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Reconocimiento de las TIC-Herramientas Digitales para la Gestión del Documento

Reconocimiento de la construcción del Conocimiento

Maiber Paola Mathieu Alvarez

Mario Luis Avila Perez

200610_626: 5

Universidad Nacional Abierta y a Distancia - UNAN

27 de Noviembre del 2018


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Reflexión

Las tecnologías de la información y comunicación nos permiten una adecuada

gestión del conocimiento puesto que por tanto las TIC como la gestión del

conocimiento -en adelante, GC- son conceptos con un amplio desarrollo en la literatura

científica de la administración de empresas de los últimos años, donde generalmente

son tratados de forma separada predominando por un lado, en el área de los sistemas de

información estudios que analizan los efectos de las TIC sobre la productividad y

variables económicas, y por otro, en el campo de la gestión del conocimiento estudios

que analizan un amplio rango de cuestiones relacionadas con los procesos de creación,

diseminación y utilización del conocimiento, así como las ventajas derivadas de su

gestión.

La ofimática en la nube permite a la adecuada gestión del conocimiento puesto

que cuando hablamos de ofimática nos estamos refiriendo a la gestión de documentos

(en formato texto, hoja de cálculo, etc.) en su sentido más amplio. Esa gestión

habitualmente se realiza de forma offline, mediante aplicaciones que los usuarios

tenemos instaladas en nuestros discos duros, siendo las más habituales, las suites

ofimáticas Microsoft Office .En los últimos años, gracias al desarrollo de las

aplicaciones de web 2.0, se han popularizado soluciones que permiten que se ofrezcan

nuevos servicios a los usuarios, no tan pendientes de un programa instalado en nuestros

equipos como de la conectividad que nos ofrece la red.

La ofimática 2.0 es el servicio online que permite editar un texto, una hoja de

cálculo o una presentación. Dispone de características avanzadas como la edición


compartida de documentos, la publicación abierta de documentos en Internet y una

robusta integración con el correo electrónico.

En conclusión estas herramientas nos permite la adecuada gestión del

conocimiento no permite dar a conocer y administrar las actividades relacionadas con el

conocimiento, así como su creación, captura, transformación y uso. Su función es

planificar, implementar y controlar, todas las actividades relacionadas con el

conocimiento y los programas requeridos para la administración efectiva del capital

intelectual y con estas herramientas aprovechar al máximo todas poner en marcha todo

lo planteado.

El capital humano que interviene en los procesos de producción o de soporte

organizacional (formación, capacidades, cualidades personales, entre otras);

La gestión del conocimiento, se orienta en las formas de como capturamos el

conocer, se hace su conversión, se pone a disposición de otros y se reutiliza, de ello se

deriva el capital intelectual).

De la fusión de estos dos soportes emerge el conocimiento. De manera, que en

la medida que la estructura organizacional facilite la sincronía entre persona e

información, es que se creará un entorno de conocimiento.

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