IDENTIFICACION PUESTO DE TRABAJO

Sociedad Ibérica de Construcciones Eléctricas, S.A. (SICE) es una empresa

multinacional integradora de tecnologías en el campo del Tráfico y Transporte,
Medioambiente y Energía, Telecomunicaciones y todo tipo de procesos
industriales.
En la ciudad de Pasto se encuentra una sede, encargada de ejecutar el proyecto
de semaforización.
1. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO (ADPT).
a. Diagnóstico de la situación actual.
La sede SICE Pasto, está conformada por dos trabajadores quienes cumplen
funciones administrativas y operativas, el diagnostico actual de su puesto de
trabajo se especifica a continuación:
1. Cargo administrativo:
Su lugar de trabajo es realizado en una oficina en jornada laboral de 8 horas
diarias de Lunes a Viernes, con descaso de 2 horas diarias.
La estación de trabajo implica que principalmente el trabajador adopte una
postura a lo largo de la jornada laboral sentado, sin embargo realiza movimientos
como: extensión de brazo para alcanzar algún objeto o documento, movimientos
giratorios en el tronco para realizar escritura, impresión de documentos, búsqueda
de archivos, recepción y emisión de llamadas.
En cuanto a los elementos que dispone en su estación de trabajo encontramos:
Silla: La silla es de cuatro patas de soporte, cuenta con respaldo rígido sin soporte
lumbar adecuado, la altura del asiento no es ajustable y no tiene descansa
brazos, el asiento cuenta con acolchonamiento mínimo. El trabajador apoya
perfectamente sus pies sobre el piso, sin embargo la altura poplítea no forma un
ángulo recto, el trabajador no cuenta con una postura rígida, realiza una leve
inclinación en el cuello para observar la pantalla del computador.
Escritorio: El escritorio es en forma de L, su plano superior cuenta con el ancho
que garantiza que alcancen los elementos necesarios y requeridos en la
elaboración de sus actividades. La parte inferior de la mesa permite que el
trabajador pueda introducir sin esfuerzo alguno y cómodamente sus piernas, sin
generar rozamientos, presiones y golpes y con la máxima posibilidad de movilidad
posible.
Equipo de cómputo: El teclado y mouse se encuentran en la mesa de escritorio y
al mismo nivel con la altura adecuada para que el brazo y antebrazo permanezcan
en equilibrio y rectos, Por otra parte, cuenta con dos pantallas que le permiten
facilidad en la ejecución de sus tareas, sin embargo el punto medio de estas no
forma una ángulo de 15° por debajo del nivel de los ojos del trabajador.
De acuerdo a lo anterior, el riesgo potencial a afectaciones en su salud se lo
atribuye a su inadecuado estado postural, puesto que el trabajador no cuenta con
un diseño ergonómico de su estación de trabajo.
2. Cargo operativo:
Su lugar de trabajo es realizado en las calles de la ciudad donde se encuentran
ubicados los reguladores de los semáforos, su jornada laboral es de 8 horas
diarias de Lunes a Viernes, con descaso de 2 horas diarias.
La estación de trabajo implica que principalmente el trabajador adopte una
postura a lo largo de su jornada laboral de pie, revisando y arreglando posibles
daños en los reguladores, de tal manera que esto le implica realizar movimientos
como: inclinación de espalda, doblado de las rodillas, extensión de brazo para
alcanzar algún dispositivo o herramienta.
El elemento principal de su trabajo es el regulador el cual contiene los dispositivos
necesarios para el funcionamiento del semáforo, este se encuentra fijo en el piso,
su altura no permite que el brazo y antebrazo permanezcan rectos, así mismo no
cuenta con un banquillo de altura ajustable que le permita realizar su trabajo en
forma sentada o tomar descansos en el.
Los dispositivos de control cuentan con sistema sensorial auditivo y visual,
(diferenciado por colores y sonidos) generando que sean legibles y perceptibles
por el trabajador.
Por otro lado, emplea diferentes tipos de herramientas como alicate,
destornillador, llaves, para los cuales realiza un agarre cilíndrico, estos se
encuentran dispuestos en la caja de herramientas.
De acuerdo a lo anterior, el riesgo potencial a afectaciones en su salud se lo
atribuye a su estado postural, puesto que el trabajador no cuenta con descansos
en su puesto de trabajo, provocando fatigas y cansancios.

b. Especificaciones de los puestos de trabajo.

