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MISION

Ofrecer amplios servicios en la construcción de infraestructura vial apoyándonos


en las especificaciones y normas de construcción del instituto nacional de vías y
el ministerio de transporte con tecnología de punta, para que, de esta manera, se
garantice calidad con nuestros clientes y así mismo la conservación del medio
ambiente.

VISION
CONINFRAVIAL para el 2025 lograra ser una de las empresas líderes
colombianas en el diseño, construcción y rehabilitación de las vías nacionales, y
de la misma manera contribuir con el desarrollo económico del país.

ESTATUTOS

NOMBRE CONSTUCTORA DE INFRAESTRUCTURA VIAL (CONINFRAVIAL)

TÍTULO I. ACCIONISTAS, RAZÓN SOCIAL, DOMICILIO Y DURACIÓN DE LA


SOCIEDAD

ARTÍCULO PRIMERO. ACCIONISTAS: Son accionistas de la sociedad y su


participación es de:

SOCIO PARTICIPACIÓN
Cristian Javier Castelblanco Bayona 25%
Elkin Fabián Rincón Rincón 25%
Angela Paola Silva Espejo 25%
Juan Carlos Tapiero Madrigal 25%
Total 100%
ARTÍCULO SEGUNDO. RAZÓN SOCIAL: La razón social de la compañía
será “CONINFRAVIAL”

ARTÍCULO TERCERO. DOMICILIO: La Sociedad tendrá su domicilio en


____________en la ciudad de Tunja, Boyacá, República de Colombia, y se podrán
establecer sucursales o agencias dentro o fuera del país.

ARTÍCULO CUARTO. DURACIÓN: La sociedad se constituye por término


indefinido

TITULO II. OBJETO SOCIAL

ARTÍCULO QUINTO. OBJETO SOCIAL: La sociedad tendrá como objeto principal


las siguientes actividades:
 Vías de comunicación de superficie
 Bermas
 Drenajes transversales y longitudinales
 Puentes peatonales y vehiculares
 Aceras
 Ciclo vías
 Pavimentos rígidos, flexibles
 Afirmado
 Perforaciones, túneles y excavaciones subterráneas
 Obras de arte en infraestructura
 Otras obras complementarias
 Rehabilitación de vías
 Mantenimiento de vías
Así mismo, podrá realizar cualquier otra actividad económica lícita tanto en
Colombia como en el extranjero.

En desarrollo de su objeto social la sociedad podrá:

a) Celebrar y ejecutar en cualquier lugar todo acto o contrato cualesquiera


operaciones comerciales o civiles que estén directamente relacionadas con su
objeto social.
b) Representar firmas nacionales o extranjeras, que tengan que ver con el objeto
social.
c) Dar y recibir dinero a cualquier título, con interés o sin él, con garantías o sin
ellas.
d) Girar, aceptar, negociar, descontar, endosar, adquirir, avalar, protestar, pagar
letras de cambio, pagarés, cheques y en general, toda clase de títulos valores y
demás documentos civiles y/o comerciales, o aceptarlos en pago.
e) Tomar parte como sociedad accionista en otras compañías que tengan un
objeto social similar o complementario al propio, mediante el aporte de dinero o
bienes o la adquisición de acciones o parte de ellas, fusionarse con otras
sociedades o absorberlas.
f) Abrir establecimientos de comercio para desarrollar su objeto social
g) Transigir, desistir y apelar decisiones arbitrales o judiciales en las cuestiones
que tenga interés frente a terceros, a los asociados mismos o a sus trabajadores.

TÍTULO III. ACCIONISTAS

ARTÍCULO SEXTO. ACCIONISTAS: Toda persona natural o jurídica puede


adquirir acciones de la empresa, a cada accionista le pertenece el equivalente a
un voto en las decisiones a tomar en las asambleas de socios y se debe regir a los
estatutos y a las decisiones colectivas.

