UNIVERSIDAD DE ORIENTE

NÚCLEO DE MONAGAS

DPTO. SOCIO HUMANÍSTICO

CÁTEDRA: GRUPO Y LIDERAZGO

SECCIÓN 1

Profesora: Bachilleres:

Carmen Vásquez Giselle Chacón C.I:27.527.061

Argenis Chacón C.I: 28.139.550

Maturín, septiembre, del 2018.

 Introducción.

El liderazgo es la condición que le permite a una persona sobresalir gracias a

unas habilidades que influyen en otras tratando de cambiar las perspectivas y
que en conjunto se den los objetivos. Este libro llamado “Un líder sin cargo”
muestra una serie de reglas que sin necesidad de tener un cargo definido tu y
yo, y en general todos nosotros podemos ponerlo en práctica, siendo el ejemplo
que queremos ver en el mundo.
 1. Significado de las siglas LSC.
“Líder sin cargo”
2. ¿Cuál fue la conclusión a la que llegó Blake después de conocer “los
diez arrepentimientos humanos”?
Comprender que en el fondo todos y cada uno de nosotros creamos la vida que
vivimos, y a través de los propios actos y decisiones le damos sentido a nuestra
vida.
3. Exprese su opinión sobre “los cuatro poderes naturales”.
No hace falta tener un cargo para dar lo mejor de ti, de inspirar a los demás con
las acciones que emprendas, de ver en lo negativo una oportunidad para
alcanzar cosas sencillamente extraordinarias y sobre todo con respeto hacia los
demás, porque ante todo somos seres humanos e importantes en la sociedad.
4. Mencione los 4 principios básicos de la filosofía del LSC.
 “No hace falta tener un cargo para ser líder”.
 “Las épocas turbulentas, crean grandes líderes”.
 “Cuanto más profundas sean tus relaciones, más fuerte será tu liderazgo”.
 “Para ser un gran líder, primero hay que ser una gran persona”.
5. ¿Cuáles son las reglas que plantea cada principio para poder
convertirnos en verdaderos LSC?
IMAGE (imagen)
 Innovar: tratar de dejar siempre todo lo que toques mejor de cómo se
encontraba.
 Maestría: dar siempre lo mejor de uno mismo.
 Autenticidad: aprender a confiar en uno mismo.
 Gran valor en los negocios: persistente casi hasta el absurdo y valiente
hasta el límite.
 Ética: mantenerse fiel a los principios y proteger tu buen nombre.
SPARK (chispa)
 Sinceridad: Decir la verdad y nada más que la verdad genera confianza
y respeto.
 Priorizar: no perder nunca el norte de lo que queremos lograr.
  Adversidad crea oportunidad: Cada fracaso nos trae algún don, que, si
sabemos ver y tenemos el coraje de atravesar, nos permitirá alcanzar un
éxito inexistente.
 Responder y no reaccionar: no acostumbrarse a reaccionar a las
dificultades sino a responder a ellas.
 Kudos, es decir, ensalzar: busca lo bueno en las personas y aplaude
hasta el menor acto positivo de los demás.

SERVE (servir)

