Señor

JUEZ CONSTITUCIONAL (REPARTO)

Ciudad

REFERENCIA: SOLICITUD DE ACCION DE TUTELA

ACCIONANTE: Fabián Peñuela

ACCIONADO: Servicios Temporales Ltda.

Yo, Andres Felipe acosta López , mayor de edad, vecino de esta ciudad,
identificado con la cédula de ciudadanía cuyo número y lugar de expedición
aparece al pie de mi correspondiente firma, residente en el municipio de Zipaquirá
, actuando en representación de Fabián Peñuela , acudo respetuosamente ante
su Despacho para promover ACCION DE TUTELA, de conformidad con el artículo
86 de la Constitución Política y los Decretos Reglamentarios 2591 de 1.991 y 1382
de 2.000, para que judicialmente se me (le) conceda la protección de los derechos
constitucionales fundamentales que considero vulnerados y/o amenazados por las
acciones y/o omisiones de la empresa Servicios Temporales Ltda que mencioné
en la referencia de este escrito. Fundamento mi petición en los siguientes:

HECHOS

En la ciudad de Manizales, el 22 de junio de 2016 el señor Fabián Peñuela

suscribió un contrato de trabajo de obra o labor con Servicios Temporales Ltda.

1. El 26 de julio de 2018 en el momento que Fabián Peñuela llenaba un

cilindro con oxígeno en las instalaciones de gases de Colombia el cilindro
exploto causándole grabes daños.
2. Como consecuencia del accidente Fabián Peñuela fue incapacitado en
reiteradas oportunidades y pese a que la última de ellas el 156 de
noviembre de 2018, se encontraba en tratamiento de rehabilitación por
ortopedia.
3. El 18 de noviembre de 2018 ,Fabián Peñuela recibió una comunicación por
parte de Servicios Temporales Ltda., en la que se indicaba la terminación
del contrato por finalización de la obra o labor contratada.

PETICION

Con fundamento en los hechos narrados y en las consideraciones expuestas,

respetuosamente fundamentales invocadas ORDENÁNDOLE a la autoridad
accionada que:
1. Que se amparen los derechos fundamentales a la vida, al trabajo, a la
seguridad social, a la estabilidad reforzada y al mínimo vital del señor
Fabián Peñuela ç

1
 2. como consecuencia de lo anterior declaración se ordene al representante
legal de Sociedad Temporales Ltda. que reintegre al señor Fabián
Peñuela, por encontrarse en un estado de debilidad manifiesta en un
término no superior a cuarenta y ocho horas (48), contados a partir de la
notificación del fallo, al cargo que venía ocupando o a uno de igual o
superior categoría y observando las recomendaciones dadas por parte del
médico tratante.
3. Ordenar a Servicios Temporales Ltda. que en un término no superior a
cuarenta y ocho horas (48), pague al actor todos los salarios prestaciones
sociales dejados de percibir desde el momento de su desvinculación hasta
cuando sea efectivamente reintegrada, ASÍ MISMO DEBERÁ REALIZAR
LOS APORTES AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL
(SALUD, PENSIÓN, RIESGOS LABORALES) DESDE EL MOMENTO DE
SU DESVINCULACIÓN HASTA CUANDO SE PRODUZCA SU
REINTEGRO.

MEDIOS DE PRUEBAS

- Comunicación del despido hacia el señor Fabián peñuela

- Historial clínica del señor Fabián Peñuela
- Certificado de incapacidad a favor del señor Fabián Peñuela

FUNDAMENTOS DE DERECHO:

Sentencia T-344 de 2016, en la que dispuso:

“De esta manera, la tutela es el mecanismo idóneo y eficaz, ya sea de manera
definitiva o transitoria−según valoración de juez constitucional− para la protección
al derecho a la estabilidad laboral reforzada. Al respecto, vale la pena recordar
que este mecanismo procede como mecanismo transitorio, cuando el accionante
demuestre la ocurrencia de un perjuicio irremediable, es decir, cuando acredite
que está en presencia de un daño inminente, grave, urgente e impostergable”

Sentencia T-226 de 2012 se indicó que:

“La estabilidad laboral reforzada ha sido un tema de relevancia constitucional y su
fin es asegurar que el trabajador en situación de debilidad manifiesta no esté
expuesto en forma permanente a perder su trabajo poniendo en riesgo su
propio sustento y el de su familia, por ello el término pactado para la duración
de la labor contratada pierde toda su importancia cuando es utilizado como causa
legítima por el empleador para ocultar su posición dominante y arbitraria en la
relación laboral ejerciendo actos discriminatorios contra personas particularmente
vulnerables y en condiciones de debilidad manifiesta.

2
JURAMENTO

Bajo la gravedad del juramento manifiesto que por los mismos hechos y derechos,
no he presentado petición similar ante ninguna autoridad judicial.

NOTIFICACIONES

Lugar en donde el accionante puede recibir notificaciones:

Bogotá Dirección Calle 185 No. 45 – 03

Teléfono: 3017171369

Correo electrónico fabian@hotmail.com

Lugar en donde el accionado. Puede recibir notificaciones:

Bogotá Dirección calle 100 no 33-02,

Teléfono: 3177374626,

Correo electrónico: serviciostemporales@hotmail.com

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Andres Felipe Acosta López.
T.P.No: 245636-2 del C.S de la J
C.C. 1069759123 DE Fusagasugá
DIRECCIÓN: cra 22 no 9- 68 Zipaquirá
CORREO ELECTRÓNICO: andresacos97@hotmail.com
TELÉFONOS DE CONTACTO: 3102271469