Los curriculum son el principal medio por el cual Falabella
recluta personal en donde los curriculum depositados en los buzones son archivados en las oficinas de recursos humanos y cuando aumente la oferta de trabajo por parte de la empresa (navidad, año nuevo, etc.) se seleccionan los últimos que llegaron ya que la gente estará más disponible para trabajar de inmediato.
Por otra parte existe los casos en que Falabella pide
recomendaciones a los buenos empleados, pensando que ellos trabajaran de la misma forma, entonces podemos decir que aquí se estaría utilizando el reclutamiento interno ya que estarían ocupando las redes internas para el reclutamiento de personas.
Para concluir podemos decir que Falabella utiliza ambos medios
de reclutamientos, pero en el que más se basa es en el externo ya que a traves de este espera conseguir el aporte de nuevas ideas que enriquezcan al personal. *Para mejorar el proceso de Reclutamiento haríamos más accesible la zona de trabaja con nosotros en FALABELLA.cl la cual está bastante escondida, e implementaríamos nuevos sistemas con el fin de reclutar más y mejores candidatos
Selección y Entrevista Utilizan selección externa. Atrayendo
candidatos a través de internet donde se publican los vacantes.