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Como medida estratégica y de conocimiento de los participantes al centro de referencia,

podemos mencionar que una vez que ingresa el usuario, es evaluado por Monitores, y dupla
Psicosocial.

Como primera instancia podemos mencionar que:

El monitor entrevistara y evaluara el tipo de perfil del entrevistado, una vez evaluado se procede
al llenado de la ficha de ingreso, que principalmente son los datos personales y antecedentes
de consumo de alguna sustancia.

La persona será evaluada por un periodo de 1 a 2 semanas para observar su comportamiento


dentro del dispositivo.

Si el comportamiento del usuario es acorde a las normas del centro de referencia en recoleta,
será evaluada por la dupla psicosocial, primeramente por el Trabajador Social para luego ser
evaluado por el psicólogo del CRS.

Durante el proceso de evaluación el trabajador social, evaluara realizando entrevista semi-


dirijidas y dirigidas con la finalidad de lograr la mayor cantidad de información posible por parte
del postulante al centro de referencia en Recoleta, se evalúa el compromiso, la motivación y el
deseo de ser y formar parte del centro, con la finalidad de indagar en la motivación por parte
del usuario para alcanzar los objetivos principales que es lograr la independencia y la
habitabilidad de forma autónoma.

Una vez que el profesional social, observa y ya analizado el perfil correspondiente al centro de
referencia, será derivado al psicólogo, en la cual le realizara las baterías correspondiente al
perfil y la información entregada por el profesional social del centro.

El psicólogo del CRS aplicara en la entrevista los siguientes test:

 Test Proyectivos
 Test De Bender Para Adulto
 Test De Relaciones Objétales

Una vez finalizada la evaluación del perfil, será entregada la información al equipo profesional
de centro de referencia en recoleta, para luego en equipo acordar si es o No acorde al centro de
referencia.

Si el perfil es acorde, se informara de forma inmediata una vez finalizada la reunión de equipo o
se tomara un tiempo determinado, con el fin de analizar o despejar dudas.

Durante este proceso de tiempo se analizará lo siguiente:

 Apariencia y comportamiento
 Observando conductas espontaneas,
 Postura y expresión frente a desarrollo ambiental del centro
(desenvolvimiento).
 Frustraciones por parte del postulante.

Una vez aceptado para formar parte del centro, se le realizara una nueva entrevista por el
psicólogo y este le explicara las normas y deberes del centro de referencia en recoleta,
aplicándole la Carta de Compromiso del centro, en la cual el participante se compromete a lo
siguientes puntos:
Comprometiéndose el usuario a cumplir un periodo de un mes, con el fin de ahorrar para luego
independizarse. Si el usuario durante este periodo necesita un mayor tiempo para su ahorro,
será evaluado previamente por la dupla psicosocial, entregándole el tiempo no mayor a tres
meses.

• Con respecto a la convivencia al interior del dispositivo, de no cumplir las normas el


participante arriesga el ser egresado del dentro de referencia.

 Respetar al equipo de trabajo, voluntarios y compañeros


 No beber alcohol, ni consumir drogas en el recinto.
 Prohibido el ingreso al centro en estado de ebriedad y de consumo.
 Prohibido los conflictos tanto verbales como físicos dentro del dispositivo, será evaluada
previamente por la dupla psicosocial.

 Considerando lo anterior, en caso de no cumplir el reglamento establecido por el centro


de referencia en recoleta. EL USUARIO, se somete a las estatutos que el centro estime
pertinente, que serán distribuidos de la siguiente forma:

 1ª falta: amonestación
 2ª falta: suspensión de 3 a 5 días, según previa evaluación por dupla psicosocial.
 3ª falta o falta Grave: el participante será egresado del dispositivo.

Teniendo todo en consideración, el usuario se compromete a respetar las normas y ordenanzas


del centro de referencia en recoleta, firmando con puño y letra una carta de compromiso.

El perfil del Centro de Referencia en Recoleta es Socio-Laboral.