 Ser servicial: La compensación será siempre proporcional a tu

contribución.
 Escuchar: ser maestro en comprender a los demás.
 Relacionarse: conectar con tus compañeros y tus clientes.
 Valorar la diversión: si te diviertes realizando tu trabajo, tu productividad
mejora.
 Estimar y cuidar: Sé increíblemente agradable.
SHINE (brillar)
 Saber percibir: que dentro que dentro de las dificultades se encuentran
oportunidades.
 Hacer ejercicio y cuidar la salud: Mantén tu salud en el nivel más alto y
tu estrés, rendimiento y estado de ánimo mejoraran significativamente.
 Inspiración: Debes reavivar tu entusiasmo todos los días, porque las
dificultades de la vida te la agotarán todos los días.
 Nutrir los lazos familiares: Sentirte querido y cuidado por tu familia es
un potente acelerador para tu liderazgo y tu éxito personal.
 Elevar tu estilo de vida: disfruta de la vida, haz todos los días por
mejorarla, solo se vive una vez.
6. ¿Cómo explica el maestro Jackson su afirmación respecto a que “la
clave de los negocios son las personas”?
Afirma que hay que cultivar a las personas, es decir las relaciones con tus
compañeros y tus clientes se debe fortalecer día a día. Creer en ellos. Cuidarlos.
Estimarlos. Regarlos. Darles lo mejor que se le pueda dar. Y ya veremos los
frutos tan espléndidos que recogemos. Crear un ambiente en el que puedan
florecer, es decir, ayudarlos en su crecimiento, ver el potencial por encima de
sus defectos.
7. ¿El autor sostiene que el LSC no posee poder o autoridad en la
organización? Explicar.
Porque cada uno de los integrantes de la organización poseemos unos poderes
y un potencial que jamás nos podrán arrebatar, en la posición que estemos
podemos ser líder dando nuestro ejemplo, al dar lo mejor de nosotros mismos,
ser el reflejo del cambio. Para el LSC no importa tu nivel académico eres vital
para lograr el éxito organizacional y la mayor productividad.
8. ¿Qué significa liderazgo personal?
Aprender a conocerse, confiar en la intuición, en las decisiones, en que puedes
tomar el mejor camino, en que puedes hacer las cosas bien. Ser el líder de ti
mismo primero, para poder liderar a los demás, de eso se trata.
9. ¿Cuáles son los 7 fundamentales de entrenamiento para alcanzar el
máximo nivel de liderazgo?
 Aprendizaje. Leer libros que inspiren, fortalezcan tu carácter y te
recuerden el ejemplo de los mayores líderes.
 Afirmaciones. Una de las mejores maneras de transformar las creencias
limitadoras y los programas fallidos de tu mente es repetir afirmaciones
positivas sobre el líder que quieres ser y los logros que deseas alcanzar.
 Visualización. Todos los logros exteriores comienzan en la mente. Todo
progreso no es más que la creatividad invisible que se ha hecho visible.
 El diario. Escribir un diario es un método muy eficaz para pensar con más
claridad, para aumentar en gran medida la conciencia de ti mismo y para
llevar la cuenta de tus objetivos.
 Fijación de objetivos. Fijar y conectar regularmente con tus objetivos es
una eficaz disciplina para lograr el éxito. Tus objetivos te centrarán
enormemente en tu carrera y en tu vida. Los objetivos generan esperanza
y energía positiva.
 Ejercicio. Hacer algo de ejercicio todos los días estimula el cerebro,
genera mucha energía, te ayuda a dominar el estrés y a conservar la
salud.
 Nutrición. Lo que comes determina tu rendimiento. La dieta influirá en tu
liderazgo. Si te alimentas como un vencedor, tu energía estará siempre al
máximo y tu estado de ánimo será positivo.
10. Extrae 4 frases que consideraste interesante en la lectura.
 “Jamás sabrás hasta dónde puedes subir si ni siquiera lo intentas”.
 “La pobreza no es solo la carencia de dinero, es la carencia de cualquier
cosa”.
 “Un solo pensamiento negativo es como un germen en tu mente que
atraerá a más gérmenes”.
 “Sueña a lo grande, pero empieza por lo pequeño”.
 Conclusión.
Este libro es un latente reflejo de todas las capacidades que posee el ser
humano. La vida es un parpadeo, un día estamos y al otro día puede que no,
tratar de dar lo mejor en este mundo terrenal de dejar huellas que impulsen a
otros seres humanos, porque cada día es una nueva oportunidad de crecer,
innovar, la clave es no desperdiciarla con inseguridades, temores, ya que, al
arriesgarte, esas pequeñas decisiones pueden encontrarse grandes resultados,
no dejarse llevar por el miedo, el éxito es la suma de esfuerzos constantes. Ser
el mejor en lo que hacemos y disfrutar y valorar lo que tenemos, todos somos
importantes y valiosos para la sociedad.
El líder que no tenía cargo pretende mostrar como desde un empleo sea un
cargo común o un cargo gerencial, tenemos las mismas posibilidades de crecer
si creemos en nuestros talentos, porque los sueños si se pueden hacer realidad
si te lo propones y tienes fe en ello.