EI perfil de CAMPOSOL

CAMPOSOL es la empresa agroindustrial Ifder en el Peru, el mayor

exportador de esparragos del mundo y pronto la primera exportadora de
palta a nivel mundial. La compania emplea a mas de diez mil trabajadores
en temporada alta y posee la mayor parte de los campos en los que se
siembra y cultiva, teniendo el control de las fases de crecimiento, cultivo
y empaquetamiento de sus productos finales garantizando los mas altos
estandares de calidad y trazabilidad de sus productos. La oferta de
CAMPOSOL incluye: esparragos, pimiento piquillo, alcachofas, paltas,
mangos, uvas y mandarinas, las cuales son envasadas frescas,
congeladas 0 en conserva y se exportan a nuestra amplia gama de
clientes en todos los continentes.

La empresa opera en los valles de Chao y Viru, en el departamento de La

Libertad, donde integra el proyecto de irrigaci6n Chavimochic; asi como
en Sullana, en el departamento de Piura, ambos al norte del Peru, con un
area aproximada de 25 mil hectareas. La sede administrativa de la
empresa se encuentra en Lima, la capital del pais. Asimismo, Marinazul,
subsidiaria de CAMPOSOL dedicada a la producci6n de langostinos,
opera en la ciudad de Tumbes, tambien en norte del Peru, donde cuenta
con mas de 600 hectareas operativas y el laboratorio de investigaci6n y
desarrollo mas avanzado de la regi6n.

Nuestro compromiso con la

Responsabilidad Social
CAMPOSOL considera que para garantizar la sostenibilidad de su
negocio es un requisito indispensable el asegurar que los principios
eticos, el respeto a las personas y al ambiente, se cumplan actuando
segun los lineamientos de responsabilidad social de nuestra organizaci6n
y los principios del Pacto Mundial, del cual somos miembros desde
mediados del 2008.

Por ello, la empresa contempla en todas sus decisiones el triple resultado:

crecimiento econ6mico, desarrollo social y conservaci6n del medio
ambiente y se esfuerza por difundir y poner en practica los principios y .
valores de responsabilidad social en todos los procesos, operaciones y
areas de la empresa de manera transversal; gestionando, considerando e
incluyendo en forma etica las expectativas de todos nuestros grupos de
interes.

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 • Wawa Wasi Institucional "Rayito de Sol"
Es un espacio para el cuidado de los hijos de nuestros trabajadores. En nuestro
wawa wasi los ninos son provistos de alimentaci6n, estimulaci6n temprana y
cuidado por parte de las madres cuidadoras quienes son las encargadas de velar
par su bienestar. Se acogen a ninos a partir de los 6 meses hasta los 4 anos de
edad, cumplido este tiempo los ninos pasan al jardin para que continue su proceso
de aprendizaje, de acuerdo alas normas de educaci6n del pais. Contamos con el
respaldo del Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, a traves del Programa
Nacional de Wawa Wasi, el cual nos brinda el asesoramiento y orientaci6n en el
cuidado y regimen alimenticio de los ninos.

• Vacaciones Otiles
Con la finalidad de reforzar la formaci6n educativa y desarrollar las cualidades
artisticas y deportivas de los ninos, hijos de nuestros colaboradores, CAMPOSOL
desarrolla el programa educativo "Vacaciones (!tiles" en las comunidades de su
area de influencia en Viru y Piura. Los ninos reciben c1ases de reforzamiento en
razonamiento verbal y matematico y pueden escoger entre manualidades, danzas
y deportes para desarrollar sus cualidades artisticas y deportivas.

• Campaiias Medicas
CAMPOSOL realiza campanas medicas gratuitas orientadas a la prevenci6n y
promoci6n de la salud reforzando la atenci6n en salud de nuestros colaboradores y
sus familias.

• Patrocinio a estudiantes de SENATI

CAMPOSOL contribuye con la formaci6n de miles de futuros tecnicos profesionales
del departamento de La Libertad, al brindar su apoyo econ6mico a SENATI. De esta
manera gran parte de los graduados de SENATlliegan a formar parte del equipo de
colaboradores de Camposol. En virtud de este apoyo hemos recibido un
reconocimiento por parte de SENATI.

• Club Deportivo CAMPOSOL

Contamos con un equipo de futbol de primera divisi6n el cual participa en el
Campeonato de la Liga de Futbol del distrito de Chao. Este proyecto se realiza con
la finalidad de fomentar el deporte entre nuestros colaboradores y en la comunidad.
Nuestros colaboradores participan en la selecci6n de los jugadores que integran el
equipo. Buscamos alcanzar una participaci6n exitosa en el torneo local a fin de
ingresar al torneo provincial y departamental, mediante la conformaci6n de un
equipo competitivo.

