JEFE DE GESTION HUNANA

Son funciones de la Dirección de Gestión Humana:

Diseñar, desarrollar, implementar, hacer seguimiento y controlar las políticas, planes, programas y
procedimientos liderados por el área, promoviendo una eficaz y eficiente gestión del talento
humano, a través de la planificación, dirección y control de los procesos y de la administración de
adecuadas relaciones entre los trabajadores y la Institución.

Coordinar y supervisar que las actividades de las diferentes secciones de la Dirección de Gestión
Humana se lleven a cabo de manera ágil, oportuna y efectiva.

Ejercer supervisión y control permanente sobre el cumplimiento del reglamento interno de

trabajo.

Supervisar la ejecución de las políticas institucionales de selección, contratación, pagos, afiliación,

capacitación, evaluación y salud ocupacional.

Revisar, hacer seguimiento y controlar el proceso de adjudicación y renovación de becas, bajo las
políticas vigentes, concedidas a nivel de Pregrado, CEC y Postgrado, tanto por el plan de formación
para funcionarios administrativos y de apoyo académico como para el pacto colectivo.

Mantener y fortalecer las relaciones de la Universidad con Instituciones externas tales como
ACRIP, Consejo Colombiano de Seguridad, compañías aseguradoras, fondos de pensiones y
cesantías, EPS, ARP, abogados asesores, aerolínea con convenio entre otras.

Comités y Comisiones

La Dirección de Gestión Humana coordina, dirige o forma parte de los siguientes organismos de la
Universidad del Norte:

Comité Paritario de Salud Ocupacional- COPASO

Comité de Plan de Formación para funcionarios Administrativos y de Apoyo Comité de Convivencia

Laboral.