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PROYECTO PARCIAL. CREACIÓN DE IDENTIDAD CORPORATIVA PARA UNA EMPRESA (40%).

EQUIPO: ___________________________________

CRITERIO EXCELENTE BUENO REGULAR MALO OBSERVACIONES


(3) (2) (1) (0.5)

El equipo no El equipo requirió El equipo requirió El equipo requirió


requirió prórrogas prórroga para prórroga para prórroga para
Entrega a y entregó el entregar su entregar su entregar su trabajo.
tiempo trabajo durante el trabajo. Sin trabajo. Sin Sin embargo lo
tiempo de clase embargo lo embargo lo entregó dos días o
estipulado. entregó el mismo entregó un día más después de lo
día estipulado. después de lo estipulado.
estipulado.

Formalidad de La entrega del El trabajo es de El trabajo es de El trabajo no es de


trabajo es de calidad pero no calidad pero no calidad y no cuenta
la entrega calidad y tiene el cuenta con el cuenta con el con el formato
formato formato formato estipulado para. El
estipulado. estipulado. El estipulado. El nombre del
El nombre del nombre del nombre del documento no es
documento es documento es documento no es explícito ni formal.
explícito y formal. explícito y formal. explícito ni
formal.

Ortografía Los textos Los textos Los textos Los textos


entregados no entregados entregados entregados
presentan ningún presentan uno o presentan tres o presentan cinco o
error ortográfico. dos errores cuatro errores más errores
ortográficos. ortográficos. ortográficos.
Avance El proyecto El proyecto El proyecto El proyecto
presenta un presenta un presenta un presenta un
Significativo avance de 5 pasos avance de 4 avance de 3 avance de 2 o 1
(Sólo para completos del pasos completos pasos completos pasos completos
calificación proceso. del proceso. del proceso. del proceso.
parcial)

ETAPA Se documentan de Se documentan Se documentan Se documenta de


manera completa de manera de manera manera incompleta
ANALÍTICA y se explican completa, pero incompleta y se y no se explican
claramente el no se explican explican claramente el
Investigación - contexto real de la claramente el claramente el contexto real de la
empresa, el contexto real de contexto real de empresa, el
Realidad contexto interno la empresa, el la empresa, el contexto interno de
Institucional de la empresa y el contexto interno contexto interno la empresa y el
contexto externo de la empresa y de la empresa y contexto externo
de la misma. el contexto el contexto de la misma.
externo de la externo de la
misma. misma.

Investigación - Se documentan de Se documentan Se documentan Se documenta de


manera completa de manera de manera manera incompleta
Comunicación y se explican completa, pero incompleta y se y no se explican
Institucional claramente los no se explican explican claramente los
procesos reales de claramente los claramente los procesos reales de
comunicación, las procesos reales procesos reales comunicación, las
interacciones entre de comunicación, de comunicación, interacciones entre
elementos de la las interacciones las interacciones elementos de la
empresa con otros entre elementos entre elementos empresa con otros
compañeros y con de la empresa de la empresa compañeros y con
clientes, la con otros con otros clientes, la
formalidad en las compañeros y compañeros y formalidad en las
interacciones, la con clientes, la con clientes, la interacciones, la
calidad de la formalidad en las formalidad en las calidad de la
información que se interacciones, la interacciones, la información que se
comparte en la calidad de la calidad de la comparte en la
empresa y quiénes información que información que empresa y quiénes
tienen dicha se comparte en la se comparte en tienen dicha
información. empresa y la empresa y información.
quiénes tienen quiénes tienen
dicha dicha
información. información.

Investigación - Se documentan y Se documentan Se documentan y Se documentan y


todos los todos los algunos de los algunos estímulos
Imagen estímulos visuales estímulos estímulos visuales con los
Institucional con los que cuenta visuales con los visuales con los que cuenta la
la empresa y todos que cuenta la que cuenta la empresa, pero no
los estímulos empresa y empresa y los estímulos
verbales de los algunos de los algunos de los verbales de los que
que se vale la estímulos estímulos se vale la empresa
empresa para verbales de los verbales de los para proyectar su
proyectar su que se vale la que se vale la concepto.
concepto. empresa para empresa para
proyectar su proyectar su
concepto. concepto.

