avokasi,pembinaan dan gerakan pemberdayaan masyarakat,
4. melakukan penyebarluasan informasi, membuat rancangan media, melakukan pengkajian/
penelitian perilaku masyarakat yang berhubungan dengan kesehatan, serta merencanakan
intervestasi dalam rangka pengembangan periku masyarakat yang mendukung kesehatan
5. Uraian Tugas :
Total
Uraian Hasil Paramet Presta Wakt Standa
Uraian Tugas Standar Wakt
Kegiatan Kerja er si u r
u
Melakukan
kegiatan Perencana
Jumlah
penyuluhan an Rencana
Hasil 12 120 1440
kesehatan kegiatan kegiatan
Pekerjaan
masyarakat/prom promkes
osi kesehatan
Tugas per
Koordinas
Koordina Tugas Sebulan
i Kegiatan 12 120 1440
si Dalam Sekali
posyandu
Jabatan
Telaah
Jumlah Sesuai
kemandiri
Telaah Obyek 68 jumlah 120 8160
an
Pekerjaan posyandu
posyandu
 Total
Uraian Hasil Paramet Presta Wakt Standa
Uraian Tugas Standar Wakt
Kegiatan Kerja er si u r
u
Monitorin
g dan Jumlah Sesuai
evaluasi Monev Obyek 24 jumlah 60 1440
kegiatan Pekerjaan dusun
DB4MK
Kegiatan Tugas per
penyuluha Penyuluh Tugas Sebulan dua
24 180 4320
n an Dalam kali
kesehatan Jabatan
Jumlah
Jumlah
Pendataan Dusun
Data Obyek 24 120 2880
PHBS Wilayah
Pekerjaan
Kerja
Jumlah
Pengolaha Jumlah
Desa
n data Data Obyek 3 120 360
Wilayah
PHBS Pekerjaan
Kerja
Melakuka
Tugas per
n
Pembinaa Tugas Menyesuaik
pembinaa 36 90 3240
n Dalam an
n kader
Jabatan
desa
Jumlah Sesuai
Program
Kegiatan Obyek 24 jumlah 180 4320
Gasbinsun
Pekerjaan dusun
Evaluasi
Jumlah Sesuai
dan tindak
Evaluasi Obyek 24 jumlah 120 2880
lanjut
Pekerjaan posyandu
gasbinsun
Rapat Tugas per
koordinasi Hasil Tugas Sebulan
12 180 2160
di dinas rapat Dalam sekali
kesehatan Jabatan
Tugas per
Pelaporan
Tugas Sebulan
kegiatan Laporan 12 120 1440
Dalam Sekali
Promkes
Jabatan
Total Waktu : 34080
* Prestasi : Prestasi Kerja Yang Diharapkan (Dalam Satu Tahun)
* Waktu : Waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan 1 hasil kerja (menit)
* Total Waktu : Total Waktu Yang Dibutuhkan (menit)
6. Obyek/Sasaran Pekerjaan :
 o Masyarakat Umum

o Pegawai Negeri Sipil

o Program dan Kegiatan Kantor

o Surat / Dokumen Kantor

Bahan Kerja :

o Disposisi Atasan
7.
o Benda/Bahan Baku

o Data-data terkait

Perangkat/Alat Kerja :

o Komputer dan perangkatnya

o Koneksi Internet

o Kendaraan Dinas

o LCD Proyektor

o Alat Komunikasi
8.
o Kamera

o Standart Operation Prosedure (SOP) terkait

o Peraturan-peraturan terkait

o ATK (Alat Tulis Kantor)

o Perangkat Sound System

Tanggung Jawab :
9.
Penyuluhan kesehatan masyarakat/promosi kesehatan

1 Wewenang :
0.
 Melakukan kegiatan penyuluhan kesehatan masyarakat/promosi kesehatan secara
profesional

Korelasi Jabatan :
Atasan langsung untuk menerima
perintah/disposisi dan melaporkan Kepala Puskesmas
hasil pelaksanaan tugas
Kabid Yankes Dinkes Kab.Bantul Kabid PMS
Pejabat yang lebih tinggi di unit
Dinkes Kab.bantul Kabid P2 Dinkes Kab.Bantul
kerja lain untuk koordinasi
Kabid PMK Dinkes kab.Bantul Camat
Pejabat yang setingkat untuk
Jabatan Fungsional Tertentu jabatan Fungsional
koordinasi dan kerjasama dalam
1 Umum
pelaksanaan tugas
1.
Bawahan langsung untuk
menyelia, membimbing dan -
mengarahkan pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih rendah
tingkatannya di unit kerja lain
-
untuk koordinasi pelaksanaan
tugas
Pihak lain/Masyarakat Kepala Desa wilayah kerja Kepala Dusun wilayah
Umum/Swasta kerja Kader Sehat UPTD Pendidikan UKK Batra
Kondisi Lingkungan Kerja :
A. Tempat Kerja :
Dalam Ruangan (%) : 40
Luar Ruangan (%) : 60
B. Suhu : Semua Kondisi
C. Udara : Semua Kondisi
1 D. Keadaan Ruang : Semua Kondisi
2. E. Letak Berdasarkan :
Wilayah : Semua
Lantai : Lantai 1 / Gedung Tidak Bertingkat
F. Penerangan : Semua Kondisi
G. Suara : Semua Kondisi
H. Keadaan Tempat Kerja : Semua Kondisi
I. Getaran : Semua Kondisi
1 Resiko Bahaya :
3. A. Fisik :

o Cedera Fisik Ringan

 B. Mental :

o Stres

o Tertekan

1 Syarat Jabatan :
4. A. Pangkat/Gol. Ruang : III/a (Penata Muda)
B. Pendidikan :
Jenjang Minimal : S-1/D IV
Jurusan :

o Kesehatan Masyarakat

C. Kursus/Diklat :
Kepemimpinan :

o Tidak Dipersyaratkan

Fungsional :

