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PROGRAMAS DE ESTUDIO IES - EEST (PARA NIVELES FORMATIVOS PROFESIONAL TÉCNICO,

TÉCNICO Y FORMACIÓN DE AUXILIAR TÉCNICO)

DENOMINACIÓN DE LA
CÓDIGO MODULAR DEL INSTITUTO
INSTITUCIÓN

SECTOR ECONÓMICO FAMILIA PRODUCTIVA


ACTIVIDAD ECONÓMICA

DENOMINACIÓN PROGRAMA DE CÓDIGO DE SER EL CASO * NIVEL FORMATIVO


ESTUDIOS

MENCIÓN N°. HORAS: N° CRÉDITOS:

ENFOQUE DE FORMACIÓN**: MODALIDAD DEL SERVICIO


EDUCATIVO

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS (UNIDAD DE COMPETENCIA)


UNIDAD DE COMPETENCIA INDICADORES DE LOGRO DE LA COMPETENCIA

Uinidad de competencia 1

Uinidad de competencia 2

Uinidad de competencia 3
PROGRAMAS DE ESTUDIO IES - EEST (PARA NIVELES FORMATIVOS PROFESIONAL TÉCNICO,
TÉCNICO Y FORMACIÓN DE AUXILIAR TÉCNICO)

DENOMINACIÓN DE LA
CÓDIGO MODULAR DEL INSTITUTO
INSTITUCIÓN

SECTOR ECONÓMICO
Uinidad de competencia 3 FAMILIA PRODUCTIVA
ACTIVIDAD ECONÓMICA

Uinidad de competencia 4

Uinidad de competencia 5

COMPETENCIAS PARA LA EMPLEABILIDAD


COMPETENCIA INDICADORES DE LOGRO DE LA COMPETENCIA

Competencia para la empleabilidad N° 01:

Competencia para la empleabilidad N° 02:

Competencia para la empleabilidad N° 03:


PROGRAMAS DE ESTUDIO IES - EEST (PARA NIVELES FORMATIVOS PROFESIONAL TÉCNICO,
TÉCNICO Y FORMACIÓN DE AUXILIAR TÉCNICO)

DENOMINACIÓN DE LA
CÓDIGO MODULAR DEL INSTITUTO
INSTITUCIÓN

SECTOR ECONÓMICO FAMILIA PRODUCTIVA


ACTIVIDAD ECONÓMICA

Competencia para la empleabilidad N° 03:

Competencia para la empleabilidad N° 04:

Competencia para la empleabilidad N° 05:

Pautas generales:
1. Las competencias específicas y de empleabilidad consignadas en el presente formato son las mismas del perfil de egreso.
2. Los indicadores de logro de las unidades de competencia deben ser los mismos del CNOF. En caso que el programa de estudio no se encuentre en el CNOF los indicadores de logro deben ser definidos por el IES.
3. Los indicadores de logro de las competencias para la empleabilidad deben ser definidos por el IES.
*Se considera el código de la carrera del CNOF. En caso de que el programa no se encuentre en el CNOF dejarlo en blanco.
** Indicar solo si es enfoque de formaciòn Dual o Altenancia.
,

TENCIA
,

TENCIA
,

ser definidos por el IES.


PERFIL DE EGRESO IES - EEST (PARA NIVELES FORMATIVOS PROFESIONAL TÉCNICO, TÉCNICO Y
FORMACIÓN DE AUXILIAR TÉCNICO)

CÓDIGO
DENOMINACIÓN DE LA 0 MODULAR DE LA 0
INSTITUCIÓN INSTITUCIÓN

FAMILIA
SECTOR ECONÓMICO 0 0
PRODUCTIVA

ACTIVIDAD ECONÓMICA 0

DENOMINACIÓN PROGRAMA 0 CÓDIGO * 0


DE ESTUDIOS

MENCIÓN DE SER EL
NIVEL FORMATIVO CASO

DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE EGRESO

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS (UNIDAD DE COMPETENCIA)


Uinidad de competencia 1

Uinidad de competencia 2

Uinidad de competencia 3

Uinidad de competencia 4

Uinidad de competencia 5

COMPETENCIAS PARA LA EMPLEABILIDAD


Competencia para la empleabilidad N° 01:

