TIERRA NATAL DEL GRAL: ANDRES A.

CACERES DORREGARAY (BRUJO DE LOS ANDES)

HUAMANGA- AYACUCHO
FUNDADA CON LA LEY Nº 8501 DEL 15 DE JULIO DE 1936

FORMATO N° 11: PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

PROYECTO: "CREACION DEL MURO PERIMETRICO DEL CEMENTERIO

GENERAL EN LA LOCALIDAD DE CUSI, DISTRITO DE
OCROS - HUAMANGA - AYACUCHO"

ORG. PROPONENTE: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE OCROS

a. Objetivo del plan

Es uno de los objetivos de la Municipalidad Distrital de Ocros el desarrollar proyectos

con alto nivel de calidad, asegurándose de tener un ambiente sano y seguro para todo
el personal involucrado en la ejecución de los proyectos.

El siguiente Plan de seguridad y salud ocupacional establece los procedimientos y

requerimientos de acuerdo con los Requisitos del Decreto Supremo D.S Nº 005-2012-
TR REGLAMENTO DE LA LEY Nº 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO, el cual será usado para minimizar o eliminar accidentes de seguridad que
pongan en riesgo el bienestar del personal del proyecto.

b. Descripción del sistema

Es política de la Municipalidad Distrital de Ocros, proveer un lugar de trabajo sano y

seguro para cada uno de sus trabajadores, además de brindar seguridad y prevención
de accidentes, que es sin embargo un esfuerzo en equipo. Se espera que cada
trabajador siga todas las reglas y procedimientos de la entidad y realice sus trabajos de
una forma segura y competente. Cada inspector es responsable por la seguridad, de la
implementación del programa de seguridad y entrenamiento de empleados en
procedimientos seguros de trabajo de la entidad.

La Municipalidad está sinceramente interesada en la seguridad y bienestar de sus

empleados. La prevención de accidentes es esencial para mantener una operación
eficiente.

La posesión o consumo de alcohol, drogas o cualquier sustancia está en contra de la

Política de la entidad y los infractores son destinados a ser despedidos.

Cada empleado es estimulado a cooperar completamente con esta política. Abusar o

infringir esta política es una violación de la política de la entidad y será tratado de
acuerdo a eso. Recuerde, su ayuda en prevenir accidentes y perjuicios, beneficia a
usted y a sus compañeros de trabajo. Nosotros nos empeñamos en lograr un registro
de cero accidentes.

Es responsabilidad del empleado el usar apropiadamente los elementos de protección

personal y de seguir las reglas de seguridad establecidas para su protección y la
protección de otros.

Este Plan de Seguridad y Salud ocupacional aplica para toda actividad asociada con
el proyecto. Y gobierna todo trabajo del proyecto que es ejecutado por la gerencia,

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personal contratado, subcontratado y cualquier otro personal que ingrese al sitio de

trabajo del proyecto.

c. Responsable de la implementación y ejecución del plan.

Es responsabilidad del EJECUTOR:

 Dirigir el trabajo, y de implementar este Plan de Seguridad y salud ocupacional de

acuerdo con los Requisitos de Seguridad y la Salud del DS Nº 005-2012-TR.
 Asegurarse que el Plan de Seguridad y Salud en sitio está preparado.
 Asegurarse que todo el personal involucrado en el proyecto tenga el respectivo
entrenamiento y que la documentación que evidencia este entrenamiento se
mantenga en el archivo del proyecto.
 Asegurarse que todos los requerimientos del plan sean implementados.
 Detener inmediatamente actividades que estén bajo condiciones inseguras o
condiciones extremas de clima.
 Conducir el entrenamiento en sitio inicial
 Estar disponible para responder a emergencias
 Proveer soporte para minimizar o reforzar los niveles de protección.
 Revisar los reportes de accidente y los resultados de las inspecciones diarias.
 Reportar todo incidente relacionado con la salud o la seguridad del personal.
 Asegurarse estrictamente de la higiene en áreas de comida, cocina, áreas de
servicio, baños y otras áreas comunes.

d. Elementos del plan.

1. Análisis de riesgo: Identificación de los peligros, evaluación de riesgos y

acciones preventivas.