ARTÍCULO SÉPTIMO NATURALEZA DE LAS ACCIONES: Las acciones serán de


carácter ordinario y nominativo y deberán ser inscritas en el libro que la sociedad
lleve conforme lo determina la ley. Así mismo se estipula, que ninguna acción
podrá ser negociada desconociendo los estatutos, el derecho de preferencia y
cualquier otra restricción consagrada para su enajenación. Sin embargo, cuando
así lo considere la Asamblea de Accionistas (o el accionista único), de
conformidad con los presentes estatutos, se podrán emitir acciones privilegiadas,
de pago, de goce, con dividendo preferencial y sin derecho a voto, con voto
múltiple, privilegiadas con dividendo fijo. (Tener en cuenta que dentro de los
estatutos se expresarán los derechos de votación que le correspondan a cada
clase de acciones, con indicación expresa sobre la atribución de voto singular o
múltiple, si a ello hubiere lugar).

PARÁGRAFO UNO. Toda emisión de acciones podrá revocarse o modificarse por


la asamblea general, antes que sean colocadas o suscritas y con sujeción a las
exigencias prescritas en la ley o en los estatutos para su emisión.

PARÁGRAFO DOS. ACCIONES PRIVILEGIADAS. Otorgarán al accionista 1) Un


derecho preferencial para su reembolso en caso de liquidación hasta concurrencia
de su valor nominal; 2) Un derecho a que de las utilidades se les destine, en
primer término, una cuota determinada, acumulable o no. La acumulación no
podrá extenderse a un período mayor de cinco años; 3) Cualquiera otra
prerrogativa de carácter exclusivamente económico, que sea decretada por la
Asamblea General de Accionistas. Sin embargo, para la emisión de esta clase de
acciones, se requerirá del voto favorable de no menos del setenta y cinco (75%)
por ciento de las acciones suscritas. En el reglamento de colocación de acciones
privilegiadas se regulará el derecho de preferencia a favor de todos los
accionistas, con el fin de que puedan suscribirlas en proporción al número de
acciones que cada uno posea el día de la oferta.

PARÁGRAFO DOS. ACCIONES DE GOCE. Podrán crearse acciones de goce


para compensar las aportaciones de servicios, trabajo, conocimientos
tecnológicos, secretos industriales o comerciales, asistencia técnica y, en general,
toda obligación de hacer a cargo del aportante. Los títulos de estas acciones
permanecerán depositados en la caja social para ser entregados al aportante, en
la medida en que cumpla su obligación y, mientras tanto, no serán negociables.
Los titulares de las acciones de goce o de industria tendrán los siguientes
derechos: 1) Asistir con voz a las reuniones de la asamblea; 2) Participar en las
utilidades que se decreten; 3) Al liquidarse la sociedad, participar de las reservas
acumuladas y valorizaciones producidas durante el tiempo en que fue accionista,
en la forma y condiciones estipuladas.

PARÁGRAFO TRES. ACCIONES DE PAGO. Emitidas y tratándose de los


empleados de la sociedad, tendrán como límite, el que no podrán superar los
porcentajes que prevean las normas laborales vigentes al momento de su emisión.

PARÁGRAFO CUATRO. VOTO MÚLTIPLE. No se emitirán acciones con voto


múltiple a menos que la Asamblea de Accionistas, con el voto favorable de la
totalidad de las acciones suscritas así lo disponga.

TÍTULO IV. RÉGIMEN DE LA ORGANIZACIÓN

ARTÍCULO OCTAVO. ÓRGANOS SOCIALES: La dirección de la sociedad es


ejercida por la Asamblea General de Accionistas o, de modificarse su composición
accionaria en tal sentido y de conformidad con la ley, lo será por su único
accionista. La administración y representación legal, está a cargo del gerente.
ARTÍCULO NOVENO. DIRECCIÓN DE LA SOCIEDAD:
Asamblea General de Accionistas.
La Asamblea se compone de los accionistas inscritos en el Libro de Registro de
Acciones, o de sus representantes o mandatarios reunidos en el domicilio social o
fuera de él, con el quórum y en las condiciones previstas en estos estatutos y en la
ley. La asamblea ejerce las funciones previstas en el artículo 420 del Código de
Comercio. La asamblea será convocada por el gerente mediante comunicación
escrita que incluirá el orden del día correspondiente a la reunión convocada,
dirigida a cada accionista con una antelación mínima de cinco (5) días hábiles.
Para deliberar en cualquier tipo de reunión, se requerirá de uno o varios
accionistas que representen cuando menos la mitad más una de las acciones
suscritas. En cualquier tipo de reunión, la mayoría decisoria estará conformada por
el voto favorable de un número singular o plural de accionistas que represente al
menos la mitad más una de las acciones presentes. Se podrán realizar reuniones
por comunicación simultánea o sucesiva y por consentimiento escrito.

