Organización y Funciones así como los Manuales de Normas y Procedimientos de la Empresa. - Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar en forma continua el funcionamiento de las diferentes áreas a su cargo en función de los objetivos y metas de la Gerencia a su cargo, en concordancia con las políticas y objetivos de la Empresa. -Velar por el cumplimiento de las normas legales, reglamentos internos, estatuto de la empresa y otros vigentes, referidas a los procesos Contables- Financieros, de Logística, Recursos Financieros, Recursos Humanos, servicios de terceros y otros inherentes a sus labores. - Coordinar, proponer, establecer y fomentar nuevos y eficientes procedimientos, Manuales de Organización y Funciones, Reglamentos e instrumentos normativos para el mejor desempeño, control de los órganos de su competencia y Procedimientos del área de Contabilidad. -Controlar y evaluar las actividades contables - financieras a través del Área correspondiente velando por que éstas se realicen en concordancia con las Normas y Procedimientos de la Empresa, así como los principios legales dispuestos por el Estado. -Administrar y evaluar el sistema de personal a través del Área de Recursos Humanos, velando por que existan programas que permitan a los trabajadores ser seleccionados para aquellos puestos que sean adecuados a sus habilidades. -Coordinar con la Gerencia Comercial todo lo relacionado con los contratos de cobranzas y otros servicios con que cuente la Empresa. -Analizar y someter a la aprobación, los planes financieros a corto plazo, así como las políticas de utilización de los recursos financieros disponibles.
Estudios: Licenciado en administración de personal
Experiencia: Experiencia mínima tres años (03) en: Experiencia en el manejo del área de administración de recursos humanos en el rubro de call center. Conocimientos: Conocimiento de Word, Excel. Conocimientos de Estados Financieros. Conocimientos de Procedimientos Contables. Conocimientos del Plan Contable General. Competencias Capacidad para trabajar en equipo. Requeridas: Capacidad y habilidad para coordinar y comunicarse.
Capacidad para implementar sistemas, evaluar estados
Financieros,
Conocimiento y uso de Indicadores de Gestión, alto