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 • Asociaci6n Juventud, Arte y Desarrollo
Este programa funciona con la finalidad de prevenir el pandillaje y la violencia juvenil as!
como alcanzar el desarrollo sociocultural de los adolescentes y j6venes del distrito de
Chao. La asociaci6n cuenta actualmente con 70 miembros, entre adolescentes y
j6venes. Entre las actividades realizadas en favor de los j6venes destacan: talleres de
liderazgo, talleres de desarrollo personal, gesti6n empresarial, talleres productivos,
entre otras. Se han realizado tambien campeonatos deportivos y festivales artfsticos.
Asimismo se ha implementado una panaderfa como unidad de negocio de la
asociaci6n.

• Centro de Salud de Nuevo Chao

CAMPOSOL realiz6 la construcci6n del Centro de Salud de Nuevo Chao, en alianza
estrategica con la Gerencia Regional de Salud, la Universidad Privada Antenor Orrego
(UPAO), el Comite de Desarrollo del Poblado Nuevo Chao y la Municipalidad Distrital de
Chao, con el objetivo de darle sostenibilidad al proyecto. Los programas de salud que
se brindan son: Crecimiento y Desarrollo del Nino, Programa Integral Nutricional para
Mujeres Gestantes y Lactantes, Programa de Inmunizaciones (vacunaci6n), Control
Pre-Natal, Orientaci6n sobre Metodos Anticonceptivos, Programa del Adulto Mayor,
Programa de Prevenci6n y Tratamiento de Tuberculosis, Programa de Metaxemicas a
traves de la Prevenci6n del Dengue, Malaria, etc. Este ano vamos a consolidar este
trabajo proyectandonos a convertirlo en un centro medico especializado y no s610 de
atenciones primarias.

• Servicio de Lavanderia "Manos Solidarias"

Con este proyecto se busca incentivar la capacidad de emprendimiento empresarial en
los j6venes del Centro Poblado Nuevo Chao (provincia de Viru, La Libertad), asi como
capacitar a los beneficiarios en la administraci6n de una microempresa e impartirles
conocimientos en el proceso de lavanderfa. La microempresa denominada Servicio de
Lavanderia "Manos Solidarias", brinda servicios de lavado, zurcido, reparaci6n de
uniformes 0 costura a la empresa agroindustrial Camposol, asf como a la comunidad del
distrito de Chao.

• Proyecto Vinculos con Proveedores Locales

CAMPOSOL firm6 un convenio con la Conferencia de las Naciones Unidas para el
Comercio y Desarrollo (UNCTAD), la Agencia de Promoci6n de la Inversi6n Privada
(Proinversi6n) y el Centro Empretec de IPAE, con la finalidad de desarrollar el Proyecto
Vinculos con Proveedores Locales, orientado al desarrollo competitivo de pequenas y
medianas empresas (Pymes) emprendedoras y proveedoras vinculadas a CAMPOSOL.

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A traves de este proyecto, profesionales de IPAE vienen realizando talleres de
capacitaci6n y asesoria empresarial a microempresarios del distrito de Chao.

• Panaderia "La Casa del Pan"

Can este proyecto se busca incentivar la capacidad de emprendimiento empresarial en
los j6venes de Chao, asi como capacitar a los beneficiarios en la administraci6n de una
microempresa e impartirles conocimientos sobre panaderfa. Los j6venes que integran
el equipo de trabajo a cargo de la panaderia son miembros de la Asociaci6n Juventud,
Arte y Desarrollo que patrocina CAMPOSOL. La panaderia funcionara como unidad de
negocio de la asociaci6n juvenil, cuya proyecci6n es constituirse en un centro de
capacitaciones para los j6venes y los miembros de la comunidad.

• Programas en I.E. "Abraham Valdelomar" de Nuevo Chao

Desarrollamos los programas sobre Tutoria y Escuela de Padres en esta instituci6n
educativa. EI primero tiene como objetivo reforzar el accionar de los docentes as! como
de todo el personal que incide directa 0 indirectamente en la educaci6n y formaci6n
academica y personal del alumno. EI segundo esta orientado a fortalecer la formaci6n
de los padres de familia como tales, sensibilizandolos sobre su decisiva participaci6n en
la educaci6n de sus hijos, brindandoles informaci6n e impartiendoles valores bajo el
principio fundamental del desarrollo integral de la familia.

• Programas en comunidades de Piura

Realizamos diagn6sticos participativos en las comunidades de San Juan de Curumuy y
Huangala, ubicadas en la zona de influencia de nuestras operaciones en Piura. Este
trabajo constituye el punta de partida para que CAMPOSOL impulse y apoye la
ejecuci6n de proyectos de desarrollo comunitario con la participaci6n de los Iideres y
miembros de estas comunidades a fin de contribuir en la soluci6n de sus problematicas
y mejorar sus condiciones de vida.
En ese sentido realizamos el Programa de Desarrollo de Habilidades del Potencial
Humano en la comunidad de San Juan de Curumuy, con el objetivo de formar a Ifderes
sociales y contribuir con un proceso de cambio social en beneficio de la comunidad.

