Es la influencia, el arte o proceso de influir

en las personas para que se esfuercen con

Liderazgo
buena disposición y entusiastamente hacia la
consecución de metas grupales.

liderazgo y la supervisión son dos formas de

acción diferentes y complementarias.
Ambas son necesarias para el éxito en un
entorno empresarial cada vez más complejo
Liderazgo y Supervision
y cambiante. Y ambos ejes deben ser
desarrollados por las personas que desean
"gobernar" las organizaciones y participar de
manera decidida y activa en su futuro.

Es parte del proceso administrativo, y busca

el logro de los objetivos de una empresa.
Que consiste en el cumplimiento de los
Supervision
objetivos ya planeados y ver que estos se
cumplan de la mejor manera por parte de los
empleados.