Competencia para la empleabilidad N° 02:

Competencia para la empleabilidad N° 03:

Competencia para la empleabilidad N° 04:

Competencia para la empleabilidad N° 05:

ÁMBITOS DE DESEMPEÑO
Pautas Generales:
1. Descripción del perfil de egreso: Descripción general de los desempeños que será capaz de realizar el egresado en el campo laboral, al concluir el
programa de estudio.
2. Competencias específicas: Transcripción de las unidades de competencia del programa de estudio, establecido en el CNOF. En caso de que el
programa no se encuentre en el CNOF se tomaran las Unidades de Competencias definidas mediante el análisis de la actividad económica
correspondiente.
3. Las competencias para la empleabilidad: son priorizadas por la institución educativa, en concordancia con el marco normativo del MINEDU y su
modelo educativo.
4. Ámbitos de desempeño: Listar los campos o áreas laborales en los cuales el egresado del programa de estudio se podrá insertar.
*Se considera el código del programa de estudios del CNOF, de ser el caso.
ITINERARIO FORMATIVO IES - EEST (PARA NIVELES FORMATIVOS PROFESIONAL TÉCNICO, TÉC

DENOMINACIÓN DE LA INSTITUCIÓN 0
EDUCATIVA

SECTOR ECONÓMICO 0 FAMILIA PRODUCTIVA 0

DENOMINACION PROGRAMA DE 0 CÓDIGO DE SER EL CASO * 0


ESTUDIOS

MENCIÓN DE SER EL CASO 0 N°. HORAS: 0

ENFOQUE DE FORMACIÓN**: 0 COMPONENTES CU

Competencias técnic

0 Competencias para la
MODALIDAD DEL SERVICIO EDUCATIVO
EFSRT

% de créditos en forma virtual ………………………… TOTALE

% de créditos prácticos respecto del #DIV/0! Equivalencia de un


total de créditos:
Periodos Académicos (créd

MÓDULO DESCRIPCION DE LA COMPETENCIA UNIDAD DIDÁCTICA


I (c) I (h) II (c) II (h) III(c) III (h)

Competen específicas
Competencias para la empleabilidad

Experiencia Formativa en Situación Real de Trabajo


specíficas
Competencias específicas Competencias para la empleabilidad Competencias específicas

Experiencia Formativa en Situación Real de Trabajo


Competencias para la empleabilidad Competencias específicas Competencias para la empleabilidad

Experiencia Formativa en Situación Real de Trabajo


Competen
Experiencia Formativa en Situación Real de Trabajo

Competencias específicas
Competencias para la empleabilidad

Experiencia Formativa en Situación Real de Trabajo


Pautas generales:
1. verificar que la redacción en los campos de: denominación del modulo, de la competencia especifica, competencia para la empleabilidad y unidades didácticas sean las mismas que los formatos anteriores.
2. La distribución de las unidades didácticas por periodos académicos deben responder al desarrollo de un aprendizaje progresivo.
3. Un (1) crédito equivale a un mínimo de 16 horas de teoría o el doble de horas de práctica, de acuerdo a lo establecido en la Ley 30512.
4. Determinar el mínimo de créditos por componente curricular, de acuerdo a la normativa.
5. El total de créditos y horas no debe superar el numero máximo, de acuerdo a la normativa.
6.En caso, la modalidad del servicio sea semipresencial, resaltar las unidades didácticas que se desarrollen en entornos virtuales.
S PROFESIONAL TÉCNICO, TÉCNICO Y FORMACIÓN DE AUXILIAR TÉCNICO)

CODIGO MODULAR DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA 0

0 ACTIVIDAD ECONÓMICA 0

0 NIVEL FORMATIVO 0

0 N° CRÉDITOS: 0

Total
COMPONENTES CURRICULARES Créd. T Créd. P Total créditos HT HP horas

Competencias técnicas o específicas 0 0 0 0 0 0

Competencias para la empleabilidad 0 0 0 0 0 0

EFSRT 0 0 0 0

TOTALES 0 0 0 0 0 0

Equivalencia de un (1) crédito:(4) HT 16 HP 32


Periodos Académicos (créditos y horas) Créditos Horas

IV (c) IV (h) V (c) V (h) VI (c) VI (h) Teóricos Prácticos Total De teoría Prácticas Total
que los formatos anteriores.
ITINERARIO FO
PROFES

