Empleabilidad 1

Sesión 7

Desarrollo de la Autoestima

GUÍA DEL ALUMNO - Right Management

 Desarrollo de la Autoestima.
“QUERER SER OTRA PERSONA ES MALGASTAR LA PERSONA QUE ERES”
-MARILYN MONROE.

SESIÓN 7
AGENDA DE LA SESIÓN

 Agenda de la Sesión y Objetivos de Aprendizaje

 Presentación de la Sesión “Desarrollo de la autoestima”
 Discusión de Ideas Clave y su Aplicación
 Ejercicios
 Revisión de los Objetivos de Aprendizaje y Conclusiones
 Plan de Acción Personal

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

Al participar en esta sesión, usted aprenderá como:

 Ayudarnos a fortalecer nuestra autoestima.

 Aprender a convertirnos en observadores de nuestros pensamientos y comportamientos
para poder modificar aquellos patrones que nos limitan y sustituirlos por pensamientos y
actitudes positivas y constructivas.
 Entender la fórmula del crecimiento personal. 


DESARROLLO DE LA AUTOESTIMA
Una autoestima positiva es muy importante en nuestras vidas. La autoestima positiva muchas

veces hace la diferencia entre el éxito y el fracaso de una persona. Ésta ayuda a mantener a una

persona con buena actitud ante la vida. Una persona que presenta autoestima positiva también

es muy ambiciosa, tiene la capacidad de tomar decisiones bien informadas de equilibrio hacia el

logro de su meta. La autoestima se comienza desarrollando desde la primera infancia donde el

niño empieza a identificarse como una persona única y diferente a los demás. Para un correcto

desarrollo de la autoestima se debe aprender a felicitarse a uno mismo por los logros obtenidos,

no importa si fue un logro grande o pequeño, simplemente hacerlo por haberlo conseguido

gracias a la motivación de continuar con otros proyectos que hará que se genere cada vez más
confianza y atraer cosas maravillosas.

DISCUSIÓN DE LA IDEA CLAVE Y SU APLICACIÓN

En el espacio proporcionado, enliste las que usted considera son las ideas más importantes de
la presentación y cómo puede aplicarlas a su proceso de búsqueda de trabajo. Luego comparta
sus pensamientos en pequeños grupos.

- Aprovechar portales de empleo por medio de redes sociales.

- Contar con tarjetas de presentación en reuniones con conocidos o familia ya que al

aplicarlas brindará atención sobre los servicios profesionales.

- Ser proactivo, dinámico y lleno de energía.

- Currículum, donde se pueda expresar las habilidades que se posee y el aporte que se

traería a la empresa u organización.

- Al buscar trabajo, investigar sobre la vacante y revisar a través de las habilidades de cada

uno si es que se podrá aportar soluciones a la empresa. Dicha acción traerá ventaja

contra otros postulantes.