Unidad 3-Grupo I

FACULTAD DE INGENIERÍA
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE

INGENIERÍA CIVIL
ALUMNOS: CURSO: INGENIERIA DE LA CONSTRUCCION I
 HERHUAY CCALLO, J.CHRISTIAN

 CIRIACO FIGUEROA, MARCELINO
 MAZA VIGO, RENZO
PROFESOR:
 ING. Ing. Maza Espinoza, Oscar
LIMA – PERÚ
(2018 – II)
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL
LEYES Y NORMAS
INDICE
1. LEY 29783 - SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO(SG-SST)
2. RNE - GE.030 - CALIDAD DE LA CONSTRUCCION
3. RNE - G.050 - SEGURIDAD DURANTE LA CONSTRUCCION

1. LEY 29783 - SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO(SG-SST)
• Procedimientos y técnicas
que produzcan menor o
ningún riesgo para el
trabajador.
CICLO DEMING – DE MEJORA

CONTINUA
1.1. POLITICA DE SST

EL EMPLEADOR EN CONSULTA CON LOS
TRABAJADORES Y SUS REPRESENTANTES
EXPONEN POR ESCRITO
CONTENIDOS
CRITERIOS
1.2. PLANIFICACION Y APLICACION
La planificación se avoca a
Cumplir la norma
nacional vigente
Mejorar el desempeño
laboral seguro
Mantener los procesos
productivos o servicios,
seguros y saludables
1.2. PLANIFICACION Y APLICACION

 Específicos
OBJETIVOS Logro de resultados  Realistas
 Posibles de aplicar
Medidas de identificación,
prevención y control Procesos
INCLUYE Mejora continua Gestión del cambio
Adquisición y contrataciones Preparación de respuesta a

emergencias
Participación de los trabajadores

y su capacitación
1.2.1. ORDEN DE PRIORIDAD EN LA PREVENCION Y

PROTECCION
 Eliminación de peligros y riesgos

 Tratamiento, control o aislamiento de peligros y riesgos, adoptando
medidas técnicas o administrativas.
 Minimizar peligros y riesgos, con sistemas de trabajo seguro que
incluyan disposiciones administrativas de control.
 Sustitución progresiva de procedimientos, técnicas, sustancias,
productos peligrosos.
 En ultimo caso, facilitar equipos de protección personal adecuados,
asegurándose que sean utilizados y conservados correctamente.
1.3. EVALUACION DEL SG - SST

 Identificar fallas o deficiencias del SG-SST.
 Adoptar medidas preventivas y correctivas.
SUPERVISION  Prever intercambio de información sobre resultados.
 Adoptar información sobre la aplicación y eficacia de las medidas
ordinarias.
 Ser base para decisiones de mejoras del IPER y del SG-SST.
 Identificar para su corrección:

INVESTIGACION  Factores en la organización
 Las causas inmediatas y las básicas
 Las deficiencias
 Frecuencia: Periódica
 Objetivos: Comprobar si el SG-SST es aplicado y si es
AUDITORIA adecuado y eficaz.
 Quien la realiza: Auditores independientes
 Participan: Trabajadores y sus representantes
1.4. LA MEJORA CONTINUA
 Revisión periódica(por lo menos

una vez al año) busca la eficacia y
eficiencia en el control de
riesgos.
 Adoptar medidas (cambios en el

SG) de acuerdo a las de
disconformidad con las normas o
disposiciones del SG.
Los resultados y
Los cambios en las recomendaciones Los resultados y
normas legales de los directores de recomendaciones
la empresa. de los auditores
Los objetivos de la
empresa referidos a
INSUMOS PARA LA
la SST Los resultados y
MEJORA CONTINUA
recomendaciones
Los acuerdos del comité de SST
convencionales
Los resultados y Los resultados y

recomendaciones recomendaciones
Las actas de trabajo
de cualquier del supervisor
miembro de la
empresa
1.5. DERECHO Y OBLIGACIONES DE LOS

EMPLEADORES
 Garantizar que las elecciones de los
representantes de los trabajadores se
realicen a través de las organizaciones
sindicales.
 Garantizar el real y efectivo trabajo del

comité paritario de seguridad y salud en
el trabajo, asignando los recursos
necesarios.
 Por incumplimiento de deber de
prevención genera la obligación de
pagar indemnización a las victimas o sus
derechohabientes.

