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Santiago, 12, 06,2017 Tarea 1

Título de la tarea

Propuesta de teoría de Maslow

Nombre Alumno

Adrián Fabio Rojas

Nombre Asignatura

Tecnología Aplicada a la Administración

Instituto IACC

Ponga la fecha aquí

12-06-2017

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Adrián Fabio Rojas
Santiago, 12, 06,2017 Tarea 1

Desarrollo

Jerarquía de las necesidades humanas

Esta teoría es radicalmente importante ya que forma los cimientos del desarrollo personal,

profesional y humano de cada ser humano, sin ellas no podríamos escalar en la realización de nuestros logros,

importante también es ya que define como se van desarrollando a medida que vamos creciendo las necesidades

de acuerdo a la separación que hace Maslow.

El hecho que el gerente de una empresa crea que quitando la seguridad laboral de sus

empleados obtendrá mayores porcentajes de productividad creo que se encuentra en un grave error, ya que

tendrá colaboradores sin motivación para ser mejores personas lo que los hace colaboradores sin la debida

concentración para realizar el trabajo que se les ha encomendado.

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Tal como se aprecia en la pirámide, las necesidades se seguridad se pones en la segunda

base de la pirámide, otorgándoles por parte de Maslow una importancia relevante, primero están las fisiológicas,

necesidades que nacen con nosotros, sin estas necesidades satisfechas la razón de convivir en una sociedad

donde se requiere de amigos, familia, reconocimiento, incluso autorrealización quedan sin sustento para ser

desarrolladas.

Es tanto el nivel de importancia que les entrega Maslow a las necesidades de Seguridad

que, para mi opinión personal creo que sería muy difícil desarrollar una vida normal para aquel individuo que

no allá satisfecho estas necesidades.

Aquel Gerente que propuso esta forma de mantener a sus colaboradores más atentos a sus

funciones laborales, esta solo propiciando la quiebra de su empresa y de cualquiera a la cual aspire a ser

Gerente.

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a) Necesidades básicas. : Son necesidades fisiológicas básicas para mantener la homeostasis (referentes a la
supervivencia)
b) Necesidades de seguridad y protección. : Surgen cuando las necesidades fisiológicas están satisfechas. Se refieren
a sentirse seguro y protegido
c) Necesidades sociales: Son las relacionadas con nuestra naturaleza social
d) Necesidades de estima: Maslow describió dos tipos de necesidades de estima, un alta y otra baja.

 La estima alta concierne a la necesidad del respeto a uno mismo, e incluye sentimientos tales como confianza,
competencia, maestría, logros, independencia y libertad.

 La estima baja concierne al respeto de las demás personas: la necesidad de atención, aprecio, reconocimiento,
reputación, estatus, dignidad, fama, gloria, e incluso dominio.

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“Los trabajadores son más productivos quitándoles cualquier tipo de seguridad respecto de
su puesto de trabajo”

A Favor En Contra
Sin estar de acuerdo, podría tener Colaboradores sin preocupación por el
trabajadores de su parte pero basados en el trabajo.
miedo y no en las ganas de realizar el trabajo.

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