ARTÍCULO DÉCIMO. ADMINISTRACIÓN Y REPRESENTACIÓN LEGAL DE LA


SOCIEDAD La administración y representación legal de la sociedad está en
cabeza del gerente, quien tendrá un suplente que podrá reemplazarlo en sus
faltas absolutas, temporales o accidentales

ARTÍCULO DÉCIMO PRIMERO. REVISORÍA FISCAL. La sociedad no tendrá


Revisor Fiscal mientras no esté obligada por la Ley. De llegar a encontrarse en los
supuestos legales que hacen obligatoria la provisión de dicho cargo, se procederá
a la designación por parte de la asamblea general de accionistas, y su
nombramiento se efectuará con posterioridad a la constitución de la sociedad.

TÍTULO V. GERENTE
ARTÍCULO DÉCIMO SEGUNDO. DESIGNACIÓN: La representación legal y
dirección administrativa de la sociedad estará a cargo del Gerente, quien deberá
ser socio de la empresa y debe ser nombrado por la Junta Directiva, por un
periodo de tres años. En caso del que Gerente tenga faltas absolutas, temporales
o accidentales, un accionista lo reemplazara, mientras sea nombrado un nuevo
gerente.

ARTÍCULO DÉCIMO TERCERO. FUNCIONES:

Las funciones del gerente son:


1) Ejecutar los acuerdos y resoluciones de la Asamblea General de
Accionistas. 2) Ejercer la representación legal de la sociedad en todos los actos y
negocios sociales, pudiendo delegarla en el suplente. 3) Representar a la
sociedad judicial y extrajudicialmente, ante terceros y ante cualquier clase de
autoridades judiciales y administrativas, pudiendo constituir mandatarios o
apoderados judiciales y extrajudiciales. 4) Celebrar libremente los actos y
contratos relacionados con el desarrollo del objeto social. 5) Convocar a la
asamblea general de accionistas a reuniones ordinarias y extraordinarias. 6)
Presentar a la Asamblea General de Accionistas el proyecto de presupuesto anual
de ingresos y egresos. 7) Presentar a la asamblea general, los estados financieros
del ejercicio junto con el proyecto de distribución de utilidades y demás anexos
explicativos. 8) Rendir cuentas en los casos previstos por la ley. 9) Someter a
arbitraje o transigir las diferencias que la sociedad tenga con terceros 10) Nombrar
y remover los funcionarios cuya designación no corresponda a la Asamblea
General de Accionistas. 11) Velar porque todos los funcionarios de la compañía
cumplan estrictamente sus deberes y poner en conocimiento de la Asamblea
cualquier irregularidad o falta grave en que incurrieren. 12) Ejecutar la política
laboral de la empresa. 13) Las demás funciones que le correspondan de acuerdo
con lo previsto en la ley y en estos estatutos.
Es importante nombrar un representante legal Suplente para las faltas
permanentes o absolutas del representante legal, en caso de que se quiera limitar
su poder para eliminar riesgos de sus posibles actuaciones, sugerimos la siguiente
limitación.

PARÁGRAFO El suplente del gerente tendrá las mismas funciones del Gerente
con las siguientes limitaciones. La compra o venta de Bienes, la constitución de
cualquier derecho real sobre los bienes de la compañía, la celebración de
préstamos en calidad de deudor.