1. Cargo administrativo:
Para ocupar el puesto administrativo se requiere de una persona con
conocimientos, habilidades y experiencias principalmente en temas eléctricos, así
mismo, como el trabajador es quien lleva la parte documental y técnica debe
realizar dentro de sus funciones informes mensuales, oficios, solicitudes,
asistencia a reuniones interinstitucionales, procesos de contabilidad y
programación de actividades para el operario técnico, por lo tanto requiere que
conozca también de temas de administración, contabilidad y organizacional.
De este modo, la principal carga que caracteriza este puesto de trabajo es mental
puesto que, debe manejar el procesamiento de toda la información y asegurar el
correcto funcionamiento de todos los procesos mencionados de manera ágil y
eficaz, así mismo la frecuencia de realización de estos es diaria por lo que se
requiere que la persona cuente con disponibilidad completa.
Por otra parte, el puesto de trabajo no requiere de elementos de protección
personal, sin embargo estos se deben utilizar cuando el trabajador realice visitas a
los reguladores y semáforos.
2. Cargo operativo:
Para ocupar el puesto operativo se requiere de una persona con conocimientos y
habilidades principalmente en temas eléctricos, puesto que dentro de sus
funciones esta el arreglo, corrección, cambio de piezas dañadas y mantenimiento
general de los reguladores en los cuales se encuentra la programación y
funcionamiento de los semáforos.
De este modo, la principal carga que caracteriza este puesto de trabajo es física
puesto que, debe asegurar el correcto funcionamiento de los semáforos de la
ciudad ejerciendo un trabajo predominante muscular y debe enfrentarse a
condiciones del entorno como clima, ruido, tránsito vehicular pesado.
La frecuencia de realización de los procesos de su trabajo es diaria y se extiende
a horas extras si existe una situación que lo demande, por lo que se requiere que
la persona cuente con disponibilidad completa.
Por otra parte, el puesto de trabajo requiere de elementos de protección personal,
la dotación que brinda la empresa son: Botas punta de acero, guantes de carnaza
y gafas.

c. Elementos que intervienen en los puestos de trabajo.

1. Cargo administrativo
Equipo de cómputo, Impresora, Teléfono, Archivador, Papelera, Mesa de
escritorio, Elementos de insumo de uso diario como lapiceros, portaminas,
borrador, marcadores, tijeras entre otros.
2. Cargo operativo:
Regulador y sus controles, escalera, caja de herramientas que contiene
destornilladores, llaves, alicates, racha, multimetro, entre otros.
 2. CONDICIONES AMBIENTALES EN LOS PUESTOS DE TRABAJO.

CONDICION CARGO ADMINISTRATIVO (oficina) CARGO OPERATIVO (calle)

La temperatura ambiente dentro de la La temperatura varía de acuerdo a la
oficina oscila entre 17 y 18 °C, hora del día y a la condición
generando una sensación térmica fría. climática, generalmente en la ciudad
Temperatura
de pasto la temperatura promedio es
de 17° C, generando una sensación
térmica fría.
La oficina cuenta con una ventana que La ventilación se genera de manera
Ventilación permanece cerrada, por lo que no natural por el flujo de aire que corre
existe recirculación de aire. en el entorno.
El trabajador está expuesto a ruidos El trabajador está expuesto
muy silenciosos puesto que la oficina constantemente a ruidos generados
está ubicada en un área residencial por el tránsito vehicular, el cual
con bajo tránsito vehicular, así mismo depende de la zona en la que esté
Ruido
en el área no se realizan actividades trabajando y hora del día.
que impliquen tareas ruidosas. Esto le genera fatigas y problemas en
Esto le permite mayor concentración y la concentración.
mejorar su desempeño productivo.
La oficina cuenta con una ventana del El trabajador ésta sometido bajo
ancho de la pared ubicada a un iluminación natural, sin embargo se
costado de donde se encuentra la va presentando baja luminosidad a
mesa de trabajo y proporciona luz medida que llegan las horas de la
natural, sin embargo esta es muy tarde/noche.
Iluminación
ligera por lo que se utiliza una luz Para trabajos en horas extras (noche)
artificial (bombillo led) ubicado en el se utiliza una lámpara led móvil
centro del techo el cual ilumina hacia recargable la cual ilumina de manera
abajo toda el área manera directa sin puntual la tarea a realizar.
generar reflejos.
No se detectan vibraciones en el Se detectan vibraciones de baja
puesto de trabajo. frecuencia ocasionadas por el paso a
velocidad de vehículos pesados que
Vibraciones
transitan en las calles.
No se utilizan herramientas o
maquinaria de vibración.

