SEGUNDA ENTREGA SG-SST

PARAMETROS RESPONSABLE
DESARROLLO DEL SG-SST (MÁXIMO 5 PÁGINAS)
Política SST: Diseñarla política aplicable en SST de acuerdo con MONICA
los requerimientos normativos.
Organización SST: Plantear el organigrama contemplando el proceso MONICA
de SST y establecer las responsabilidades que apliquen en los
diferentes niveles en materia de seguridad y salud en el
trabajo, estableciendo el mecanismo de rendición de cuentas.
Capacitación SST: Plantear un plan de entrenamiento básico en MONICA
SST.
Documentación y conservación documental: El proceso de MARITZABEL
documentación y su conservación en la empresa, establecer un
procedimiento básico y sencillo cumpliendo con lo establecido
en la normatividad.
PLANIFICACIÓN SST (MÁXIMO 7 PÁGINAS)
Identificación de peligros y evaluación de riesgos: Realizar el MARITZABEL
proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos
del proceso más crítico de la empresa, explicando de manera
general la metodología aplicada.
Evaluación inicial SST: Aplicar la herramienta de evaluación inicial DANIELA
SST seleccionada y analizar los resultados.
Planificación, objetivos e indicadores SST
Plan Anual de Trabajo: Diseñar el plan anual de trabajo, VALENTINA
cronograma de ejecución, presupuesto y asignación de recursos. (En
un cuadro que resuma la información de este punto)
Objetivos estratégicos SST: Establecer los objetivos estratégicos del DANIELA
SG SST y las metas a alcanzar.
Indicadores de gestión: Diseñar Un (1) indicador de cada tipo VALENTINA
estructura –proceso –resultado, alineados con las políticas, metas y
objetivos.