 ¿Cuál es la teoría del liderazgo de Fiedler?

Aplicándola a casos
de líderes que conozca, ¿cree que sea precisa?

La teoría del liderazgo de Fiedler consiste que los individuos se convierten en líderes
no sólo por su s atributos de personalidad, sino también por varios factores
situacionales y por las interacciones entre líderes y miembros de los grupos.

 ¿Cuáles son las ventajas y desventajas del enfoque ruta-meta del

liderazgo?

Si la teoría del camino meta es aclarar y establecer metas con sus subordinados,
ayudarlos a encontrar la mejor ruta para el cumplimiento de esas metas y eliminar
obsta culos entonces en nuestro concepto encontramos una gran ventaja en esta
teoría, ya que el líder puede ser de apoyo, de participación de instrumento y de
orientado al logro; asimismo las ventajas del del enfoque siguiere , que seleccione
el estilo más apropiado a la situación y presenta una una especie de dirección
constitutiva la desventaja que encontramos que es una especie de liderazgo rienda
suelta es decir que hacen uso muy reducido del poder.

 Si le eligieran para ser el líder de grupo de un proyecto de clase

(p. ej., hacer un caso de estudio de una compañía en particular),
¿qué estilo de liderazgo o comportamiento utilizaría?, ¿por qué?

R:
Elegiría el liderazgo transaccional ya que me ayudaría guiándome con el plan de
trabajo del proyecto, organizar el papel y las tareas tanto individual como en grupo
así mismo completándolo con el enfoque de la teoría ruta _meta ya que nos serviría
como apoyo, guía y facilitador cuando alguno de los integrantes necesite ayuda para
alcanzar el proyecto o ayudarlo a quitar los obstáculos que nos limiten nuestro
proyecto.