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M.

KATHERYN GISELL CHAVEZ MARTINEZ


25 Años
DNI: 95735082
Belgrano, Capital Federal.
Buenos Aires, Argentina.
Tel: 9 11 285 250 61
E-mail: katheryngisell@hotmail.com

HABILIDADES
-Selección por competencias Excel Avanzado

-Análisis, descripción y evaluación de Desempeño

-Relación empática con clientes internos y externos

-Administración de pruebas Psicotécnicas

-Analizar, comprender, controlar e influir sobre el clima laboral

-Trabajo en Equipo.

-Trabajo bajo presión, responsable y organizada.

ESTUDIOS
Especialización en Psicología Organizacional y del Trabajo
(2018- Actualmente) UBA Facultad Psicología

Diplomado de Alta Gerencia (2017)


Politécnico de Colombia A distancia

Diplomado en Nómina y Prestaciones Sociales (2016)


Politécnico de Colombia A distancia

Psicóloga (2009-2014)
Universidad Cooperativa de Colombia

Bachiller Académico (2008)


Colegio Comfandi Yumbo
EXPERIENCIA LABORAL

(Marzo 2018- Actualmente)

GRUPO GESTION
Selectora
Proceso de selección e ingreso de perfiles operativos, administrativos, comerciales y gerenciales.
Ingresos masivos de perfiles operativos o gastronómicos.
Informes a gerencia
Seguimiento de indicadores para cumplimiento de objetivos.
Screening telefónico a candidatos.
Solicitud y seguimiento de Antecedentes Penales
Visita a clientes por seguimiento y fidelización.
Solicitud y seguimiento de exámenes médicos.
Contacto continuo con las empresas clientes
Evaluaciones de Desempeño
Evaluación por Competencias
Relevamiento de Perfiles.
Entrevistas grupales e individuales.
Análisis y acompañamiento sobre creación de perfiles.
Revisión del mercado para asesorar en el establecimiento de salarios.
Manejo de convenio Camioneros, Gastronómico, Comercial, Papeleros y cargue y descargue.

(Octubre 2017- Marzo 2018)


GRUPO MYTH
Talent Recruiter Specialist
Coordinación y seguimiento de procesos de reclutamiento y selección para todas las posiciones profesionales de la
empresa (perfiles IT, Profesionales medios y de dirección)
Coordinación y realización de entrevistas individuales, grupales, entrevistas por competencias, según perfiles requeridos
Confección de informes de análisis de perfiles según competencias requeridas
Manejo de portales.
Análisis de los CVs
Screening telefónico a los candidatos.
Entrevistas presenciales, vía Skype y distintos medios.
Aplicación de pruebas según la posición.
Exámenes médicos.
Seguimiento del proceso en ingreso a la empresa y posterior a éste.
Contacto continuo con las empresas clientes

MOTIVO RETIRO: Condiciones Laborales ( En negro ). Surgió mejor opción de trabajo.

(Dic 2015- marzo 2017)


OCUPAR TEMPORALES S.A
Psicóloga de Selección (Personal a cargo: Reclutadores)

Reclutamiento
Revisión de Antecedentes Judiciales (Policía, Procuraduría y Rama Judicial)
Entrevistas, aplicación y calificación de Pruebas Psicotécnicas
Selección Masivo de personal Administrativo, Comercial y Operativo (Manejo de 100 vacantes o más semanales)
Solicitud y seguimientos a Visitas domiciliarias
Elaboración de informe de selección y referenciación laboral
Seguimiento y supervisión de procesos de selección a nivel regional
Manejo de Indicadores
Comunicación constante con Clientes externos
Conocimiento en Certificación BASC Miembro de COPASST
Elaboración de convocatorias masivas.
Solicitar y revisar la elaboración del estudio médico a partir de profesiograma
(Oct 2014 a Diciembre 2015)
RTA DESIGN S.A.S
Asistente Gestión Humana y Seleccion

Reclutamiento
Selección de personal Operativo (Operarios, Logísticos, Jefes de Area, Supervisores, etc) y administrativo (Áreas
de costos, contabilidad, tesorería, sistemas, gestión humana)
Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas (CMT, IPV, 360 ADMINISTRATIVO/COMERCIAL,
WARTEGG, 16 PF, VALANTI)
Realización de Descargos (Llamado de atención, Suspensión o terminación contrato)
Entrega de informes a Directivos.
Entrevistas de Retiro
Formulación de Estrategias, Planeación y ejecución de actividades para Bienestar
Análisis y Construcción de perfiles (Descripción de cargo según competencias requeridas, etc)
Solicitud y seguimientos a Visitas domiciliarias
Elaboración de informe de selección y referenciación laboral
Seguimiento y supervisión de procesos de selección a nivel nacional (Medellín, Bogotá, Villavicencio,
Bucaramanga y Cali)
Logística de diversas actividades programadas por la empresa
Inducción Corporativa
Capacitaciones en Seguridad y Salud en el trabajo a personal operativo.
Evaluación de motivación y clima laboral.
Manejo de Dotación
Conocimiento en Certificación BASC

Disponibilidad
Full time

Expectativas Laborales : Buenas condiciones de trabajo, Estabilidad y proyección a largo plazo