TÍTULO VI. CONTROVERSIAS

ARTICULO DÉCIMO CUARTO. Todas las diferencias que ocurran a los


accionistas entre sí, o con la sociedad o sus administradores, en desarrollo del
contrato social o del acto unilateral, incluida la impugnación de determinaciones de
asamblea o junta directiva con fundamento en cualquiera de las causas legales,
será resuelta por una primera instancia con un acuerdo directo entre las dos
partes del conflicto, si en la primera instancia no se logró un acuerdo común
deberán ir a una segunda instancia con los centros de conciliación de la empresa
y finalmente si no se logra el acuerdo se llegará al tribunal arbitral compuesto por
2 árbitros que decidirán en Equidad, designados por el Centro de Arbitraje y
Conciliación de la Cámara de Comercio. El tribunal, sesionará en el Centro antes
mencionado y se sujetará a las tarifas y reglas de procedimiento vigentes en él,
para el momento en que la solicitud de arbitraje sea presentada

TÍTULO VII. RÉGIMEN ECONÓMICO

ARTÍCULO DÉCIMO QUINTO. La sociedad tiene un capital autorizado de


cuatrocientos millones de pesos ($ 200.000.000 moneda legal colombiana,
dividido en cuatro (4) acciones ordinarias de valor nominal de cien millones de
pesos ($50.000.000) cada una.

A la fecha de constitución de la sociedad, el capital suscrito será de doscientos


millones de pesos ($ 200.000.000) moneda legal colombiana, dividido en cuatro
acciones (4) ordinarias de valor nominal de cincuenta millones de pesos cada una
($50.000.000) cada una.

A la fecha del presente documento el capital pagado es de cien millones de pesos


($ 50.000.000) moneda legal colombiana, dividido en cuatro acciones (4)
ordinarias de valor nominal de veinticinco millones de pesos ($12.500.000) cada
una.

ARTÍCULO DÉCIMO SEXTO. ESTADOS FINANCIEROS Y DERECHO DE


INSPECCIÓN. La sociedad tendrá ejercicios anuales y al fin de cada ejercicio
social, el 31 de diciembre, la Sociedad deberá cortar sus cuentas y preparar y
difundir estados financieros de propósito general de conformidad con las
prescripciones legales y las normas de contabilidad establecidas, los cuales se
someterán a la consideración de la Asamblea de Accionistas en su reunión
ordinaria junto con los informes, proyectos y demás documentos exigidos por
estos estatutos y la ley.

Tales estados, los libros y demás piezas justificativas de los informes del
respectivo ejercicio, así como éstos, serán depositados en las oficinas de la sede
principal de la administración, con una antelación mínima de cinco (5) días hábiles
al señalado para su aprobación.

ARTÍCULO DÉCIMO SÉPTIMO. RESERVA LEGAL: De las utilidades líquidas de


cada ejercicio la sociedad destinará anualmente un diez por ciento (10%) para
formar la reserva legal de la sociedad hasta completar por lo menos el cincuenta
por ciento (50%) del capital suscrito.

ARTÍCULO DÉCIMO OCTAVO. UTILIDADES, RESERVAS Y DIVIDENDOS.


Aprobados los estados financieros de fin de ejercicio, la Asamblea de Accionistas
procederá a distribuir las utilidades, disponiendo lo pertinente a reservas y
dividendos. La repartición de dividendos se hará en proporción a la parte pagada
del valor nominal de las acciones. El pago del dividendo se hará en efectivo, en las
épocas que defina la Asamblea de Accionistas al decretarlo sin exceder de un año
para el pago total; si así lo deciden los accionistas en Asamblea, podrá pagarse el
dividendo en forma de acciones liberadas de la misma sociedad. En este último
caso, no serán aplicables los artículos 155 y 455 del Código de Comercio.

TÍTULO VIII. DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

ARTÍCULO DÉCIMO NOVENO. CAUSALES DE DISOLUCIÓN. La sociedad se


disolverá por las siguientes causales:

1. Por voluntad de los accionistas adoptada en la Asamblea de Accionistas, por un


número por un número plural de accionistas que represente por lo menos la mitad
más una de las acciones presentes en la reunión;
2. Por imposibilidad de desarrollar las actividades previstas en su objeto social.
3. Por la iniciación del trámite de liquidación judicial.
4. Por orden de la autoridad competente.
5. Cuando ocurran pérdidas que reduzcan el patrimonio neto por debajo del
cincuenta por ciento (50%) del capital suscrito.