Se determina de Se determina de Se determina de Se determina


manera eficiente el manera suficiente manera deficiente el
Identificación - modelo óptimo de el modelo óptimo suficiente el modelo óptimo de
Modelo óptimo la empresa. En él de la empresa. modelo óptimo la empresa. En él
se marcan todos En él se marcan de la empresa. se marcan sólo
los rasgos de la todos los rasgos En él se marcan algunos de los
empresa, se de la empresa, se sólo algunos de rasgos de la
enuncian los enuncian los los rasgos de la empresa, se
valores idóneos, valores idóneos, empresa, se enuncian los
su personalidad y su personalidad y enuncian los valores idóneos, su
carácter. carácter. valores idóneos, personalidad y
su personalidad y carácter.
carácter.
Identificación - Se redacta de Se redacta de Se redacta de Se redacta de
manera coherente manera manera manera
Texto de y completa en un coherente pero incoherente pero incoherente e
identidad texto la identidad incompleta en un completa en un incompleta en un
óptima óptima que debe texto la identidad texto la identidad texto la identidad
cumplir todo el óptima que debe óptima que debe óptima que debe
tiempo la empresa cumplir todo el cumplir todo el cumplir todo el
(rasgos, valores, tiempo la tiempo la tiempo la empresa
personalidad y empresa (rasgos, empresa (rasgos, (rasgos, valores,
carácter). valores, valores, personalidad y
personalidad y personalidad y carácter).
carácter). carácter).

Sistematización En el trabajo se En el trabajo se En el trabajo se En el trabajo se


explica claramente explica con explica con gran explica de manera
- Explicación
la forma de trabajo dificultad la forma dificultad la forma confusa la forma
de la de trabajo de la de trabajo de la de trabajo de la
comunicación y de comunicación y comunicación y comunicación y de
la imagen de la de la imagen de de la imagen de la imagen de la
empresa. la empresa. la empresa. empresa.

Sistematización El trabajo presenta El trabajo El trabajo El trabajo presenta


claramente un presenta presenta de de manera confusa
- Organigrama
organigrama que claramente un manera confusa un organigrama y
explica las organigrama, un organigrama no explica las
jerarquías de los pero éste no que explica las jerarquías de los
puestos y explica las jerarquías de los puestos y
trabajadores de la jerarquías de los puestos y trabajadores de la
empresa. puestos y trabajadores de empresa.
trabajadores de la empresa.
la empresa.
Sistematización El trabajo presenta El trabajo El trabajo El trabajo presenta
una matriz de presenta una presenta una una matriz de
- Matriz de
comunicación. matriz de matriz de comunicación.
Comunicación Responde a todas comunicación. comunicación. Responde a sólo
las preguntas qué, Responde a Responde a sólo algunas de las
cuándo, a quién, todas las algunas de las preguntas qué,
cómo y quién; preguntas qué, preguntas qué, cuándo, a quién,
además de cuándo, a quién, cuándo, a quién, cómo y quién; y no
presentar un cómo y quién; cómo y quién; presenta un
registro de esa pero no presenta además de registro de esa
comunicación. un registro de presentar un comunicación.
esa registro de esa
comunicación. comunicación.

Sistematización El trabajo presenta El trabajo El trabajo El trabajo presenta


un manual de presenta un presenta un un manual de
- Manual de
Imagen en el que manual de manual de Imagen en el que
Imagen se incluyen los Imagen en el que Imagen en el que se incluyen 3 a 1
siguientes 10 se incluyen de 8 se incluyen 5 o 4 de los siguientes
elementos a 6 de los de los siguientes elementos actuales
actuales de la siguientes elementos de la imagen de la
imagen de la elementos actuales de la empresa:
empresa: actuales de la imagen de la Imagotipo, logotipo
Imagotipo, logotipo imagen de la empresa: e isotipo; paleta de
e isotipo; paleta de empresa: Imagotipo, colores
colores Imagotipo, logotipo e isotipo; corporativos (con
corporativos (con logotipo e isotipo; paleta de colores todo y valores);
todo y valores); paleta de colores corporativos (con patrones, íconos y
patrones, íconos y corporativos (con todo y valores); elementos gráficos
elementos gráficos todo y valores); patrones, íconos de apoyo;
de apoyo; patrones, íconos y elementos tipografías; tono de
tipografías; tono y elementos gráficos de voz; medios y
de voz; medios y gráficos de apoyo; formatos para
formatos para apoyo; tipografías; tono comunicar.
comunicar. tipografías; tono de voz; medios y
de voz; medios y formatos para
formatos para comunicar.
comunicar.
Diagnóstico - Se presenta una Se presenta una Se presenta una Se presenta una
redacción breve redacción breve redacción breve redacción breve en
Diagnóstico en la que se en la que se en la que se la que se
General diagnostican a diagnostican a diagnostica a diagnostica a
grosso modo (de grosso modo (de grosso modo (de grosso modo (de
forma general) los forma general) 3 forma general) 2 forma general) sólo
4 elementos elementos de los elementos de los 1 de los siguientes
siguientes: texto siguientes: texto siguientes: texto elementos: texto
de identidad, de identidad, de identidad, de identidad,
organigrama, organigrama, organigrama, organigrama,
matriz de matriz de matriz de matriz de
comunicación y comunicación y comunicación y comunicación y
manual de manual de manual de manual de imagen.
imagen. imagen. imagen.

