INSTITUTO DE FORMACION TECNICO PROFESIONAL

“Formulación Planes de Acción Recursos

Humanos”

Participante

Nelly Carolina Acosta Báez

Curso

PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE RECURSOS

HUMANOS

Valverde, República Dominicana

Septiembre, 2018
 PRÀCTICAS UNIDAD 3
FORMULACIÒN PLANES DE ACCION DE LOS RECURSOS HUMANOS

1. Elaborar un plan de acción basado en la Evaluación del desempeño y/o el

subsistema de capacitación y desarrollo, atendiendo al siguiente esquema.

AREA DE GERENCIA
Estrategia Qué? ¿Cómo? ¿Con qué? ¿Cuando? ¿Quién

Programas Acciones Recursos Plazo Responsable

inmediatas Necesarios (Fecha de
inicio y de
Finalización)

Implementar Desarrollo de Divulgación del  Humanos 1 al 30 de Gerente

programas programa de Manual de Octubre de
de Evaluación de Funciones  Financieros 2018 Enc Gestión
capacitación Desempeño Humana
Divulgación de  Materiales
laboral laboral
manual de
Desarrollo de procedimientos  Tecnológicos
programa de
detección de Establecer costos
necesidades de del material
capacitación informativo a
reproducir

AREA DE GERENCIA
Estrategia Qué? ¿Cómo? ¿Con qué? ¿Cuando? ¿Quién

Programas Acciones Recursos Plazo Responsable

inmediatas Necesarios (Fecha de
inicio y de
Finalización)

Implementar Desarrollo de Divulgación del  Humanos 5 al 26 de Gerente

programas programa de Manual de Noviembre
elaboración planeación Funciones  Financieros de 2018 Enc Gestión
de estratégica Humana
Divulgación de  Materiales
planeación organizacional
estratégica manual de
procedimientos  Tecnológicos

Establecer costos
del material
informativo a
reproducir