NILDA GIOVANA CAHUASA QUISPE

CODIGO DE ETICA
PARA CONTADORES PROFESIONALES

PARTE A: APLICACIÓN GENRAL DEL CODIGO

SECCION 100

Introducción y principios fundamentales

- Aceptación de la responsabilidad de actuar para el interés publico.
- Se requiere que los Contadores profesionales apliquen este marco de referencia
conceptual a efecto de identificar las amenazas al cumplimiento de los principios
fundamentales, para evaluar su importancia y, si dichas amenazas no son claramente
insignificantes.
Principios Fundamentales
- Integridad (actuar correctamente y ser honesto)
- Objetividad (no tener influencia alguna que conlleve a ignorar criterios
profesionales)
- Competencia Profesional y cuidado debido (Tener adecuados conocimientos y
habilidades profesionales)
- Confidencialidad (No revelar información del cliente, salvo mandato legal)
- Comportamiento Profesional (El Contador debe actuar de manera consistente
cuidando la buena reputación de la profesión y abstenerse de cualquier
comportamiento que pudiera desacreditar a la profesión).
Enfoque del marco de referencia conceptual
- Se refiere a que el código de ética profesional proporciona un marco conceptual con
el objetivo de ayudar al contador a identificar, evaluar y responder a las amenazas
que atentan contra los principios de contabilidad generalmente aceptados.
- Por las amenazas identificadas se deben aplicar procedimientos para eliminarlas o
reducir las a un nivel aceptable.
Amenazas y salvaguardas
Se dividen en las siguientes categorías:
- Amenazas de interés propio.
- Amenazas de auto - revisión
- Amenazas de mediación, cuando un contador profesional fomenta una opinión al
punto que puede comprometer la objetividad.
- Amenazas de familiaridad, debido a una relación cercana.
- Amenazas de intimidación, cuando un contador profesional impide actuar de manera
objetiva ante las amenazas.
Resolución de conflicto ético
Cuando existan conflictos éticos se debe considerar lo siguiente:
- Hechos importantes;
- Asuntos éticos implicados;
- Principios fundamentales relacionados al asunto en cuestión:
- Procedimientos internos establecidos; y
- Cursos de acción alternativos.
 En el caso de no resolverse el conflicto se necesitará la asesoría de un profesional de
la especialidad pertinente.
Si no se resuelve el conflicto es conveniente retirarse del compromiso.

PARTE B: CONTADORES PROFESIONALES EN LA PRACTICA PUBLICA

SECCION 200

Introducción
- No deberá participar en ningún negocio, ocupación o actividad que deteriore o
pudiera deteriorar la integridad objetividad o la buena reputación de la profesión y
que, como resultado, fuera incompatible con la prestación de servicio profesionales.
Amenazas y salvaguardas
- La naturaleza o importancia de las amenazas pueden diferir dependiendo de si se
originan en relación con la prestación de servicios a un cliente de auditoria de
EE.FF., a un cliente de atestiguamiento o a un cliente que no sea de atestiguamiento.
Circunstancias que pueden crear amenazas de interés personal en la practica incluyen,
pero no se limitan a:
- Un interés financiero
- Preocupación por la posibilidad de perder a un cliente
Circunstancias que pueden crear amenazas de auto revisión incluyen, pero no se limitan
a:
- Descubrir un error importante al volver a evaluar el trabajo del Contador profesional
- Que un miembro del equipo de atestiguamiento sea, o haya sido recientemente,
director o funcionario de ese cliente.
- Desempeñar un servicio para un cliente, que directamente afecte la materia del
trabajo de atestiguamiento.
Circunstancias que pueden crear amenazas de mediación incluyen, pero no se limitan a:
- Promover acciones en una entidad que se cotiza en bolsa
- Actuar como abogado a nombre de un cliente del trabajo de atestiguamiento, en
litigios.
Circunstancias que pueden crear amenazas de familiaridad, pero no se limitan a:
- Relación cercana de familiar
- Aceptar obsequios o trato preferencial de un cliente
Circunstancias que pueden crear amenazas de intimidación, pero no se limitan a:
- Ser amenazado con despido o reemplazo
- Ser presionado a reducir de manera inapropiada la extensión del trabajo
desempeñado para reducir honorarios.