• Donaci6n de Productos
CAMPOSOL realiza donaciones de productos de alta calidad proteica como
esparragos, paltas y mangos alas poblaciones de sus zonas de influencia as! como a
instituciones publicas y privadas como parte de sus acciones de responsabilidad social.
• Calculo de Huella de Carbono
Apuntamos a una polftica de acciones frente al cambio c1imatico, que incluyan
beneficios y ventajas para nuestros clientes y el compromiso de los mas altos ejecutivos
y gerentes. EI cambio c1imatico debe estar incorporado en forma transversal en su
visi6n y en sus politicas. EI primer paso para lograrlo es conocer el impacto de la
empresa y sus productos ante el cambio c1imatico, es decir calcular el inventario de
emisiones (huella de carbona) de toda la operaci6n de CAMPOSOL para, de esta
manera, comunicar el compromiso ambiental y social de la empresa a sus clientes y
obtener la linea base sobre la cual basar las estrategias ambientales futuras.

• Plan Integral de Conservacion

Dentro de nuestra polftica de responsabilidad con el medio ambiente hemos
desarrollado un Plan Integral de Conservaci6n cuyo objetivo es establecer las pautas y
estrategias a seguir para la conservaci6n de IDS habitat de las diversas especies que
estan presentes en nuestros cultivos asi como la preservaci6n del paisaje
concientizando a nuestro colaboradores mediante capacitaciones sobre la importancia
que tiene la preservaci6n de los ecosistemas.

• Censo Anual de Fauna

En el marco de nuestro Plan Integral de Conservaci6n, realizamos un Censo Anual de
la Fauna presente en fundos, a fin de actualizar la base de datos con respecto a los
registros tomados en anos anteriores y medirnos internamente en relaei6n al cuidado
del medio ambiente y su biodiversidad. Este censo determina que los fundos de
CAMPOSOL presentan una biodiversidad significativa, destacando el grupo de las
aves, que presentan el mayor numero de especies e individuos. Nuestros fundos
albergan especies catalogadas como endemicas, es decir propias y unicas de la regi6n
o el pais, que son de gran importancia ecol6giea dentro del entorno natural, algunas de
las euales se encuentran en peligro de extinci6n. Estas especies han encontrado en
nuestros fundos un espacio donde pueden vivir sin peligro de ser depredadas.

• Proyecto de Gestion de Residuos Solidos

EI proyecto se basa en la implementaci6n de un Sistema Integral de Gesti6n de Residuos
S61idosque tiene como vision el desarrollo de una comunidad organizada y comprometi-
da para hacer de Nuevo Chao un distrito ecol6gico. Entre las primeras acciones del
proyecto se han realizado talleres de capacitacion para fomentar el desarrollo de capaci-
dades y la organizaci6n de los vecinos en torno al sistema de gestion de residuos s61idos
que en terminos simples permitira a la poblacion contar eon ambientes mas Iimpios para
pasear, jugar y respirar. Se implementara el proceso de recolecci6n selectiva de residuos
s6lidos domiciliarios e inmediatamente despues la instalaci6n de una planta recicladora,
para la segregaci6n y venta de productos reciclables (papel, cart6n, vidrio, metal, etc).
EI sistema de gestion en RS de Camposol se
basa en seis Hneas de accion 0 desafios

Contribuir al desarrollo personal de los colaboradores, de sus

familias y de la comunidad en su conjunto mediante acciones
que les brinden una mejor calidad de vida.

Defensa del ambiente a traves del uso racional de los

recursos naturales y de la energfa, asf como de la ejecucion
de estrategias para reducir sustantivamente la
contaminacion ambiental.

ASEGURAMIENTO DE LA CAUDAD Y
TRAZABIUDAD DEL PRODUCTO

Aseguramiento de la Calidad y Trazabilidad proporcionando

productos de optima calidad e innovadores que satisfagan sus
necesidades. Responsabilizandonos por cada etapa de la
cadena de suministro hasta el consumidor final.

Desarrollo de productos y mercados, incluyendo salud, calidad,

ambiente y atributos sociales en la estrategia de mercado.

DESARROLLO Y CREACI6N DEL VALOR

COMPARTIDO

Creacion del Valor Compartido a traves de la integracion de

las necesidades de los Grupos de Interes al plan estrategico
corporativo.

Gestion de la Reputacion, el cual se lograra al abtener un

optima desempena en los desaffos anteriores y en el
cumplimiento de normas intergubernamentales como la
Declaracion Universal de Derechos Humanos y 10 dictado par
la Organizacion Internacional del Trabajo. Adicionalmente,
CAMPOSOL se ha adherido al Pacto Mundial, 10 cual impulsa
a incorporar en la practica diaria un conjunto de valores
fundamentales relacionados con los derechos humanos, las
normas labarales, la preservacion del media ambiente y la
lucha contra la corrupcion en todas sus formas.