La disolución de la sociedad podrá evitarse, mediante la adopción de medidas por


parte de la Asamblea de Accionistas o del Gerente, según corresponda, de
acuerdo a la causal sobrevenida y a las condiciones y a los términos establecidos
en la Ley.

Los accionistas cuentan con un plazo de 18 meses para enervar la causal 5 de


disolución.

ARTÍCULO VIGÉSIMO. LIQUIDACIÓN: Disuelta la sociedad, su liquidación se


hará por el Gerente o por la persona que para ello nombre la Asamblea de
Accionistas. La liquidación se efectuará de conformidad al procedimiento
establecido para las sociedades de responsabilidad limitada y de acuerdo con las
disposiciones legales vigente.

DETERMINACIONES RELATIVAS A LA CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD


Representación legal. Los accionistas constituyentes de la sociedad han
designado en este acto constitutivo, a (NOMBRE DEL RESPRESENTANTE
LEGAL ), identificado con el documento de identidad No......, como representante
legal de CONINVIA SAS, por el término de 3 años.
(NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL), participa en el presente acto
constitutivo a fin de dejar constancia acerca de su aceptación del cargo para el
cual ha sido designado, así como para manifestar que no existen
incompatibilidades ni restricciones que pudieran afectar su designación como
representante legal de CONINFRAVIAL ____ .

________________________ ________________________
CRISTIAN JAVIER CASTELBLANCO ELKIN FABIAN RINCON RINCON
C.C. C.C.
_______________________ _________________________
ANGELA PAOLA SILVA ESPEJO JUAN CARLOS TAPIERO MADRIGAL
C.C. C.C.
ORGANIGRAMA.
MANUAL DE FUNCIONES.

Tabla 1. GERENTE

I. IDENTIFICACION DEL CARGO


Nivel: Directivo
Denominación: Gerente
Código: 222
Grado: 1
número de personas a
1
cargo:
Dependencia: Gerencia
Jefe Inmediato: Junta Directiva
II. Propósito principal

Sera el responsable ante los accionistas por los resultados


de las operaciones y el desempeño organizacional; planea,
dirige, organiza y controla actividades, demuestra liderazgo
y asesora el manejo de cada área funcional.

III. PERFIL DEL CARGO


PERFIL REGISTRO
Profesional Universitario en
ciencias administrativas,
Jurídicas, Ingenierías y/o
Educación Ciencias Económicas con Diploma
Postgrado en ciencias
Administrativas, Jurídicas, de
Ingenierías y/o económicas.
Dirección y gestión de
Formación proyectos Certificados
Inducción al cargo

Cuatro (4) años en cargos


Experiencia Certificados
directivos
- Liderazgo
- Capacidad de planificación y
organización
- Agilidad en la toma de decisiones
- Dirección y desarrollo del personal
- Conocimiento del entorno
- Capacidad de análisis y síntesis
Competencia
- Capacidad de negociación
- Mejora continua
- Relaciones interpersonales
- Orientación a resultados
- Orientación al usuario y al ciudadano
- Transparencia
- Compromiso con la organización

IV. FUNCIONES

Maximizar la utilidad productiva de la empresa.

Desarrollar estrategias generales para alcanzar los


objetivos y metas propuestas.

Hacer cumplir los estatutos, las determinaciones de la


Asamblea General de Accionistas y de la Junta Directiva
Convocar a la Asamblea General de Accionistas y la Junta
Directiva a reuniones ordinarias o extraordinarias.
Representar judicial y extrajudicialmente a la sociedad ante
terceros, autoridades de policía y/o autoridades fiscales.

Aprobar nómina y pago de comisiones del personal


operativo y comercial de la Constructora
Presentar cuentas comprobadas de su actividad.
Presentar a la Junta Directiva los informes que ésta le
solicite y mantenerla informada de los negocios sociales.

