Etapas y fuentes de reclutamiento del personal

Preguntas:

1. ¿Cuáles son las etapas de un proceso de reclutamiento? Identifíquelas y describa las

etapas de un proceso de reclutamiento de personal.

1-) necesidad o cobertura de una vacante : se produce una vacante

2-) análisis organizacional: tiene que ver con mirar el cargo si vamos a cubrir o no cubrir el
cargo (el cargo existe, ver si es una necesidad en el puesto a cubrir. Seguir o estancar
3-) generación de solicitud, cobertura de una vacante (autorización o rechazo)
Es un documento de la necesidad que vamos a cubrir
4-) verifico los requerimientos del cargo : hacer una revisión del perfil y la descripción del
cargo.
5-) fuentes de reclutamiento (análisis interna(dentro de la empresa ) o externa ( afuera de
la empresa )
Fuentes interna : dentro de la empresa
Medios : medios para divulgar la oferta ( herramientas para la búsqueda puede ser interna
o externa)
6-) divulgar : da a conocer el proceso dentro de rrhh
7) recepción de antecedentes: es la fase final del reclutamiento y es cuando la divulgación
dio resultado de las fuentes interna o externa
Interna : carta de recomendación de la jefatura
Externa : certificado de estudios , antecedentes