Todo personal en sitio será capaz de reconocer y entender los accidentes de salud
y seguridad potenciales asociados con las operaciones en sitio y estar de acuerdo
con los Requisitos del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Los objetivos del entrenamiento en salud y seguridad son:

 Hacer que cada miembro del equipo este advertido de cualquier accidente
potencial que puedan encontrar.
 Proveer trabajadores con conocimiento y habilidades necesarias para realizar
su trabajo con el mínimo riesgo a su salud y seguridad.
 Hacer trabajadores conocedores del propósito y limitaciones del equipo de
seguridad.
 Asegurar que los trabajadores puedan evitar o escapar seguros en una
situación de emergencia.
 Asegura que los trabajadores que puedan estar expuestos a accidentes
especiales durante sus operaciones en campo reciban entrenamiento
adicional.

Cada trabajador y visitante en sitio requieren leer el Plan de seguridad y salud

ocupacional y firmar el Formato de consentimiento declarando que ellos han leído
y entendido el documento. Adicionalmente, accidentes potenciales asociados con
cada campo de trabajo será revisado con el trabajador antes de ejecutar la

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actividad, y procedimientos usados para reducir el riesgo serán discutidos e

implementados. Entrenamiento para actividades específicas será también
suministrado a visitantes para asegurarse que su trabajo o actividades serán
realizados con seguridad.

2. Capacitación y sensibilización del personal de obra – Programa de

capacitación.

Reuniones preparatorias específicas de seguridad deberán ser realizadas

semanalmente en el sitio de trabajo.

El EJECUTOR discutirá el periodo de operaciones y se asegurará que el personal

tenga la información necesaria para realizar su trabajo de forma segura. El acta de
esta reunión deberá ser diligenciada y firmada por todo el personal asistente a la
reunión.

El entrenamiento para respuesta a emergencias será incluido como parte del

entrenamiento específico en sitio del proyecto.

2.1. Reportes de accidentes:

Cada incidente de trabajo será investigado en orden de determinar sus causas

y de establecer las apropiadas reglas de control para minimizar la probabilidad
de que vuelvan a ocurrir.

Estos son los principales componentes de la investigación:

 Mecanismos para reportar incidente.

 Procedimientos para investigar el incidente.
 Análisis de las causales del incidente.
 Estadísticas del incidente.

Una vez la situación de emergencia este bajo control, el reporte de incidente

deberá diligenciarse. Todos los incidentes deberán ser registrados en la
bitácora y deberán ser discutidos en la reunión diaria de seguridad y salud.

2.2. Soporte medico en sitio.

Las siguientes actividades y programas deben ser realizados en sitio:

 En sitio deberá existir una sala de primeros auxilios y un programa de

entrenamiento en primeros auxilios para todo el personal.
 Control estadístico considerando enfermedades y ausencia.
 Aprovechamiento de zonas de descanso.

2.3. Primeros Auxilios:

Un programa de primeros auxilios será implementado para soportar todas las

actividades en sitio en todo momento. Adicionalmente, un programa de
entrenamiento para el personal será implementado.

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2.4. Equipo de primeros auxilios:

Se debe suministrar un equipo de primeros auxilios implementados por un

botiquín, que debe contener:

Descripción Und Descripción Und

Acid Mantle 01 Lavador de ojos 08
Curitas 100 Termómetro 01
Micro Pore 01 Toallas desechables
Crema 01 Vendaje elástico de 3x5 01
Gasa larga 01 Vendaje elástico de 6x5 01
Gasa pequeña 01 Rocío de Rifocina 01
Depresor plástico 50 Sales de Hidrato 08
Gotas (colirio) 01 Tijeras curvas 01
Guantes desechables 100 Suero Fisiológico
Jabón Liquido 01 Manual de primeros auxilios

2.5. Equipo de protección personal:

Como parte del Plan de Seguridad y Salud el uso de protección personal en

todo momento para cualquier trabajo es obligatorio; el equipo de protección
debe ser de alta calidad y cumplir con los requerimientos de salud y seguridad
para asegurar la eliminación o minimización de riesgos.

2.6. Cascos de Protección:

Los cascos de protección deben ser tipo capucha. El casco debe contener la
insignia de la institución ejecutora en blanco. Cada casco deberá cumplir con
los requerimientos arriba mencionados.

2.7. Botas:

Las botas deben ser hechas de caucho con forro interior de algodón. Las botas
de caucho deben ser totalmente a prueba de agua y diseñadas con plantilla
esponjosa para protección contra fuertes impactos, la tapa de goma exterior
para prevenir roturas o filtración, un talón moldeado y tratamiento
antideslizante.

2.8. Mascarillas:

Las máscaras deberán cubrir la cara y parte de las orejas, y deberán cumplir
como mínimo con los siguientes requerimientos. 28 cm de ancho, 20 cm de
largo e incluir una ventana transparente de acetato que debe proveer
protección desde esquirlas hasta ácidos, y ser intercambiable con un sistema
de tornillos vulcanizados.