Realizar reunión de comité de obra en el cual se hablará de


los adelantos
Tabla 2. TESORERO

I. IDENTIFICACION DEL CARGO

Denominación: Tesorero

Código: 224

número de personas a
1
cargo:
Dependencia: Área financiera

Jefe Inmediato: Gerente

II. Propósito principal


Coordinar, supervisar y controlar las actividades necesarias
para realizar los pagos de la entidad previo cumplimiento de
las disposiciones legales y tributarias vigentes, al igual que
la gestión para el recaudo de los recursos financieros que
requiera la entidad.
III. PERFIL DEL CARGO

PERFIL REGISTRO

Profesional Universitario en
ciencias económicas,
contables, financieras o
Educación Diploma
administrativas con
especialización en áreas
relacionadas.
Conocimientos Tributarios.
Programas Financieros y
Contables
Certificados
Conocimientos en liquidación
Formato
Formación de
inducción
estampillas
personal
Conocimientos generales de
presupuesto.
Inducción al cargo.
Dos (2) años en cargos
Experiencia Certificados
directivos
- Aprendizaje Continuo
- Experticia profesional
- Trabajo en Equipo y Colaboración
- Creatividad
Competencia - Agilidad en la toma de decisiones
- Orientación a resultados
- Orientación al usuario y al ciudadano
- Transparencia
- Compromiso con la organización
IV. FUNCIONES

Efectuar los pagos de las cuentas debidamente legalizadas


y que correspondan a gastos u obligaciones de la entidad.
. Realizar los pagos de servicios públicos, arrendamientos,
impuestos, estampillas en las fechas que corresponda.
Capacitar a la auxiliar contable de la compañía para un
adecuado registro de las operaciones, y manejo de los
temas tributarios de la compañía.
Tener la custodia del protector de cheques y la
responsabilidad sobre el mismo.
Mantener la custodia de los diferentes documentos y
valores que le sean encomendados, tales como chequeras
y títulos valores.
Expedir y firmar las certificaciones y constancias
relacionadas con la situación laboral de los funcionarios y
ex-funcionarios de la Empresa.
Registrar diariamente en el sistema contable, los
movimientos de caja y bancos las operaciones efectuadas
durante el día por los diferentes conceptos.
Ejercer la supervisión de los contratos que le sean
delegados.
Tabla 3. AUXILIAR CONTABLE

I. IDENTIFICACION DEL CARGO


Denominación: Auxiliar Contable
Código: 225
número de personas a
1
cargo:

Dependencia Área financiera

Jefe Inmediato: Tesorero

II. Propósito principal

Apoyar y colaborar con su jefe inmediato en la realización


de las operaciones tanto de egresos como de ingresos
derivados del funcionamiento de la empresa.
III. PERFIL DEL CARGO

PERFIL REGISTRO
Bachiller con estudios en
Educación contabilidad o tecnología Diploma
contable.

Formato
Herramientas informáticas
Formación inducción
Inducción al cargo.
personal.

Un (1) año de experiencia


Experiencia Certificados
laboral

- Aprendizaje Continuo
- Experticia profesional
- Trabajo en Equipo y Colaboración
- Creatividad
- Agilidad en la toma de decisiones
Habilidades
- Orientación a resultados
- Orientación al usuario y al ciudadano
- Transparencia
- Compromiso con la organización.
IV. FUNCIONES

Apoyar el registro en los libros todos los movimientos


contables tanto de ingresos como de egresos que se
generen.
Elaborar el proceso contable diario y los soportes de las
transacciones efectuadas por la empresa.
Recibir, organizar y archivar los comprobantes que se
generen en el área financiera.
Apoyar en proyección de las declaraciones tributarias
declaración en la fuente, renta e industria y comercio.
Mantener la custodia de los diferentes documentos y
valores que le sean encomendados, tales como chequeras
y títulos valores.
Realizar la conciliación y cuadre a nivel de terceros de
todas las cuentas del balance.
Realizar las demás funciones propias del cargo asignadas
por el superior inmediato y las descritas en los
procedimientos.
Velar porque el personal de la Constructora se encuentre
afiliado a seguridad social, ARP y elaborar la liquidación
correspondiente.

