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ACTIVIDAD EVALUATIVA # 1
DOCENTE
NIDIA CAROLINA NARANJO PALOMINO
PRECENTADO POR:
YUDELIS SELENE SOCARRAS BENJUMEA
El Hospital Nuestra Señora del Carmen es una empresa social del estado, que
se encuentra ubicada en el municipio de Hatonuevo, en el departamento de la
Guajira.
Misión
Somos una Empresa Social del Estado de baja complejidad que presta servicios
integrales en salud a toda la comunidad, con trato humanizado, calidez y
compromiso; para alcanzar la satisfacción total de los usuarios; consolidados en
un entorno estratégico de la región.
Visión
Seremos en el 2020 una empresa acreditada, líder en la prestación de servicios
de salud en la región, posicionándonos en el mercado con reconocimiento por la
calidad, la oportunidad y la seguridad de nuestros usuarios; que brinde servicios
de excelencia en un entorno seguro a los pacientes; generando un ambiente de
trabajo confiable con eficiencia operativa y financiera, permitiendo a la empresa
cumplir con los estándares de responsabilidad social corporativa.
Actividad económica
Esta institución presta diferentes servicios de primer nivel de atención en salud
como son:
Urgencias
Servicios de promoción de la salud y prevención de la enfermedad como
son: crecimiento y desarrollo, planificación familiar, control prenatal,
agudeza visual, adulto joven, adulto sano.
Programa de detección temprana de enfermedades cardiovasculares
como la diabetes y alteraciones de la tensión arterial.
Vacunación
Odontología
Citología
Radiología
Laboratorios de primer nivel
Ventaja competitiva
Es la única institución en el municipio de Hato nuevo que presta servicios
de salud de primer nivel en urgencias.
Número de empleados
Esta institución cuenta con talento humano calificado de 63 profesionales
y técnicos en salud los cuales están distribuidos así:
PROCESOS DESCRIPCION PROFESIONAL
planeación Formulación y Gerente y subgerente
institucional seguimiento de
planes, programas y
proyectos
Planificación de
sistema de gestión
Gestión de talento Manejo de personal, Jefe de recursos
humano remuneración y humanos
motivación
Gestión Gestión de Jefe de cartera
administrativa y presupuesto, Jefe de tesoreria
financiera contabilidad y
administración de
fondos
Gestión de compras Compra de los Almacenista
insumos necesarios
para poder operar
Gestión de los Prestación de los Médicos, enfermeras y
servicios de salud servicios de salud auxiliares de
enfermería, citología,
bacteriólogas,
odontóloga, hinienista
oral,auxiliar de
laboratorio, radiologo
Gestión de la Sistema de Trabajadora social y
información información al usuario sicologas
Gestión de calidad de Vela por la calidad de Jefe de calidad
los servicios de salud la prestación los
servicios de salud
prestados en la
institución
Creación del hospital: año 1997 mediante el decreto 078 bis de Dic de 1997.
Durante esa administración se determinó que el nombre sería NSDC por la
tradición religiosa de municipio de Hatonuevo. Aunque pasó de ser puesto de
salud a hospital de primer nivel, los empleados permanecieron en las mismas
instalaciones hasta diciembre de 2006. En la antigua sede se hicieron varias
remodelaciones y adecuaciones para prestar un servicio de calidad de acuerdo
al aumento de las necesidades de la población.
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Valores
Amabilidad: esta empresa se caracteriza por brindarle a sus usuarios un servicio
de forma amable para que este se sienta cómodo durante la atención.
Responsabilidad: los empleados de la institución prestan su servicio de manera
responsable cumpliendo con los requerimientos del usuario.
Confiabilidad: lograr credibilidad ante los usuarios.
Creencias
Trabajo humanizado: actuar con sensibilidad y empatía ante los usuarios para
lograr una atención eficaz.
Trabajo en equipo: el trabajo en equipo nos permite brindar una atención con
calidad y nos ayuda a alcanzar las metas planteadas por el gerente la institución.
Slogan
En el Hospital Nuestra Señora del Carmen Trabajamos con el corazón
Normas de la institución
Trato humanizado: el personal de salud que trabaja en esta institución debe
brindar un trato humanizado a sus usuarios sin importar el estrato
socioeconómico de este.
Cumplimiento del horario de trabajo el cual garantiza una atención con calidad
Es conveniente que se mantenga un ambiente de silencio, tranquilidad y respeto
de la intimidad de los usuarios.
Persona importante en la institución
Un profesional en trabajo social es de vital importancia en la institución ya que
además de orientar al usuario acerca de los servicios prestados en la institución,
brinda apoyo al usuario si este lo necesita.
Cultura organizacional
La infraestucura de la institución se encuentra un poco deteriorada y