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FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES,

FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE
ADMINISTRACIÓN
CENTRO ULADECH – PUCALLPA
PRODUCTIVIDAD
ASIGNATURA: DESARROLLO ORGANIZACIONAL
CICLO: VII
ALUMNO: ALVA DAVILA ZE CARLOS

DOCENTE: ORTIZ GARCIA SERGIO


PUCALLPA – PERÚ
2019
1) ¿Existe en las organizaciones falta de identificación que ocasiona problemas
internos?
Claro que si existen problemas por la falta de identificación dentro de una empresa , un
trabajador que no se siente 100% comprometido con su trabajo no estará dispuesto a dar
el apoyo para que la empresa llegue al cumplimento de sus objetivos .

2) ¿Porque el rendimiento de cada uno de ellos tiene origen motivacional? ¿ y en que


implica la productividad empresarial?
El motivo del comportamiento deriva de distintas situaciones que suscitan en el entrono
de trabajo , ya sea por tener un jefe directo intolerante o la perdida de un familiar, este
acto implica directamente en la productividad ya que afecta al rendimiento del
colaborador por tanto a la productividad en si.

3) ¿Cada uno de los casos amerita una sanción?


En primera instancia no, siempre se pueden solucionar los problemas con una buena
comunicación interna, pero si la acción por parte del colaborador es reiterativa si tendría
que establecerse un llamado de atención.

4) ¿Qué trato le daría a cada uno de los casos?


En cada uno de los casos trataría de llegar a un acuerdo con los trabajadores, para que no
pase a mayores, organizaría un círculo de confianza donde cada uno de ellos brinde su
opinión teniendo en cuenta que no les gusta, pero también que acepten los puntos débiles
y se comprometan a superarlo.

5) ¿Diga usted si la motivación es importante para el personal de una organización?


Claro que si , es de vital importancia que un colaborador este satisfecho con su entorno
laboral ya que esto ayudara a el mejor desarrollo de la empresa y del colaborador.

6) ¿Cree usted como futuro profesional que en la presente empresa cultivan los valores
la ética , la moral ,la lealtad por cada uno de los jefes de departamento?

No por todos, un caso puntual es de la secretaria que no estaba satisfecha con su jefe por no
tener actitudes correctas, no solo los colaboradores tienen que ser humildes y amables,
también lo tienen que ser los jefes.