2.9. Guantes:

Los guantes deben ser fabricados con Nitrilo (100% Nitrisove) el cual provee
de excelente protección en contra de la abrasión, perforación, cortaduras, como

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de alta resistencia a diversos solventes, grasa de animal y otros productos

químicos. Los guantes deben servir para labores fuerte.

2.10. Otros elementos de protección personal

Los siguientes elementos de protección personal adicionales deben ser usados

en el sitio de trabajo:

 Lentes de seguridad.
 Polos manga larga por la radiación solar.
 Chalecos reflectivos y ponchos impermeables para las lluvias.

3. Plan de respuesta ante emergencias

Antes de que todo trabajo sea realizado, el EJECUTOR y la Supervisión deben

identificar posibles accidentes, documentarlos y planear los procedimientos
pertinentes para evitar incidentes.

Los procedimientos de respuesta a emergencias han sido desarrollados por eventos

extraordinarios que pueden ocurrir durante las operaciones en campo. Estos
eventos incluyen accidentes y/o daños, exposición a químicos, astillas, fuego o
emergencias relacionadas con las operaciones en el sitio de trabajo.

Las siguientes acciones deben ser implementadas en un evento de emergencia:

 Primeros auxilios u otra acción apropiada inicial deben ser administrada por
las personas que se encuentren cerca del incidente o evento. Esta asistencia
debe ser coordinado con el coordinador de seguridad y se deberá supervisar
que esta asistencia no se realice en un lugar inaceptable. La principal
preocupación es evitar que la mayor cantidad de personal esté en riesgo.
 El personal afectado deberá ser movilizado adecuadamente al centro
médico más cercano donde la emergencia será atendida.
 Los formatos pertinentes deberán ser diligenciados como reporte del
incidente.
 En el evento de una emergencia en el sitio de trabajo, todos los trabajadores
deben ser notificados por el EJECUTOR de detener sus labores
inmediatamente y ofrecer asistencia. Aquellos que no necesiten asistencia
inmediata deberán salir del sitio del trabajo siguiendo las órdenes del
Coordinador de Seguridad.

3.1. Stress por frío

Debe estar disponible ropa caliente apropiada y áreas de descanso con

calefacción si afuera la temperatura es menor a 10ºC por más de dos horas.

3.2. Stress por Calor

Operaciones que involucran altas temperaturas, fuentes de calor, alta

humedad, contacto físico directo con objetos calientes, o actividades físicas
extremas tienen alto potencial de inducir stress por calor en los empleados en

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la realización de esas operaciones. Cuando el trabajo es requerido en estas

condiciones, los trabajadores deben ser monitoreados por síntomas de stress
por calor. Adicionalmente a los trabajadores de les debe dar descansos
frecuentes y se les debe alentar a beber muchos líquidos.

3.3. Ruido

Exposición excesiva de ruidos no es esperada durante las actividades en el

sitio de trabajo. Si se sospecha que los niveles de ruido son por encima de 80
decibeles (dBA), se debe conducir el monitoreo de ruido. En general exceso de
ruido se presenta cuando una conversación entre personas que están una al
lado de otra no se oye con claridad.

Tapa oídos deberán ser usados si los niveles de ruido exceden los 80 decibeles
(dBA). Estos elementos de seguridad auditiva deben estar disponibles en el
sitio de trabajo todo el tiempo para protección de los trabajadores.

3.4. Fuego y Explosiones

El riesgo de fuego o explosiones existe durante la ejecución de actividades.

Señales de prohibido fumar deberán ser instaladas. Adicionalmente se deberán
usar alambre asegurado cuando se transfieran líquidos inflamables para
prevenir chispas. Líquidos o materiales inflamables no deberán ser
almacenados en el sitio de trabajo.

Extintores de la clase correcta deben ser localizados según el riesgo y el tipo

del fuego que podría ocurrir. Estos deben ser verificados regularmente por una
persona competente. El extintor será la responsabilidad y debe ser accesible
para todo personal que trabaja en el sitio. El plan de prevención de explosiones
y fuego debe estar de acuerdo con los Requisitos de Seguridad y la Salud.