EMPLEADORES
 En el enfoque de genero y protección de las
trabajadoras, se considera que al estar en estado de
gestación tienen derecho a ser transferidas a otro
puesto que no implique riesgo para su salud integral,
sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de
categoría.
 Las empresas especiales de servicios o cooperativas de

trabajadores que desarrollen obras o servicios en el centro
de trabajo o con ocasión del trabajo correspondiente del
principal, en caso de incumplimiento, la empresa principal es
la responsable solidaria frente a los daños e indemnizaciones
que pudiera generarse.

EMPLEADORES
 Garantizar que los trabajadores hayan sido
consultados antes de que se ejecuten cambios en las
operaciones, los procesos y en la organización del
trabajo que pudieran tener repercusiones en la
seguridad y salud de los trabajadores.
 Informar a los trabajadores a titulo grupal, de los examenes

de salud ocupacional e investigaciones en relacion con los
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo y
a titulo personal sobre los resultados de los informes
medicos previos a la asignacion de un puesto de trabajo y los
relativos a la evaluacion de la salud.

TRABAJADORES
 Tienen derecho a comunicarse libremente

con los inspectores de trabajo, esto puede
producirse aun sin la presencia del
empleador.
 La transferencia de un trabajador motivada

por razones de seguridad y salud en el
trabajo, esta debe producirse sin menoscabo
de sus derechos remunerativos.

TRABAJADORES
 Deben responder e informar con
veracidad a las instancias publicas
Los trabajadores y que se lo requieran, caso contrario
sus representantes
es considerado falta grave, sin
perjuicio de la denuncia penal
correspondiente.
 Tienen la obligación de revisar

los programas de capacitación
y entrenamiento, y formular las
recomendaciones al
empleador.
2.1. ARTICULO 1
 El concepto de calidad de la
construcción identifica la
característica de diseño y de
ejecución que son criticas para el
cumplimiento del nivel requerido.

2.2. ARTICULO 2
 La represente norma tiene como

objetivo:
Proteger Orientar

2.3. ARTICULO 3
 Los derechos y sus obligaciones
de las personas que intervienen
en la construcción se encuentra
establecida en la norma G.030.

2.4. ARTICULO 4
 Los proyectos implican la
ejecución de una diversidad de
procesos.
2.5. ARTICULO 5
 Toda obra se basara en los
criterios de calidad del
constructor

2.6. ARTICULO 6 • Soluciones arquitectónicas y de ingeniería
deberá dar como resultado un proyecto
 Todo proyecto debe
tener definido el calidad-diseño-monto de inversión.
numero etapas • Deberá adecuarse a las necesidades del cliente
• El proyecto debe asegurar el cumplimiento de

la vida útil.
• Los costos relativos a la calidad deberán estar
2.7. ARTICULO 7 definidos de manera explicita.
 Los estudios básicos comprenden los

procesos que se ejecutan para
demostrar la viabilidad

2.8. ARTICULO 8
 El diseño del proyecto es la etapa que
comprende el desarrollo arquitectónico y
de ingeniería
2.9. ARTICULO 9
 El constructor ejecutara los

procesos comprendidos en la obra

2.10. ARTICULO 10
 El supervisor es el responsable de exigir el
cumplimiento de aplicación de la calidad en
la ejecución de obra
2.11. ARTICULO 11
 El proceso de recepción consiste en

demostrar que el proyecto ha cumplido con
la calidad establecida

2.12. ARTICULO 12
 La liquidación de una obra consiste
finalizar la obra, económicamente y
legalmente para permitir la
inscripción de la construcción en el
registro de la propiedad respectivo
2.13. ARTICULO 13
 El responsable de la construcción
elegirá como referencia la aplicación
de las normas técnicas peruanas: NTP
ISO 9001-2000 o NTP ISO 9004-2000
o la demostración que cuenta con un
sistema de calidad.

2.14. ARTICULO 14
 El constructor debe
organizar y designar las
personas que se harán cargo
de cada tarea
2.15. ARTICULO 15
 En cada etapa del proyecto

se contara con un plan de
aseguramiento de calidad

2.16. ARTICULO 16
 La selección del constructor
deberá basarse en criterios
técnicos y de calidad
2.17. ARTICULO 17
 La finalización de cada etapa de
proyecto requiere de la
organización de un expediente
elaborado por el responsable de
la etapa de construcción y será
entregado a cliente.
INTRODUCCION
 En la industria de la construcción, encierra a la

vez muchos riesgos, debido a los accidentes que
se presentan durante la edificación o al termino
de la obra,

Entre las principales causas de
los accidentes durante la
construcción tenemos:
 Movimiento y practicas
peligrosas
 Elementos de protección
inexistentes o deficientes
 Condiciones desfavorables
(desorden, inestabilidad,
falta de señalización, etc)
Otros riesgos se
presentan por el uso de
materiales vedados
(radiaciones, etc), en
donde la salud de los
trabajadores puede verse
afectada muchos años
después.
OBJETIVO DE LA NORMA
 Especifica las consideraciones mínimas

indispensables de seguridad a tener en cuenta
en las actividades de construcción civil, como los
trabajos de montaje y desmontaje, incluido
cualquier proceso de demolición, remodelación.

