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PLAN DE TRABAJ

PLANEADO ( P )
EJECUTADO ( E )

OBJETIVOS DEL SGSST META

Actualizar la matriz de requisitos legales al


100% semestralmente
Garantizar el cumplimiento de los
requisitos normativos aplicables a la
organización Aumentar el cumplimiento de los requisitos
legales identificados al 70% al finalizar el año
2016

Lograr cumplir un 80% de las capacitaciones


programadas al año
Fomentar el aprendizaje y mejorar las
capacidades de los trabajadores Contar un una brigada conformada de
aportando a su crecimiento integral. (xxxcantidad) trabajadores que cubran los
turnos de trabajo

Realizar dos (2) simulacros al año

Realizar doce (12) reuniones al año del


COPASST

Promover la mejora continua del Realizar seis (6) reuniones al año de CCL
sistema de gestión de la seguridad y
salud en el trabajo. Realizar dos (2) revisiones por la dirección al
año
Realizar una (1) auditoria de seguimiento al
año

Prevenir, fomentar y apoyar la salud,


seguridad y bienestar de nuestros
grupos de interés.

Este material es para uso exclusivo de Seguros Bolívar y sus clientes. Prohibida su reproducción. Todos los derechos rese
PLAN DE TRABAJO ANUAL 201X

RECURSOS
ACTIVIDAD
Financiero Técnico

Actualizar y revisar matriz de requisitos legales.

Seguimiento al cumplimiento requisitos legales


identificados.

Definir el plan de capacitación anual de acuerdo


a los riesgos prioritarios y actividades a
desarrollar el personal.

Organizar la brigada de emergencias.

Realizar simulacros de emergencias.

Reuniones del Comité Paritario de Seguridad y


Salud en el Trabajo.

Reuniones del Comité de Convivencia.

Revisión por la dirección.

Auditoria de seguimiento del sistema de


gestión.

Exámenes médicos periódicos.

Seguimiento diagnostico de condiciones de


salud.

a su reproducción. Todos los derechos reservados®


CURSOS
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO
P/E
Personal
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1

Responsable de la P P
seguridad y salud en el
trabajo E E

Responsable de la P P
seguridad y salud en el
trabajo E
P P
Gestión Humana
E

E
P
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SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO 3 0 0 0 0
33% #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

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DICIEMBRE
RESPONSABLE
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