UNIVERSIDAD POLITÉCNICA SALESIANA

CARRERA DE PSICOLOGÍA
NORMA OHSAS 18001: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Integrantes Alvear Daniel

Barrera Karen
Barzallo Michael
De la Cruz Karen
Díaz Polteh
González Andrea
Guachilema Karen
Imbaquingo Ibeth
Obando Karina
Raza Salomé
Silva Jennifer
Zapata Carolina
Tema: Preguntas OHSAS 18002:2008

1. ¿Qué enfoque se necesita para que una organización realice la medición y el

seguimiento de su desempeño de la SST con regularidad?
a) Enfoque reduccionista
b) Enfoque sistémico
c) Enfoque cuantitativo
d) Enfoque cualitativo

R: b (pág. 61)

2. En cuanto a las medidas reactivas del desempeño, estas hacen un seguimiento a:

a) Deterioro de la salud
b) Incidentes
c) Evidencias históricas de un desempeño de la SST deficiente
d) Todas las anteriores
e) Ninguna de las anteriores

R: d (pág. 61)
 3. De las siguientes opciones cual no corresponde a una consideración en la revisión
Inicial:

a) su misión, visión, valores fundamentales y creencias

b) requisitos legales y otros requisitos

c) examen de los sistemas, prácticas, procesos y procedimientos existentes

d) sistemas de gestión pertinentes y recursos disponibles

e) Ninguna de las anteriores

R: a (pág. 9)

4. La comunicación de la política debería ayudar a:

a) Explica por qué se establece y mantiene el sistema de SST
b) Demuestra el compromiso de la alta dirección y de la organización con la SST
c) Guía a los individuos en la comprensión de sus responsabilidades de SST
d) Todas las anteriores
e) Ninguna de las anteriores

R: d (pág. 12)

5. EL procedimiento para la identificación de peligros y la evaluación de riesgos debe

tener en cuenta:
a) Actividades rutinarias y no rutinarias
b) Factores humanos: comportamiento y capacidades
c) Modificaciones en infraestructuras y áreas de trabajo
d) Ninguna de las anteriores
e) Todas las anteriores

R: e (pág.13)

6. La metodología de la organización para la identificación de peligros y la evaluación de

riesgos debe:

a) Definir el alcance, naturaleza, momento en el tiempo para asegurarse que es más reactiva
que proactiva los hechos suscitados
b) Identificar y priorizar riesgos
c) Documentar los riesgos y aplicar apropiadamente los controles.
d) Ninguno delos anteriores
e) Todas las anteriores

R: e (pág.13)

7. La alta dirección debería llevar a cabo las revisiones por la dirección de manera regular
por ejemplo:
a) Cada cinco años.
b) Cada 10 años.
c) De manera trimestral, semestral, o anualmente.
d) Ninguno delos anteriores.
e) Todas las anteriores
R: c (pág.79)

8. El desarrollo del estándar OHSAS 18001:2007 se centró en mejorar el estándar de las

siguientes maneras:
a) Mejorando su alineación con las normas ISO 14001 e ISO 9001.
b) Buscando oportunidades de alineación con otros estándares de sistemas de gestión de
la SST.
c) Reflejando los desarrollos en prácticas de la SST.
d) Todas las anteriores.
e) Ninguno de los anteriores.

R: d (pág.15 xv)

9. ¿Qué es una evaluación de riesgos?

a) Es un proceso de análisis de variables peligrosas.
b) Es un proceso de evaluación de riegos para determinar condiciones de control.
c) Es el control de los empleados en su trabajo.
d) Es un informe de análisis

R: b (pág. 20)

10. Elija cuales son los ejemplos de implementación de la jerarquía de controles:

a) Eliminación, riesgos aceptable, gestión de cambio, alineación.
b) Control administrativo, control individual, control de área, control de asistencia.
c) Sustitución, controles de ingeniería, equipo de protección individual, eliminación.
d) Ninguna de las anteriores

R: c (pág. 24)
 11. Cuál de los siguientes requisitos NO es un “requisito legal”:
a) Decretos y directivas.
b) Acuerdos con los empleados.
c) Permisos Licencias y otras formas de autorización.
d) Ninguna de las anteriores

R: b (pág 28)

12. A los objetivos que son específicos, medibles, alcanzables, relevantes y delimitados en
el tiempo también se los conoce como objetivos…
a) SMART.
b) STARK.
c) SMALL.
d) Ninguna de las anteriores

R: a (pág 31)

13. En qué áreas pretende implementar las directrices ILO-OSH los elementos de SST:
a) Estructura
b) Matriz
c) Política General
d) Evaluación

R: c (pág. 85)

14. Una de las proporciones que da el Anexo B entre las OHSAS y ILO-OSH es:
a) Evaluación comparativa
b) Sistemas de Gestión
c) Argumentos
d) Esquemas

R: a (pág. 85)