ELECTIVA CPC

CONTRATOS LABORALES

PRESENTADO POR:

ANGELA DANIELA SUÁREZ ID: 605492

GUSTAVO SUÁREZ ID: 615741
JUAN CAMILO REPIZO ID: 624374

CONTADURIA PÚBLICA
NRC: 33800

COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

IBAGUE – TOLIMA
2019
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INTRODUCCIÓN

Los contratos son una herramienta fundamental que utilizamos en las empresas para tener un
acuerdo entre el empleador y el empleado, ya que este nos ayuda mucho para obtener un acuerdo
y aclarar sus funciones, este se lleva a cabo para no tener ningún tipo de controversia o malos
entendidos entre ellos.
Por lo general los aspectos de los contratos se definen con su definición, elementos,
modalidades, causales de solución, obligaciones patronales, suspensiones, periodos de prueba y
despidos con requerimiento legal.
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OBJETIVOS

● Conocer a profundidad de todos los ítems inmersos dentro de un contrato.

● Reconocer las diferentes modalidades de un contrato.
● Establecer parámetros legales tales como causales de disolución y despidos con
requerimiento legal.
● Tener claridad con respecto a las obligaciones patronales.
● Saber cuáles son los elementos primordiales del contrato.
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MAPA CONCEPTUAL
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CONCLUSIONES

● Concluimos que es de vital importancia desde nuestra perspectiva de contadores en

formación conocer todos los aspectos relacionados con los contratos, debido a que el
desconocimiento de toda la información relacionada puede llevar a severas sanciones
económicas para las empresas y/o empleadores.
● Desde nuestra óptica existe una complejidad contractual que es menester conocer no solo
desde la tribuna como contadores sino como personas naturales, razón por la cual los
conocimientos adquiridos han sido muy valiosos.