Diagnóstico - Se presenta una Se presenta una Se presenta una Se presenta una


redacción en la redacción en la redacción en la redacción en la
Diagnósticos que se que se que se que se diagnostica
Particulares de diagnostican de diagnostican de diagnostican de de manera
elementos manera detallada manera detallada manera detallada detallada sólo uno
cada uno de los 4 3 de los 4 2 de los 4 de los 4 elementos
elementos elementos elementos siguientes: texto de
siguientes: texto siguientes: texto siguientes: texto identidad,
de identidad, de identidad, de identidad, organigrama,
organigrama, organigrama, organigrama, matriz de
matriz de matriz de matriz de comunicación y
comunicación y comunicación y comunicación y manual de imagen.
manual de manual de manual de
imagen. imagen. imagen.
Diagnóstico - Se presenta una Se presenta una Se presenta una Se presenta una
redacción breve redacción breve redacción breve redacción breve sin
Diagnóstico en la que se sin total claridad en la que se total claridad y
Final identifica de forma y coherencia en identifica de coherencia en la
clara y coherente la que se forma clara y que se identifican
cuáles de los identifican cuáles coherente cuáles cuáles de los
elementos de los elementos de los elementos elementos
diagnosticados se diagnosticados diagnosticados diagnosticados se
trabajarán en el se trabajarán en se trabajarán en trabajarán en el
proyecto y el nivel el proyecto y el el proyecto, pero proyecto, y no se
de importancia nivel de no se especifica especifica el nivel
que implica cada importancia que el nivel de de importancia que
elemento implica cada importancia que implica cada
diagnosticado. elemento implica cada elemento
diagnosticado. elemento diagnosticado.
diagnosticado.

Política de El proyecto El proyecto El proyecto El proyecto postula


postula claramente postula con postula con gran de forma confusa
imagen y una política dificultad una dificultad una una política
comunicación - general de imagen política general política general general de imagen
Postulado y comunicación, de imagen y de imagen y y comunicación,
que puede comunicación, comunicación, que puede coincidir
coincidir o no con que puede que puede o no con la
la realidad de la coincidir o no con coincidir o no con realidad de la
empresa. la realidad de la la realidad de la empresa.
empresa. empresa.

Política de En el texto se En el texto se En el texto se En el texto se


imagen y determina determina con determina con determina de forma
claramente si las dificultad si las gran dificultad si confusa si las
comunicación - políticas actuales políticas actuales las políticas políticas actuales
Recomendación de imagen y de imagen y actuales de de imagen y
comunicación comunicación imagen y comunicación
deben cambiarse deben cambiarse comunicación deben cambiarse o
o fortalecerse. o fortalecerse. deben cambiarse fortalecerse.
o fortalecerse.
CALIFICACIÓN
# / 54

0-11 MALO 12-22 REGULAR 23-34 BUENO 35-46 MUY BUENO 47-54 EXCELENTE

AUTO Y COEVALUACIÓN (10%)

NOMBRE :​ ________________________________________​EQUIPO: ​_______________________

INSTRUCCIONES:​ ​Anota en los recuadros de la izquierda los nombres de todos los integrantes de tu equipo, inclúyete
en la lista. En cada casilla anota del 1 al 3 la evaluación que mejor represente el desempeño de cada compañero. Los
valores serán:
3.​ - Lo logró con éxito ​ .​ - Puede mejorar algunos aspectos
2 1​.- Necesita hacer cambios mayores
Recuerda:​ Que tus evaluaciones y comentarios hagan referencia al trabajo de cada integrante, sean respetuosos,
constructivos y no destructivos.

INTEGRANTE CALIDAD TRABAJO ACTITUD PARTICIPACIÓN ASISTENCIA OBSERVACIONES


(Sus EN EQUIPO (Su actitud fue (Al planear y (Estuvo
actividades (Trabajó con buena, de ejecutar el presente en las
fueron bien sus colaboración y proyecto, actividades del
realizadas y compañeros disponibilidad) propuso ideas y proyecto,
favorecieron sin conflictos) aportaba dentro y fuera
al proyecto) soluciones) del aula)
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