o Diklat fungsional di bidang penyuluhan kesehatan masyarakat

Teknis :
D. Pengalaman Kerja : Penyuluhan Masyarakat
E. Pengetahuan Kerja : Program-program Keseahatan Masyarakat
Berbicara di depan umum Mengoperasinalkan
F. Keterampilan Kerja :
komputer
G. Bakat Kerja :

o G : Inteligensia

o V : Bakat Verbal

o N : Numerik

o S : Pandang Ruang

o P : Penerapan Bentuk
 o Q : Ketelitian

o K : Kondisi Motor

o F : Kecekatan Jari

o E : Kondisi Mata,
Tangan, Kaki

o C : Membedakan
Warna

o M:
Kecekatan
Tangan

H. Tempramen Kerja :

o D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan

memimpin, mengendalikan atau merencanakan

o F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung

penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi

o I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan

mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan

o J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan

kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan
pribadi

o M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan

pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur
atau yang dapat diuji

o P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam

berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan pembuatan instruksi

o R = Kemampuan menyesuaikan diri

dalam kegiatan-kegiatan yang berulang,
 atau secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu

o S = Kemampuan menyesuaikan
diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa jika berhadapan
dengan keadaan darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau
bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau
sebagian aspek pekerj

o T = Kemampuan
menyesuaikan diri
dengan situasi yang
menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi
atau standar-standar
tertentu

o V = Kemampuan
menyesuaikan
diri untuk
melaksanakan
berbagai tugas,
sering berganti
dari tugas yang
satu ke tugas
yang lainnya
yang “berbeda”
sifatnya, tanpa
kehilangan
efisiensi atau
ketenangan diri

I. Minat Kerja :

a. R (Realistik)

Pekerjaan-pekerjaan yang memiliki antara lain :

 o Kegiatan yang membutuhkan keterampilan tangan

o Tugas Mekanikal atau Teknikal

o Aktifitas Fisik

o Pekerjaan yang dilakukan di luar ruangan

o Menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik

o Memperbaiki mesin atau benda-benda

o Bekerja dengan obyek nyata

o Dapat dilakukan seorang diri

b. I (Investigatif)

Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain:

o Melakukan Penelitian

o Membutuhkan kemampuan matematis

o Membutuhkan analisis kritis

o Melakukan kegiatan brainstorming (penciptaan ide/konsep)

o Penyelesaian masalah-masalah abstrak

o Pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya akademis

o Tugas-tugas ilmiah

o Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi

c. A (Artistik)

Pekerjaan-pekerjaan yang berhubungan dengan kegiatan antara lain:

o Membuat suatu karya tulis kreatif

o Mendesain sampul majalah/kemasan produk

 o Melakukan pengembangan produk

o Melakukan pemikiran kreatif

o Merubah dan mengembangkan sesuatu (yang bersifat abstrak)

o Menampilkan ekspresi yang orisinil dan artistik

o Memiliki jadwal kerja yang bervariasi

o Berada dalam struktur kerja otonom

d. S (Sosial)

Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti :

o Menjalin hubungan dengan orang lain

o Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial

o Memiliki tujuan yang sifatnya idealis

o Berhubungan dengan Klien/Masyarakat

o Mengajar/Berkomunikasi secara intens

o Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim

o Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial

o Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan

e. E (Kewirausahaan /Enterpreneurial)

Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :

o Kegiatan yang menantang atau melibatkan pengambilan resiko

o Pengembangan bisnis

o Memiliki potensi untuk berkembang

o Memiliki orientasi financial

 o Melibatkan pengambilan keputusan

o Aktifitas-aktifitas penjualan/marketing

o Negosiasi perjanjian dan kontrak

o Aktifitas Entrepreneurial

f. C (Konvensional)

Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :

o Administratif / tugas dasar organisasi

o Mengelola arsip

o Menjalankan sistem atau rutinitas

o Menyusun pembukuan/akuntansi

o Mengikuti kebijakan atau prosedur

o Kegiatan yang berhubungan dengan angka

o Pelaporan yang rinci

o Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur

J. Upaya Fisik :

o Berdiri

o Berjalan

o Duduk

o Mengangkat

o Membawa

o Mendorong
o Menarik

o Memanjat

o Menyimpan/Mengatur
Imbangan

o Menunduk

o Berlutut

o M
e
m
bu
ng
ku
k

o M
e
r
a
n
g
k
a
k

o
 o

K. Kondisi Fisik :
Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
Umur : Antara Usia 18 tahun sampai dengan 56 tahun
Tinggi Badan : Tidak Dipersyaratkan
Berat Badan : Tidak Dipersyaratkan
Postur Badan : Tidak Dipersyaratkan
Penampilan : Tidak Dipersyaratkan
L. Fungsi Pekerja :
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data :

o D0 = Memadukan Data

o D1 = Mengkoordinasikan Data

o D2 = Menganalisis Data

o D3 = Menyusun Data

o D4 = Menghitung Data

o D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data

o D6 = Menyalin Data

Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang :

o O0 = Menasehati

o O1 = Berunding

o O2 = Mengajar

o O3 = Menyelia

o O4 = Menghibur
 o O5 = Mempengaruhi

o O6 = Berbicara-Memberi Tanda

o O7 = Melayani Orang

o O8 = Menerima Instruksi

Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda :

o B3 = Mengemudikan/Menjalankan Mesin

o B7 = Memegang

Butir Informasi Lain :

1
Belum ada petugas Promkes di Puskesmas Banguntapan I, tugas promkes dilaksanakan oleh
5.
perawat

print out simanjab