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Fecha:

UBICACIÓN ORGANIZACIONAL DEL PUESTO DE TRABAJO


Especifique a qué rango organizacional pertenece el puesto y el nombre del mismo.
Dirección
Gerencia
Subgerencia / Jefatura
Coordinación
Staff/ operativo

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO


Especifique las principales responsabilidades que pertenecen a la posición laboral (agregar las que sean necesarias)

RESPONSABILIDAD 1
¿Qué se hace?
¿Cómo se hace?
Observaciones

RESPONSABILIDAD 1
¿Qué se hace?
¿Cómo se hace?
Observaciones

RESPONSABILIDAD 1
¿Qué se hace?
¿Cómo se hace?
Observaciones

RELACIÓN DEL PUESTO CON OTROS DEPARTAMENTOS DE LA EMPRESA


Describa la relación del puesto de trabajo con otras áreas

Área / departamento Persona de contacto Descripción de relación


HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Especifique las competencias requeridas para el puesto y el nivel requerido de acuerdo al mismo.

4 3 2
5 excede cumple las puede
excepcional expectativas expectativas mejorar
Competencia Calificación en evaluación requerida

AREA DE CONOCIMIENTO / EXPERIENCIA


Ennumere los conocimientos generales y específicos para el desarrollo de las funciones del puesto

Conocimiento general Conocimiento específico Experiencia (años)

REQUISITOS GENERALES
Especifique los requisitos generales para desempeñar el puesto

Género Edad (rango) Nivel de estudios ¿Requiere viajar?


F M SI

¿Requiere licencia? Vehículo propio Tipo de licencia Horario laboral


SI NO SI NO
sarias)
1
no
satisfactorio
uerida

riencia (años)

quiere viajar?
NO

rario laboral
18-22 Bachillerato
22-25 Técnico
25-35 Pasante
35-45 Profesional
más de 45 Posgrado

Parcial Auto
Completo Motocicleta
Equipo pesado
[ LOGO DE TU EMPRESA ] Formato de Requisición de Personal

Fecha:

INFORMACIÓN GENERAL
Especifique los datos del colaborador que solicita al personal
Nombre
Puesto
Área
Relación con la Vacante

INFORMACIÓN DE LA VACANTE
Especifique las principales características de la vacante

Título del Puesto


Nombre del Jefe Inmediato
Puesto del Jefe Inmediato
Rango de Sueldo
Nueva
Origen de la Vacante Creación Reposición Temporal Causa:
Puesto
Tipo de Contratación Puesto Fijo Temporal Motivo:

Tiempo Medio
Horario Completo Tiempo Horas:

Principales Funciones

CARACTERÍSTICAS DEL CANDIDATO


Describa las características generales que deben cumplir los candidatos
Rango de edad
Sexo
Estado Civil
Escolaridad
Experiencia
Idiomas % % %
Otros Conocimientos

Disponibilidad para Viajar Si No


Cambio de Residencia Si No

HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Especifique las competencias requeridas para el puesto y el nivel requerido de acuerdo al mismo.

Avanzado Intemedio En Desarrollo


Competencia Ponderación

COMENTARIOS ADICIONALES
Fecha de cobertura deseada
Otros

Autorizaciones

Solicitante Director de Área Recursos Humanos