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PARA PASTORES
¿Por qué CÉLULAS
para crecimiento de la iglesia?
Son las células las únicas que
proponen un crecimiento
exponencial y sostenido a corto,
mediano y largo plazo
¿Qué es el
¿Qué es el Sistema Célula?
SISTEMA CÉLULA?
Es una estrategia basada en principios para
multiplicar
Es células
una estrategia paraen
basada hacer crecer
principios la
para
multiplicar
iglesia, quecélulas para hacer
no afecta crecer la iglesia,
su institucionalidad,
que no afecta su institucionalidad,
doctrina, disciplina e identidad doctrina,
disciplina e identidad
¿Qué es una
CÉLULA?
La célula no son las
reuniones, sino el grupo
pequeño de 4 a 15
personas que tienen un fin
común de multiplicarse
para hacer crecer la iglesia.
4 PRINCIPIOS PRINCIPIOS COMPLEMENTARIOS
BÁSICOS DEL SISTEMA
¿Dónde
empiezo?
Por la
PR IMERO
Escructura
Empiece estructurando la
iglesia en grupos celulares ya
sea homogéneas o
heterogéneas y organícelas
de acuerdo a la estructura
propuesta, usando el modelo
4-4
1. Cuatro Líderes celulares por
Ejemplo supervisión auxiliar o de red
2. Cuatro supervisores auxiliares o
de red por supervisión de sector
SEG UND O
Establezca
las reuniones
Las tres reuniones deben ser
establecidas de tal forma que
puedan ser exitosas en
asistencia para reclutar y
movilizar al mayor % de
involucrados.
Ejemplo
1. Establezca y programe el MEP con sus líderes ya sea en el
templo o fuera, en un horario y día cuando pueda tener la mayor
asistencia
2. Establezca y programa la reunión de planeación en un horario
y día cuando pueda tener la mayor asistencia
3. Establezca la reunión de alcance en un horario posible de la
asistencia de los invitados.
Implemente los
T E RC E RO
Establezca un sistema de
supervisión que le ayude a
monitorear y asesorar
Establezca a supervisores que le
ayuden a moniteraer las
actividades básicas de las
reuniones y procesos, asi como
la detección de deficiencias y
desempeño para poder asesorar
efectivamente.
Ejemplo
1. Supervise reuniones
2. Supervise procesos
3. Supervise desempeño
4. Supervise
multiplicación de células
5. Y asesore deficiencias
detectadas.
SÉPTI MOCapacite a su
liderazgo para discipularlos
Capacite con el fin de que cada involucrado se
haga experto en la ejecución de las tareas
delegadas, tanto a lideres, supervisores, como
a padres espirituales
Ejemplo
1. Capacite a los padres para ganar, consolidar y discipular
2. Capacite a los lideres de células en como hacer las reuniones, en como
asesorar a los padres en la aplicación de los procesos y en como multiplicar
su célula.
3. Capacite a los supervisores en como monitorear las reuniones
y los procesos y en como asesorar y dar
acompañamiento a lideres y padres
espirituales.
4. Hay capacitaciones ordinarias,
extraordinarias y
emergentes: Las
ordinarias al inicio del
cuatrimestre. Las
extraordinarias con los
que no llegaron a las
ordinarias y las
emergentes son para
atacar deficiencias.
OCTAVO