Tabla 4. RECURSOS HUMANOS (S&SO)

I. IDENTIFICACION DEL CARGO


Coordinación de operación,
Denominación:
seguridad y salud ocupacional.
Código: 226
número de personas a
1
cargo:
Dependencia: Seguridad y Salud Ocupacional
Profesional Especializado
Jefe Inmediato:
Recursos Humanos y físicos.
II. Propósito principal

Coordinar y apoyar el proceso de selección, contratación y


evaluación de personal. Presentar el programa de salud.
III. PERFIL DEL CARGO
PERFIL REGISTRO
ingeniero industrial o
Especialista En Seguridad y
Educación Salud ocupacional Diploma

Seguridad y salud ocupacional


del trabajador, Inducción al
Formación cargo. Certificados

Dos (2) años de experiencia


Experiencia Certificados
laboral

- Aprendizaje Continuo
- Experticia profesional
- Trabajo en Equipo y Colaboración
- Creatividad
Habilidades - Agilidad en la toma de decisiones
- Orientación a resultados
- Orientación al usuario y al ciudadano
- Transparencia
- Compromiso con la organización.

IV. FUNCIONES

Brindar capacitación, inducción, bienestar,


salud ocupacional y seguridad a los empleados de la
empresa.
Coordinar la realización de exámenes médicos, clínicos y
paraclínicos para la admisión, ubicación según sus
aptitudes.
Revisar y coordinar mensualmente previamente a la
empresa, todas las afiliaciones, modificaciones y demás
novedades que presenten los trabajadores.
Desarrollar actividades de prevención de enfermedades
profesionales, accidentes de trabajo y educación en salud.
Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los
riesgos relacionados con la patología laboral.
Inspeccionar y comprobar la efectividad y el buen
funcionamiento de los equipos de seguridad y control de
riesgos.
Elaborar y mantener actualizadas las estadísticas de
accidentes de trabajo, las cuales estarán a disposición de
las autoridades competentes.

Tabla 5. DIRECTOR EN PLANEACIÓN E INFRAESTRUCTURA

I. IDENTIFICACION DEL CARGO


Director de planeación e
Denominación:
infraestructura.

Código: 227

número de personas del


1
cargo:

Dependencia Proyectos y Licitaciones

Jefe Inmediato: Gerente

II. Propósito principal


Realizar la formulación, coordinación, supervisión y
seguimiento a la ejecución de los proyectos. Desarrollar las
gestiones para la construcción y el mantenimiento en
óptimas condiciones de la infraestructura, y Definir las
estrategias necesarias para disminuir o mitigar los impactos
ambientales.
III. PERFIL DEL CARGO
PERFIL REGISTRO
Título Profesional en Ingeniería
Civil o Vías
y Transporte o Arquitectura.
Título de Postgrado en la
Educación Diploma
modalidad de
Especialización en:
infraestructura vial, civiles y
afines
Programación y Control de Obra
Gerencia de Proyectos de
Formación Construcción. Certificados
Conocimientos en procesos de
contratación de obras
tres (3) años de experiencia
Experiencia Certificados
laboral

IV. FUNCIONES

Planear, coordinar y asesorar la ejecución y funcionamiento


de los diversos proyectos relacionados con el desarrollo de
la infraestructura y mantenimiento de infraestructura vial.
Supervisar los diseños de infraestructura en general.
Supervisar los procesos de contratación exigidos para la
construcción e interventoría de proyectos.
Ejercer revisiones permanentes a la construcción de la
infraestructura.
Mantener informado al Gerente acerca de las novedades
que se presentan en la dependencia.
Impartir instrucciones, asignar funciones específicas y
ejercer los debidos controles al personal de esa
dependencia con respecto al cumplimiento de los
procedimientos y establecer de manera clara
los niveles de responsabilidad y competencia.
Proporcionar la información requerida por las demás Áreas
de la entidad en relación con su cargo.
Rendir los informes al Ministerio de Transporte y entes de
control relacionados con su Área.
Efectuar las interventorías a los contratos que celebre la
entidad y relacionados con la dependencia.

