“Las habilidades directivas son un conjunto de conocimientos que una persona posee para

realizar los actividades de liderazgo y coordinación de un equipo a fin de mantenerlos

motivados” (Joel E. Colon B. 2014)

Sabemos la importancia de Confianza-Motivacion que hemos mencionado al comienzo, pero

hay otro factor muy importante que se debe tener presente para que estos dos conceptos
funcionen con eficacia es necesario tener liderazgo.

“El liderazgo ha sido estudiado para incrementar la competitividad, fomentar la productividad

y garantizar la sostenibilidad de las organizaciones” (Francoise Contreras, Pag.2 2008)

Según el autor Joel E. Colon B. la principal función que debe tener un líder es la motivación y
que esta siempre tenga una continuidad en su equipo.

Se debe tener algunas características en las cuales se destaca, un líder debe estar motivado
antes de motivar, no le echa la culpa a nadie, sabe escuchar a su equipo, retroalimenta y
muestra aprecio positivamente a su equipo.

Ser un lider y tener liderazgo es tener entre muchas otras cualidades que se han mencionado
anteriormente.

http://www.redalyc.org/pdf/2990/299023508008.pdf

https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2014/05/01/motivacion-y-liderazgo/