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EL SECRETO PROFESIONAL EN LA ETICA
“LA MENTE DEL HOMBRE SUPERIOR VALORA LA HONRADEZ; LA MENTE DEL HOMBRE INFERIOR VALORA EL BENEFICIO.”
Si pretendemos hablar del secreto profesional en la ética, es de vital importancia definir losconceptos de estudio.Comenzamos por definir
Etica:
Etica
Etimológicamente, la palabraéticaviene del griego ETHOS, que significa costumbre, conlo que se puede inferir que esta estudia la costumbre y los hábitos dandociertos principios; muchos autores la catalogan c
EL SECRETO PROFESIONAL EN LA ETICA
“LA MENTE DEL HOMBRE SUPERIOR VALORA LA HONRADEZ; LA MENTE DEL HOMBRE INFERIOR VALORA EL BENEFICIO.”
Si pretendemos hablar del secreto profesional en la ética, es de vital importancia definir losconceptos de estudio.Comenzamos por definir
Etica:
Etica
Etimológicamente, la palabraéticaviene del griego ETHOS, que significa costumbre, conlo que se puede inferir que esta estudia la costumbre y los hábitos dandociertos principios; muchos autores la catalogan c
EL SECRETO PROFESIONAL EN LA ETICA
“LA MENTE DEL HOMBRE SUPERIOR VALORA LA HONRADEZ; LA MENTE DEL HOMBRE INFERIOR VALORA EL BENEFICIO.”
Si pretendemos hablar del secreto profesional en la ética, es de vital importancia definir losconceptos de estudio.Comenzamos por definir
Etica:
Etica
Etimológicamente, la palabraéticaviene del griego ETHOS, que significa costumbre, conlo que se puede inferir que esta estudia la costumbre y los hábitos dandociertos principios; muchos autores la catalogan c
En la matriz DOFA se presentan los factores internos: debilidades y fortalezas; y
los factores externos: oportunidades y amenazas, que posee la IPS Medicina Integral S.A y el área de auditoría de cuentas, con el fin de realizar acciones para mitigar las debilidades, hacer frente a las amenazas del entorno, potencializar las fortalezas y aprovechar al máximo las oportunidades que nos ofrece el entorno empresarial.
VARIABLES INTERNAS:
Fortalezas: Se percibe un buen clima laboral y relaciones entre los
trabajadores además de fortalezas tales como: Personal adecuado para las labores realizadas en el área, El talento humano está bien capacitado, Se cuenta con las herramientas necesarias para el desarrollo del proceso, implementación del software para la auditoría de cuentas (SISMA), también se cuenta con un equipo interdisciplinario para el proceso de auditoría de cuentas (personal de enfermería, médicos y asistente administrativo). Así también se tiene estandarizado los procesos tales como: - Procedimiento de auditoría de cuentas médicas. - Procedimiento de pre factura. - Procedimiento para la elaboración de informes de glosas. - Procedimiento para la resolución de glosas.
Debilidades: A partir del análisis realizado al área se encuentran las
siguientes debilidades; Recepción de facturas de prestadores externos a la red contratada, no se realizan capacitaciones al personal en temas de interés. Almacenamiento inadecuado de facturas por auditar, parametrización incompleta de los contratos de toda la red de servicios, y la inoportunidad para la entrega de las facturas por el proceso de radicación de cuentas de acuerdo al decreto 4747 de 2007.
VARIABLES EXTERNAS
Oportunidades: a partir del análisis DOFA realizado se muestran
oportunidades de mejoras tales como; un mejor manejo y realización del proceso a partir de la Implementación total del software SISMA, capacitar al personal para explotar sus habilidades y mejorar el desempeño y que este se vea reflejado en las actividades y procesos llevados a cabo en la institución, mejorar aspectos negativos y verificar fallas en los procesos de almacenamientos y entregas de facturas con el fin de ser oportunos y tener el almacenamiento adecuado para las facturas que serán auditadas .
Amenazas: teniendo en cuenta las debilidades identificadas, las amenazas
que se presentan son; aumento del porcentaje de facturas glosadas, déficit en cuanto a la Inoportunidad para la entrega de las facturas por el proceso de radicación de cuentas de acuerdo al decreto 4747 de 2007, inconvenientes en la contratación ocasionados por la Parametrización incompleta de los contratos de toda la red de servicios.