Hola, estoy calificando y encuentro los siguientes errores: 1.

diagramas con letra muy muy pequeña,

que no alcanzo a leer, 2. diagramas que no especifican cuál es el nombre de la empresa, 3.
diagramas que no "muestran" cual es la coincidencia entre las expectativas/necesidades de los
grupos de interés y lo que hace la empresa, 4. diagramas que no especifican las recomendaciones
para la empresa, 5. participaciones elaboradas en solo texto (word), es decir no elaboran diagrama
Venn, 6. participaciones que adjuntan el diagrama, en vez de insertarlo como esta indicado en las
instrucciones del foro, 7. participaciones genéricas que cuentan la teoría o el deber ser, pero no
realizan lo indicado en le foro acerca de una empresa con nombre propio.

Después de revisar cada uno de los recursos y comprender la importancia de la Dirección

por Valores frente a los grupos de interés, construya un “Diagrama de Ven” que
represente de manera gráfica la:

1. Alineación suficiente entre los Stakeholders internos con la cultura y valores de la

empresa.

2. ¿Alineación suficiente entre los Stakeholders externos con la cultura y valores de la

empresa?

3. Dentro del esquema a manera de conclusión ¿Cuáles serían las acciones más
destacadas a tomar que permitan la búsqueda del mejoramiento en las relaciones entre los
Stakeholders internos y externos?

El esquema debe ser reflejo de la realidad de la empresa colombiana frente a cómo lo

Stakeholders influyen en su cultura organizacional y sus valores.