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    ASPEGTOS RELEVANTES ACERCADO BANCO of cf 7 “Amanda Viarine Espindota ‘ratvaés on Oe pula Facade de Orato Mion ‘ampos ae on reo Empresa pl Focus oo ‘ret tan Capos, Advogce ania nae das Trubs Seale Engr mania 20 Cerne (© Banco de Horne previto no §2* do argo 59 ea CLT, nada male & que um ‘mecanismo que possiblia« compensegso do excesso de hors rabahadas em um dis com 2 correspondent diminuisso em outo, sem o pagamento ce horas extras, ¢ desde que a ‘compensaeso se realzatis no periodo maximo de 1 ane, ‘A Justia do Trabalho tom sido muito rgida para confer vadade 20 Insitute © por Isso todo cuidedo & pouco 20 Implementar 0 Danco de hows, devendo a empresa tomar alguns cukiatos pars garanir que este seja vaio © pare que nao se transforme em mais, ‘um foco de agées trabalistas. Primeiremente, necessério salienar que embora a CLT tenha permitido 0 banco de horas mediante acordo individual ou coletve, 0s Tbunais tem deciido pele obrigatriedade {do acordo coltve com a sindizalo representatva da calegia, no considerando vido © cord incividual. Noste sono se pronuncicu © Egrélo Tribunal Regional do Trabalho da 3" Rilo, fem recente Acérdo publcade no DUMG aia 29/08/2008, régina 36, processo n® 00207- 2008-148-03-00-9, nos saguintes temas [BANCO DE HORAS - VALIDADE. A vaidade do regime de compensacso de horas, ‘06 2 forma de bance de haras,pressupde avenca eleva - acordo cu convenes raze maximo de um ano para compensarso e lnite de dez horas dvias(parigrafo sogundo, do ar. 59, da CLT). Trata-so de ineiuto que slendo, sobremaneia, of Interesses da empresa na edminsragao da jomede 2e seus empregados, devendo {er igorasa a obsorvdncia das formaléades para a adogdo do sstoma, como a sua previséo em negociagso coletva, culo desrespello conduc 8 descaracterieagso do Institut, esse modo, 0 acorto de compensagio de horas, (banco de horas") deve ser fiemado obigetoiamente com a paticpagio do sindcalo represenlatvo d calagoria Prfissional, devendo © Acordo ou Conven¢go Coles ser expresso, caro e detalhedo quanto & forma de compensagio, 0 parade de validada, 0 rimero maxima de horas que 2 Jomada pode ser extrapolada, os thas de descanso do funclonti et. Leciona oi. Professor Mauricio Godino Delgado" que o regime de compensagso ‘anual proviso polo at. $9 da CLT soments pode sar pactuado pels intrumentos formals ce negoclagao coltva vabalhsia, om vtude de a Constuigse da Republica no permite ‘ue & transagao meremente blateral pactue medida destavoravol a sadde e seguranca obreias ‘A forma de inplomentagio de banca de horas pode varar dependendo do que for negocio, mas o mite maximo sera sempre 10 horas dlrs vabalhadas, ‘Ademais, 25 hores trabainadas no podem ulrapassar, no prazo de 12 meses, 2 ‘soma das jomadas semaneis prevslas,covforme ensina Valentin Carron® "a restr¢éo do periodo de um ano proike que os trabaMadores prastem servis em nimero de horas ‘superior 20 que ofariam de acordo com oprevsto om sua regulamentagdo habtual ou saa, 420 final desse fempo, a jada nfo poder excedido aquele quantile’ ‘Quanto & implementagso do. Sanco de Horas sara atvdedes insalubras ou perigosas. depende de autorzagio exoressa da autordede competent, qual soja: 0 Departamento Nacional de Seguranga © Higone do Trabshio (ONSET), ou as Delegacias Rogionais do rabalho, Havendoiroguardades, as horas oxas sore devidas o acrorcias o aciclonal de horas extras, bem como do respective adionel de inselibrdede ov periculsidade, Por tado © exposto,# importante seguir sca as exgéncas logais. Caso conto, pode sor gorado um passvo, que se mulipiza polos funionéis abrangldos pelo acordo de compensagdo somo alendimarto de odes os rquisitos. FRssale-se que € possivel a compensacta de jaca notuma através do banca de horas, desde que haja prviséo exoressa alrvés de Acorés Colatvo, serdo de qualquer ‘modo devido 0 adional noturno de 20% que devers ser pego em fea de pagamento do més a que se refer este accion Ademate, havendo erédlo em horas 2 favor da empresa, porque trabalhadas menos, poderéo ser solctadas a qualquer tempo, mesmo fora do prazo de 1 ano, pos no ‘existe periodo exoresso para sue compensagso°, De out modo, 0 empregado apenas poder cobrarpelas horas exreorindrias depois de dacarida 1 ano e desde que estas rao {enham sido compensadas, quando serio consderadas devidas como extras doverdo ser _acrescides eno mini 50% Destaque-se ainda que © Repouso Semanal Remunerado (RSR}, no poders ser ‘absorvido pala compensagzo, 0 que eigiica dzoe que no ontam na eompensagio of ‘domingos o feriades. DELGADO, Hawrco Godan uso de Deo do Tabano Blo Hotz: LT. 2008, ps. 80 036 2 EARRION Yorn Gomena deonatuyso ds eo Matte. Seo Po: Sata, 2007 p16 > CARAION, Valen, Ont pte “Também 6 necessirio escarecer que a compensagio das horas extas deverd sar felta durante a vigéncia do contrat, cu seje, na hipotes® de rescisto de contrato de trabalho, sem que onha havido a compensacso das horas extras tabalhads, 0 empregado {era dito no recebimento desis horas, com o acréscimo pevite na conven ou acorde Caltvo, que ndo poder ser inferior a 50% da hore normal. CConforme leclona Valentin Caron: “Rescind o contato, as horas tabalhadas nio conpensadas deverso ser pagas, como extras, pelo valor vigente quando de rescisso. Contrartamente, a8 folyas em favor do empregaclo no seréo descontades, porno haver apoio em ll ¢ porque & luage ead alonde aos interesses da produ emorasarial Prtanto, 56 0 fal do conto de trabalho, soja por tempo determinado, Indeterminado ou tempor, se howver horas devides peo empregado estas no poderdo ser cescontadas em razio do risco da atividade ser do emprogador @ porque a Implorentagdo do banco de Horas visa o Intresse da empresa, ‘Quanto a tlerancia daria do minutos para entrada © saida do funcionio do serviga &necesséio esclarecer que estas no pode ser inclusa no banc de horas ‘demas, 0 Banco de Horas rdo pode ser descontato de eras @fca a citéro da empresa escolar © momento em que 0 empregada irk compenser a horas extras lrabalhadas, no pondendo ulrapassar ote de um ano. Ressale-se inde que 0 enlendimenta do Tribunal Superior do Trabalho & que o ‘Acordos ou Convepées Coletives que prelusiquem 0 trabalhador poderdo ser anulados por melo do Judicrio. Desse mado, todo cuidado € pouco £0 se estabolecer a forma de Implementagio do banco de Horas, sb pana de ver-se a andago do mesmo, Na hipétese do empregado vir a rabalhar por mals de diss horas alm da jrnada legal de 8 horas dita, a ompresa poder! ser multada en RS 2.874,00 e RS 4.025,00,

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