3. DETERMINACIÓN DE LAS DIMENSIONES DE LAS PERSONAS QUE

UTILIZAN LOS PUESTOS DE TRABAJO
A continuación se presenta el registro de las medidas antropométricas realizadas
para los dos puestos de trabajo en posición sentado y de pie.
 1. Cargo administrativo

MEDIDAS ANTROPOMETRICAS HOMBRE (SENTADO)

Anchura Altura Altura Altura Largura
Item Estatura Peso Kg Poplitea Codo
Hombros Hombros Cuerpo Rodilla Muslo
Carpo administrativo 1.73 78 44 32 43 62 76 59 50

2. Cargo operativo:

MEDIDAS ANTROPOMETRICAS HOMBRE (PIE)

Altura
Altura Ojos Alcance Alcance Altura Hombro Altura Rodilla
Item Estatura Peso Kg Codos
(Cms) Vertical (Cms) Horizontal (Cms) (Cms) (Cms)
(Cms)
Cargo operario 1.64 70 155 200 163 138 106 47

Evidencia fotográfica
1. Cargo administrativo
2. Cargo operativo
4. PROPUESTA PRELIMINAR SOBRE EL DISEÑO Y CONDICIONES IDEALES
PARA LOS PUESTOS DE TRABAJO SELECCIONADOS.
1. Elementos
 Silla: La silla debe contar con soporte de cinco patas con ruedas giratorias,
con respaldar ajustable y soporte lumbar adecuado, la altura debe ser ajustable
que garantice la formación de ángulo recto tanto en la altura poplítea como en
la alineación del brazo y antebrazo, debe contar con descansa brazos para
soportar las extremidades superiores y hombros, así mismo el asiento debe ser
de ancho proporcional a los glúteos y con acolchonamiento.
 Escritorio: La altura superior de la mesa debe elevarse para que coincida con
la altura de los codos, se debe mantener que el trabajador sentado pueda
introducir sin esfuerzo alguno y cómodamente sus muslos, sin rozamientos,
presiones y golpes y con la máxima posibilidad de movilidad.
 Equipo de cómputo: Se debe instalar bases o soportes para las pantallas, de
tal modo que el punto medio de estas formen una ángulo de 15° por debajo del
nivel de los ojos del trabajador, El teclado y mouse deben mantenerse en el
mismo nivel, a la altura del codo y en distancia adecuada para no ejercer
estiramientos.
 Regulador: Incluir tapetes anti fatigas para permanecer parado por largos
periodos; dicho tapete permite que se lleve a cabo pequeñas contracciones
musculares en las piernas que obliga que la sangre circule.
 Procurar que la mayor parte de las actividades se realicen por el debajo del
plano del corazón y por encima de la cintura del operario, por lo que se debe
proporcionar un banquillo de altura ajustable que le permita realizar su trabajo
en forma sentada o tomar descansos en el.
 Herramientas Los elementos o herramientas deben ubicarse a cortas
distancias sin tener que hacer movimientos bruscos de estiramiento y deben
ubicarse en un lugar fijo así se elimina o minimiza las molestias que implica
buscar los elementos que se necesitan para realizar la tarea.
2. Condiciones ambientales
 Se debe abrir la ventana de la oficina en ciertos momentos para generar
ventilación que permita la recirculación de aire.
 Se debe realizar control de ruido para el trabajador con cargo operativo
mediante elemento de protección auditiva puesto que no se puede controlar el
ruido en la fuente ni aislar el ruido provocado por el tránsito de vehículos.
 Se debe proporcionar ropa adecuada que soporte las sensaciones térmicas
frías.
3. Recomendaciones Generales
 Los trabajadores deben cambiar de postura y tenerlas previstas para no reducir
las capacidades productivas
 La distribución del peso del cuerpo al realizar las actividades se debe repartir
por igual
 Se debe diseñar periodos de descanso en función de los esfuerzos, de
condiciones climáticas y de la carga mental.