DENOMINACIÓN DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA

SECTOR ECONÓMICO 0

DENOMINACIÓN PROGRAMA DE ESTUDIOS 0

MENCIÓN DE SER EL CASO 0

ENFOQUE DE FORMACIÓN** 0

0
MODALIDAD DEL SERVICIO EDUCATIVO

…………………………

% de créditos de experiencias formativas en situación real de #DIV/0!


trabajo (en la empresa/otro contexto de aprendizaje

ÁMBITO DE
MÓDULO DESCRIPCION DE LA COMPETENCIA
FORMACIÓN
MÓDULO

EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA EN LA EMPRESA/OTROS CONTEXTOS DE APRENDIZAJE


ÁMBITO DE
FORMACIÓN

específicas Competencias para la empleabilidad Competencias específicas


EFSRT
Competencias

empleabilidad
específicas y de

vinculads con las


DESCRIPCION DE LA COMPETENCIA
EN LA INSTITUCIÓN EDU

Competencias específicas
Competencias para la empleabilidad

Pautas generales:
1. verificar que la redacción en los campos de: denominación del modulo, de la competencia técnica o especifica, competencia para la empleabilidad y unid
2. La distribución de las unidades didácticas por periodos académicos deben responder al desarrollo de un aprendizaje progresivo.
3. Un (1) crédito equivale a un mínimo de 16 horas de teoría o el doble de horas de práctica, de acuerdo a lo establecido en la Ley 30512.
4. Determinar el mínimo de créditos por componente curricular, de acuerdo a la normativa.
5. El total de créditos y horas no debe superar el numero máximo, de acuerdo a la normativa.
6. Las EFSRT (sólo en la empresa), pueden distribuirse en el desarrollo del plan de estudios en los diferentes periodos académicos.
*Se considera el código de la carrera del CNOF, de ser el caso.
** Indicar si es enfoque de formación Dual o Altenancia.
ANEXO N° 9C
ITINERARIO FORMATIVO IES - EEST DUAL/ALTERNANCIA (PARA NIVELES FORMATIVOS
PROFESIONAL TÉCNICO, TÉCNICO Y FORMACIÓN DE AUXILIAR TÉCNICO)

0 CÓDIGO MODU

0 FAMILIA PRODUCTIVA 0

0 CÓDIGO DE SER EL CASO * ='7A Programa_estudio IES - EEST'!D8

0 N°. HORAS: 0

0 COMPONENTES CURRICULARES

Competencias específicas

0 Competencias para la empleabilidad

EFSRT

………………………… TOTALES

Equivalencia de un (1) crédito:(4)

Periodos Académicos (créditos y horas)

UNIDAD DIDÁCTICA
UNIDAD DIDÁCTICA
I (c) I (h) II (c) II (h) III(c) III (h) IV (c)

Experiencia Formativa en Situación Real de Trabajo


especifica, competencia para la empleabilidad y unidades didácticas sean las mismas que los formatos anteriores.
e un aprendizaje progresivo.
do a lo establecido en la Ley 30512.

entes periodos académicos.


ELES FORMATIVOS
R TÉCNICO)

CÓDIGO MODULAR DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA 0

ACTIVIDAD ECONÓMICA 0

dio IES - EEST'!D8 NIVEL FORMATIVO 0

N° CRÉDITOS: 0

NENTES CURRICULARES Créd. T Créd. P Total créditos HT HP

petencias específicas Err:511 Err:511 0 0 0

cias para la empleabilidad Err:511 0 0 0 0

EFSRT 0 0 0

TOTALES 0 0 0 0 0

ncia de un (1) crédito:(4) HT 16 HP 32

micos (créditos y horas) Créditos Horas


IV (h) V (c) V (h) VI (c) VI (h) Teóricos Prácticos Total De teoría Prácticas
Total
horas

Horas
Total