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Ergonomía, Prevención de la

Salud y Productividad en

empresas PYMES

Profesor:
Lic. Karina Picone
Título: Ergonomía, Prevención de la Salud y Productividad en
empresas PYMES.
Fecha: abril 2014

® Derechos cedidos por el autor a la Confederación Argentina


de la Mediana Empresa (CAME) para el PROGRAMA NACIONAL de
CAPACITACION PROFESIONAL Y TECNOLOGICO PARA EL
DESARROLLO DEL COMERCIO EN LA ARGENTINA.
© CAME, 2011 ISBN en trámite
Primera edición: noviembre de 2008 Dirección de CAME. L.N. Alem
452 (C1003) Ciudad de Buenos Aires.

Prohibida la reproducción parcial o total de este libro, su


tratamiento informático y la transmisión por cualquier forma o
medio, ya sea electrónico, mecánico, por fotocopia, por registro u
otros métodos, sin el permiso previo y por escrito de CAME.
Introducción General
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Estimados participantes,

La seguridad, salud y bienestar general de los trabajadores pueden estar


condicionados por muchos factores.

Debemos preguntarnos si en las empresas y demás lugares de trabajo, respetan los


criterios ergonómicos. ¿Son éstos usados, en modo correcto, por parte del
personal? El ambiente y micro clima en los lugares de trabajo, ¿es el adecuado?

Y aún más, ¿de qué manera está implicada la organización del trabajo y el
comportamiento del personal, en este sistema?

Para responder a todas estas preguntas, podemos empezar con una frase:
“prevenir es curar”.

Diferentes disposiciones y normativas, indican a las empresas que adopten medidas


de prevención y tutela de la salud de los trabajadores. En casos donde es
necesario, se señala particularmente, de acudir a profesionales y especialistas del
sector.

En el siguiente seminario, se abordarán las principales temáticas que conciernen la


Ergonomía. A través de una clara disertación y exposición de ejemplos se propone
brindar, la posibilidad de aplicar, en forma positiva y como valor añadido, los
conocimientos transmitidos.

Lic. Karina Picone.


Objetivos Generales
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 Otorgar los conocimientos y herramientas necesarias para comprender


la disciplina, su funcionamiento y sus principales objetivos.

 Fortalecer el conocimiento, capacidad de análisis e innovación de los


directos interesados.

 Incrementar la competitividad y productividad de las empresas, en


particular las pequeñas y medianas.

 Dar a las empresas un firme apoyo en forma de medidas


complementarias de carácter socio responsable.

 Permitir la interactividad, comunicación y aplicación de los


conocimientos expuestos.
Temario
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Unidad 1: reducir costos y avanzar en procesos de mejora continua

I. Definición, componentes y objetivos de la Ergonomía.


II. Buenas prácticas empresariales en relación a la disciplina.
III. Aplicación de las medidas preventivas y correctivas. Exigencia legal,
principales normativas.
IV. Mayor rendimiento y motivación por parte de los trabajadores.

Unidad 2: no hay accidente sin causa

I. Causas principales que llevan a los trabajadores a ausentarse por


enfermedad o infortunios. Datos estadísticos.
II. Organización de las emergencias y adopción de medidas de pronta
intervención.
III. Relación entre la organización del trabajo, contenido, comportamiento e
infortunios de los trabajadores.
IV. Adoptar las correctas medidas de prevención.
V. Anexo: Clima Laboral.

Unidad 3: Tendencias actuales en Ergonomía

I. El trabajo en las oficinas y con VDT (Visual Digital Terminal). Seguridad y


tutela de la salud en las oficinas.
II. Características del ambiente y de los componentes del espacio donde se
trabaja.
III. Sintomatología y problemas posturales del personal. Adaptar el correcto
comportamiento.
IV. Consejos prácticos para quien trabaja delante de los VDT. Modificar
posiciones de los VDT.
V. Otras aplicaciones de la disciplina: manipulación de cargas y trabajo
repetitivo. Ejercicios de ayuda y prevención.
VI. Prácticas novedosas y útiles sobre el manejo corporal, entrenar los
músculos y ganar en salud.
VII. Prevenir patologías músculo-esqueléticas. Indicaciones y ejercicios.

Unidad 4: diseño ergonómico de los edificios y de las estructuras

I. Ambiente de trabajo: aplicar los principios ergonómicos en el contexto


laboral. Condiciones generales.
II. Diseño de un ambiente seguro, características de un ambiente ergonómico.
III. Infraestructuras particulares del edificio. Concepción y diseño ergonómico
de las oficinas. Riesgos e infortunios comunes en relación al mal uso de
muebles y espacios.
IV. Prevención, ambientación y mantenimiento de la infraestructura.
Equipamiento, instalaciones técnicas, dimensiones y características.
V. Ejercitación.
VI. Conclusiones finales.

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