3.5. Accidentes y lesiones

En caso de un accidente, se deberá usar el procedimiento descrito a

continuación:

 Determinar si personal de respuesta a emergencias (bomberos o

ambulancia) es necesario.
 Si es necesario, marcar el número telefónico de emergencias desde el
teléfono disponible más cercano.
 Proveer la localización del personal lesionado y otros detalles.
 Consultar al representante del servicio de emergencias si llevar
individualmente a cada lesionado al hospital es la mejor decisión. Cada
accidente es un evento único que debe ser manejado por personal
entrenado que responsa de una forma calmada y controlada. En caso de
un accidente o un incidente inusual, el principal objetivo es proveer de
una respuesta inicial apropiada para asistir a aquellos que están en
peligro sin poner en riesgo a otro personal innecesariamente. Los
posibles sitios donde se haya tratamiento médico avanzado deben ser
previamente localizados. Si hay ayuda médica en el sitio de trabajo, debe
ser implementado un plan de accidentes facilitando el trasporte del

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paciente al sitio de asistencia médica. Los protocolos para asistencia

médica deberán ser documentados, incluyendo procedimientos de
primeros auxilios y planes de evacuación.

3.6. Accidentes o lesiones en sitio.

Si una persona trabajando en sitio se lesiona físicamente, se deberán seguir

los procedimientos de primeros auxilios, dependiendo de la gravedad de la
lesión, se deberá buscar la respuesta médica adecuada. Si la persona
lesionada puede ser movida, este deberá ser llevado a los límites del área de
trabajo, donde se le debe administrar primeros auxilios de emergencia y se le
debe proveer de transporte a las instalaciones de centro médico local.

3.7. Exposición a Químicos

Si una lesión de un trabajador es de naturaleza química (ejemplo: sobre

exposición), los siguientes procedimientos de primeros auxilios deben ser
realizados lo más pronto que sea posible:

3.8. Exposición de Ojos

Si un líquido o sólido contaminante entra dentro de los ojos, estos deberán ser
lavados inmediatamente en la estación de emergencia de lavado de ojos con
grandes cantidades de agua, levantando el párpado inferior y superior, y se le
deberá hacer atención medica inmediatamente. El uso de lentes de contacto
no es permitido en las zonas exclusión.

3.9. Exposición de la Piel.

Si ocurre contaminación en piel, el área afectada deberá ser prontamente

lavada con jabón o con detergente suave y agua. Si líquidos o sólidos
contaminantes penetran la ropa, esta deberá ser removida inmediatamente y
la piel deberá se lavada con jabón o detergente suave y agua.

Se deberá obtener atención médica si los síntomas continúan.

3.10. Inhalación

Si una persona respira grandes volúmenes de vapores potencialmente tóxicos,

el individuo deberá ser trasladado a un lugar con aire fresco inmediatamente.
Si la respiración se ha detenido, se deberá asistir a la persona con respiración
artificial. La persona afectada debe permanecer en un lugar calmado y cálido;
y se le debe brindar atención médica inmediatamente.

3.11. Ingestión

Si un líquido o sólido contaminante es tragado, se deberá brindar atención

médica inmediatamente.

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3.12. Prevención de abuso de alcohol o drogas

La política de la institución es mantener el sitio de trabajo libre de alcohol para

cuidar la salud y seguridad de sus empleados. Por esta razón la Municipalidad
ha establecido un programa de cero tolerancias. Todos los empleados son
notificados y cumplirá con todos los requerimientos y todas las regulaciones
aplicables o reglas creadas por cualquier otra agencia reguladora que tenga
jurisdicción sobre este proyecto.

La Municipalidad notificará a cada empleado que, en su condición de

empleado, deberá cumplir con lo siguiente:

 Cumplir con la política de sitio de trabajo libre de drogas

 Notificar a la Municipalidad de cualquier ofensa relacionada con drogas
en el sitio de trabajo con 5 días de sentencia.
 Todo empleado que viole la política de la Municipalidad será sujeto a una
acción disciplinaria, incluyendo la terminación del contrato.

3.13. Control de maquinaria y equipos.

Toda la maquinaria y equipo mecánico usado en sitio, sin ninguna excepción,

debe ser operado solo por personal calificado y debe ser inspeccionado para
asegurarse de uso apropiado y seguro.

3.14. Higiene

La Municipalidad alienta a todo el personal a mantener un ambiente limpio y

seguro fuera y dentro del lugar de trabajo. Es responsabilidad del EJECUTOR
el asegurarse de mantener una estricta higiene en las áreas de comida, áreas
de servicio, baños y otras áreas comunes, para de esta forma prevenir riesgos
de enfermedades.

e. Presupuesto del plan.

El presupuesto se detalla en el Formato N° 12: Desagregado de Kit Implementos de

Seguridad, el cual asciende a la suma de S/. 6,000.00 (SEIS MIL CON 00/100 SOLES).

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