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6/5/2019 TEST 1

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Comenzado el lunes, 6 de mayo de 2019, 21:05


Estado Finalizado
Finalizado en lunes, 6 de mayo de 2019, 21:21
Tiempo 16 minutos 9 segundos
empleado
Calificación 4,00 de 5,00 (80%)

Pregunta 1
Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

Existen varias aptitudes que debe de tener un líder, de las siguientes opciones de respuesta
¿Cuál es la conceptualización de la aptitud de desarrollo de equipos?

Seleccione una:
a. los líderes desarrollan equipos de alto rendimiento que se unen para colaborar en
una misión o meta común, en lugar de dejar simplemente que los objetivos queden sin
asignar 

b. los líderes poseen atributos (creencias, valores, ética, carácter, conocimiento,


valentía y destrezas) que hacen que la gente se sienta orgullosa de seguirlos.
Proporcionan un sentimiento de confianza y pueden reunir a las tropas y levantar la moral
cuando hay dificultades.

c. los líderes tienen la capacidad de incrementar la productividad en las áreas más


necesitadas de mejoras. Crean y establecen metas y pueden claramente presentar una
visión que los subordinados y colegas se sientan motivados de lograr.

d. os líderes saben que hasta los errores pueden ser oportunidades de aprendizaje.
Proporcionan un análisis sobre el rendimiento, preparación y asistencia para el desarrollo
profesional de las personas en una manera que aumenta el éxito individual y organizativo.

La respuesta correcta es: los líderes desarrollan equipos de alto rendimiento que se unen para
colaborar en una misión o meta común, en lugar de dejar simplemente que los objetivos
queden sin asignar

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Pregunta 2
Incorrecta

Puntúa 0,00 sobre 1,00

Liderazgo convierte una visión en realidad. Para influir sobre los seguidores de modo que
muestren disposición al cambio, los líderes necesitan una serie específica de aptitudes que
guíen sus acciones. Estas aptitudes se pueden concebir como las herramientas interiores para
motivar a los empleados, dirigir los sistemas y procesos, y guiar a la organización hacia metas
comunes que le permitan alcanzar su misión, por tanto,

El liderazgo requiere:

Seleccione una:
a. Resolución de conflicto con ganancia por ambas partes y Evaluación exacta y
rápida de la situación

b. Capacitación/preparación y Compromiso de participación del empleado

c. Personalidad, análisis, logro e interacción

d. Habilidades de lider, visión y desarrollo de equipos 

La respuesta correcta es: Personalidad, análisis, logro e interacción

Pregunta 3
Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

Lea e interprete y elija si es Verdadero o Falso

De los Once Principios de Liderazgo 


Cuando se refiere a la responsabilidad compartida, los buenos líderes saben el concepto de
“ser, hacer, conocer,” inherente en estos once principios, por tanto existe o no un principio
que detalla lo siguiente:
"Como líder, debe conocer su trabajo y tener un conocimiento sólido del trabajo de sus
empleados".

Seleccione una:
Verdadero 

Falso
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Falso

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 4
Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Cuáles son las tres teorías de Liderazgo?

Seleccione una:
a. Compromiso de participación, evaluación justa y resolución de conflictos

b. Liderazgo con visión, grandes misiones y Capacitación permanente

c. Atributo, resolución de conflictos y compromiso con el trabajo

d. Atributo, grandes acontecimiento y liderazgo transformador 

La respuesta correcta es: Atributo, grandes acontecimiento y liderazgo transformador

Pregunta 5
Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Qué es la Teoría del Atributo?

Seleccione una:
a. una crisis o un acontecimiento importante puede generar cualidades extraordinarias
de liderazgo en una persona ordinaria.

b. as personas pueden decidir convertirse en líderes aprendiendo destrezas de


liderazgo. Ésta es la teoría más aceptada hoy y es la premisa en la que se basa este
manual.

c. los líderes saben que hasta los errores pueden ser oportunidades de aprendizaje.
Proporcionan un análisis sobre el rendimiento, preparación y asistencia para el desarrollo
profesional de las personas en una manera que aumenta el éxito individual y organizativo

d. la personalidad pueden llevar a las personas de una manera natural a funciones de


liderazgo, aunque esto no es común. También se le conoce como la teoría del “líder que
nace o líder natural ” Hemos conocido algunas personas así como el entrenador de la
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nace o líder natural. Hemos conocido algunas personas así, como el entrenador de la
escuela secundaria, el líder del grupo explorador, el profesor o un buen jefe. Algunas
personas tienen el talento natural para dirigir a otras 

La respuesta correcta es: la personalidad pueden llevar a las personas de una manera natural
a funciones de liderazgo, aunque esto no es común. También se le conoce como la teoría del
“líder que nace o líder natural.” Hemos conocido algunas personas así, como el entrenador
de la escuela secundaria, el líder del grupo explorador, el profesor o un buen jefe. Algunas
personas tienen el talento natural para dirigir a otras

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