Tabla 6. INGENIERO RESIDENTE

I. IDENTIFICACION DEL CARGO


Denominación: Ingeniero Residente
Código: 228
número de personas a
1
cargo:
Dependencia Proyectos y Licitaciones
Director de planeación e
Jefe Inmediato:
infraestructura.
II. Propósito principal
Supervisa el cumplimiento de la normatividad legal y
cumplimiento a todos los parámetros técnicos exigidos por
la empresa contratante en los proyectos a su cargo.
III. PERFIL DEL CARGO
PERFIL REGISTRO

Ingeniería Civil, Ingeniería


Topográfica, tecnología de
Educación Topografía, ingeniería catastral o Diploma
carreras afines.

Manejo de Windows, Internet


Formación Explorer, Office (Word, Excel,
Power Point).

Dos (2) años de experiencia


Experiencia laboral Certificados

- Aprendizaje Continuo
- Experticia profesional
- Trabajo en Equipo y Colaboración
- Creatividad
Habilidades - Agilidad en la toma de decisiones
- Orientación a resultados
- Orientación al usuario y al ciudadano
- Transparencia
- Compromiso con la organización.

IV. FUNCIONES
Controlar y evaluar el cumplimiento de las funciones y
responsabilidades del personal Técnico y administrativo a
su cargo.
Ejecutar la obra de acuerdo a las Especificaciones Técnicas
establecidas en el diseño técnico aprobado, efectuando los
respectivos controles de calidad, así como la colocación de
los hitos y puntos de referencia.
Disponer y controlar las actividades que permitan un
adecuado avance físico de la obra, optimizando el uso de
los recursos de equipo mecánico, materiales y mano de
obra.
Autorizar, controlar y evaluar el gasto de planillas,
combustibles, lubricantes, repuestos, viáticos y otros rubros
inherentes a las actividades administrativas del Proyecto.
Mantener la información técnico - económica debidamente
registrada y actualizada, cumpliendo con los plazos
establecidos para su presentación.
Presentar los Informes Técnicos Mensuales e Informe Final
del Manejo Financiero sobre la Ejecución de Obra.
Informar de inmediato a la superioridad a fin de coordinar
acciones, en caso de emergencias o interrupciones de vías
en el ámbito geográfico de la obra.

Tabla 7. MAESTRO DE OBRA

I. IDENTIFICACION DEL CARGO


Denominación: Maestro de obra
Código: 229
número de personas a
1
cargo:
Dependencia Proyectos y Licitaciones
Jefe Inmediato: Ingeniero Residente
II. Propósito principal
Planificar y llevar a cabo la producción y la prestación de los
servicios de obras civiles bajo condiciones controladas.
III. PERFIL DEL CARGO
PERFIL REGISTRO
Mínima como Técnico
Educación Diploma
profesional en obras civiles.
Formación Inducción al cargo. Certificados
Cinco (5) años de experiencia
Experiencia Certificados
laboral
Manejo de personal
Habilidades
Toma de decisiones
IV. FUNCIONES
Controlar adecuadamente los recursos.
Asegurarse de que el producto adquirido cumple los
requisitos e compra especificado.
Llevar a cabo la producción y la prestación del servicio bajo
condiciones controladas.
Realizar el seguimiento de la percepción del cliente con
respecto al
cumplimiento de sus requisitos.
Coordinar y controlar las actividades a realizar con el
personal a cargo, antes de iniciar y durante la jornada de
trabajo
Velar por la correcta utilización de equipos y materiales bajo
su
responsabilidad.
Controlar el tiempo y rendimiento del personal en los
trabajos de ejecución.
Revisión y avance de la obra de acuerdo al Project.

Tabla 8. OBRERO.

I. IDENTIFICACION DEL CARGO


Denominación: Obrero
Código: 230
número de personas a
1
cargo:
Dependencia Proyectos y Licitaciones
Jefe Inmediato: Maestro de obra
II. Propósito principal
Llevar a cabo la producción, acatar las órdenes y realizar
las tareas asignadas por superiores.
III. PERFIL DEL CARGO
PERFIL REGISTRO
Educación Bachiller Diploma
Formación Inducción al cargo. Certificados
Seis (6) meses de experiencia
Experiencia Certificados
laboral
Habilidades Manejo de herramientas.
IV. FUNCIONES
Usar adecuadamente los recursos.

Acatar órdenes de superiores.

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