TALLER: MAPA CONCEPTUAL TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
HENRY FAYOL
TUTOR: JORGE ELIECER RICO MORANTE.
ALUMNA:Amparo Aurora Cepeda Gutiérrez
MAGANGUÉ (BOLIVAR) 20/09/2018
Centro Tutorial Magangué
Montecarlos Cra 14 Nº 8ª 35 Teléfonos: 6875592—6878920 Fax 6877855 E-mail: sedemagangue@unicartagena.edu.co UNIVERSIDAD DE CARTAGENA ¡Siempre a la altura de los tiempos! www.unicartagena.edu.co Teoría administrativa clásica.
Teoría de Henry Fayol.
Fayol formó catorce principios administrativos de la
empresa, cada uno de estos principios son basados en un orden jerárquico en donde el empleado está limitado a obedecer a su supervisor, lo cual lleva al Eficiencia en las empresas. Aportes de Taylor empleado a tener responsabilidad, disciplina, respetar las normas. Debido a esto los empleados y organización tienen una justa y garantizada retribución.
Fayol organizó 6 funciones básicas
que llevarían a la empresa, al éxito.
Fayol pudo desarrollar un
modelo administrativo muy acogido a su época debido a los aportes de otros autores, especialmente de Taylor. F. contables: F. F. técnicas: se F. F. de F. comerciales: relacionada administrativas: relaciona con la financieras: seguridad: relacionadas con los relacionada con producción de relacionada relacionada con la compra, inventarios, las otras 5 bienes o con las con los Usó un método venta o registro, funciones, esta servicios de la búsquedas o bienes y cartesiano que intercambio. balance, coordinan y empresa. aferencia de protección de consistente en: costos y organiza a las Uso la filosofía capitales. las personas. Observar, clasificar los estadísticas. demás. positivista Centro Tutorial Magangué hechos, interpretarlos Montecarlos Cra 14 Nº 8ª 35 Teléfonos: 6875592—6878920 Fax 6877855 y extraer reglas. E-mail: sedemagangue@unicartagena.edu.co UNIVERSIDAD DE CARTAGENA ¡Siempre a la altura de los tiempos! www.unicartagena.edu.co