La administración científica es la aplicación de los métodos de

ingeniería y experimentación a la administración, orientados hacia

el incremento de la productividad
Charles Babbage (1792-1871)
Uno de los iniciadores de la ingeniería industrial y de la administración,
desarrolló una máquina calculadora a la que llamó máquina diferencial,
precursora de la actual computadora. Anticipó muchas teorías
de Taylor y dedujo los inconvenientes del estudio de tiempos. Postuló
las ventajas de la división del trabajo: menor tiempo en aprendizaje;
mayor habilidad en el desempeño por la frecuente repetición de los
procesos semejantes; invención de herramientas y maquinaria para
simplificar los procesos, y adecuación del hombre en el puesto.
Henry Metcalf (1847-1917)
Propuso una ciencia de la administración basada en principios que
pueden aplicarse a una gran variedad de casos y situaciones. Diseñó
un sistema precursor para el control de costos y materiales; era sencillo,
dado que proporcionaba un flujo continuo de información y delimitaba
y distribuía la responsabilidad.
Henry Robinson Towne (1844-1924)
Towne fue uno de los principales promotores de Taylor y sus métodos,
innovó los sistemas de pago por trabajo a destajo. Abogó por un intercambio
de experiencias entre los gerentes de diferentes compañías
pertenecientes a la Asociación de Ingeniería Mecánica (ASME) de
Estados Unidos, para integrar datos sobre los que podría basarse una
ciencia de la administración.
Frederick Winslow Taylor (1856-1915) -Taylor estableció principios y normas que
permiten obtener un mayor
rendimiento de la mano de obra y ahorro de los materiales. Sus principales
aportaciones son: estudios de tiempos y movimientos, selección de
obreros, métodos de trabajo, incentivos, especialización y capacitación
Una de sus grandes aportaciones es el sistema de incentivos por trabajo
diferencial, el cual consiste en crear dos tipos de pago: si un trabajador
obtenía una cuota de producción, se le pagaba una primera tarifa; si
rebasaba el estándar, se le remuneraba con la segunda tarifa, mucho mayor
que la primera. Este sistema aún es utilizado en algunas empresas.
Henry Lawrence Gantt (1861-1919)
Nació en Estados Unidos, en Maryland. Se tituló como ingeniero y fue
colaborador y amigo de Frederick Taylor a quien conoció en la
Midvale Steel Co. Una de sus más grandes aportaciones fue establecer
un sistema de remuneración para los trabajadores con la finalidad
de obtener una mayor motivación y cooperación de los mismos.
Implementó métodos de capacitación para los obreros y su más
importante aportación a la administración es la Gráfica de Gantt a
través de la cual se determinan los tiempos y las actividades que
deben de realizarse en un programa de trabajo. Esta gráfica también
es conocida como Gráfica de Barras y se utiliza actualmente para
planear actividades.
Frank Bunker Gilbreth (1868-1924)
Una de las más grandes aportaciones de la Administración Científica
fue realizada por Gilbreth quien fue discípulo de Taylor y desarrolló
un método de estudio de movimientos, cuyo objetivo era suprimir
movimientos inútiles dentro del proceso de trabajo. Desarrolló también
diagramas de flujo y junto con su esposa creó los Therbligs que
son los 17 elementos básicos que se pueden actividad para reducir
tiempos y movimientos.