REFERENCIAS NORMATIVAS
 Reglamento para la gestión de residuos sólidos de la construcción y demolición.
 Reglamento Nacional de Vehículos.
 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Ley General de Inspección del Trabajo.
 Ley General de Residuos Sólidos.
 NTP 350.026 “Extintores portátiles manuales de polvo químico seco”.
 NTP 350.037 “Extintores portátiles sobre ruedas de polvo químico seco dentro del área de trabajo” .
 NTP 350.043-1 “Extintores portátiles: Selección, distribución, inspección, mantenimiento, recarga, y prueba
hidrostática”.
 NTP 833.026-1 “Extintores portátiles. Servicio de mantenimiento y recarga”.
 NTP 833.034 “Extintores portátiles. Verificación”.
 NTP 833.032 “Extintores portátiles para vehículos automotores”.
 NTP 400.033 “Andamios. Definiciones y clasificación y sus modificaciones”.
 NTP 400.034 “Andamios. Requisitos y sus modificaciones”.
 NTP 399.010 “Señales de seguridad. Colores, símbolos, formas y dimensiones de señales de seguridad. Parte 1:
reglas para el diseño de las señales de seguridad”.
 NTP 400.050 “Manejo de Residuos de la Actividad de la Construcción”
CAMPO DE APLICACION
 Trabajos de edificación, obras publicas, trabajos de montaje y

desmontaje y cualquier proceso de operación o transportes
en las obras, desde su preparación hasta la conclusión del
proyecto.
 Se aplicara lo dispuesto en la ley general de inspección del
trabajo y defensa del trabajador.

CUMPLIMIENTO DE LA
NORMA
 Queda sujeta a lo dispuesto en la ley Nº28806 ley general de

inspección del trabajo y su reglamento así como sus normas
modificatorias.
 Quien asuma el contrato el contrato principal de la obra debe
aplicar lo estipulado en el articulo 61 del decreto supremo
Nº009-2005-TR y sus normas modificables.

COMITÉ TECNICO DE SEGURIDAD Y
SALUD
 En las obras con menos de 25
trabajadores se debe asignar un
supervisor de prevención de riesgo
en la obra.
 En las obras con 25 o mas
trabajadores, debe constituirse un
comité técnico de seguridad y salud
en el trabajo(CTSST)por:
 El residente
 Jefe de prevención de riesgo de la obra.
 Dos representantes de los trabajadores.





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1.1. POLITICA DE SST

EXPONEN POR ESCRITO

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1.2. PLANIFICACION Y APLICACION

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1.2. PLANIFICACION Y APLICACION

OBJETIVOS Logro de resultados  Realistas

INCLUYE Mejora continua Gestión del cambio

Adquisición y contrataciones Preparación de respuesta a

Participación de los trabajadores

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1.2.1. ORDEN DE PRIORIDAD EN LA PREVENCION Y

 Eliminación de peligros y riesgos

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1.3. EVALUACION DEL SG - SST

 Identificar para su corrección:

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1.4. LA MEJORA CONTINUA

 Revisión periódica(por lo menos

 Adoptar medidas (cambios en el

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Los resultados y Los resultados y

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1.5. DERECHO Y OBLIGACIONES DE LOS

 Garantizar el real y efectivo trabajo del

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1.5. DERECHO Y OBLIGACIONES DE LOS

 Las empresas especiales de servicios o cooperativas de

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1.5. DERECHO Y OBLIGACIONES DE LOS

 Informar a los trabajadores a titulo grupal, de los examenes

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1.5. DERECHO Y OBLIGACIONES DE LOS

 Tienen derecho a comunicarse libremente

 La transferencia de un trabajador motivada

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1.5. DERECHO Y OBLIGACIONES DE LOS

 Tienen la obligación de revisar

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2. RNE - GE.030 - CALIDAD DE LA CONSTRUCCION

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2. RNE - GE.030 - CALIDAD DE LA CONSTRUCCION

 La represente norma tiene como

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2. RNE - GE.030 - CALIDAD DE LA CONSTRUCCION

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2. RNE - GE.030 - CALIDAD DE LA CONSTRUCCION

• El proyecto debe asegurar el cumplimiento de