ACTIVADA DE APRENDIZAJE 3

Erika Tatiana Guacaneme Bermudez

Aprendiz

Martha Inés Gil Franco

Instructora

domingo, 05 de mayo de 2019

Es de vital importancia tener claro todos los datos, valores y factores que hacen
válida la Liquidación Salarial. Datos concretos y verídicos evitan complicaciones
y sanciones estipulados en el Código Sustantivo del Trabajo; es por ello que
al tener toda la información se puede proceder a aplicar las fórmulas también
están establecidas en dicho código.

Es por ello que los factores a tener presente son:

• Tipo de contrato.
• Fecha de ingreso y de retiro.
• Motivo del retiro, ya sea por renuncia o despido, sea este último con justa o
sin justa causa.
• Salarios pendientes.
• Vacaciones pagadas o pendientes.
• Último salario devengado.
• Prestaciones sociales, Prima de junio y diciembre, cesantías, interés sobre
las cesantías. Todas pagadas o pendientes.

Para realizar la liquidación tenemos que tener en cuenta las siguientes fórmulas:

Cesantías: Quiere decir que cuando en la fórmula aparezca Salario Mensual

éste equivale al salario con todos los factores que lo constituyen.
Ejemplo: el Auxilio de Transporte.

Conclusión:
Inmediatamente de haber comprobado los datos correspondientes para la
liquidación de la Señora Angelina Pérez se comienza a cancelar su liquidación
por $4.050.000= pesos (Cuatro millones cincuenta mil pesos).