Modelo de MArkov

La empresa ABC consta de 4 áreas: los practicantes en formación (F), los junior (J), los
senior (S) y los gerentes (M). El sistema jerárquico prevé una progresión de un nivel a otro
con una posibilidad para ciertos candidatos de iniciar directamente como Junior (J). Los
datos históricos de candidatos que ingresaron en la organización son:

Año 2009 250

Año 2010 320
Año 2011 350
Año 2012 375
El total de personas al inicio del año 2012 fue de 1200.
El total de personas que ingresaron en el año 2012 fue de 375 de las cuales 225
ingresaron como practicantes en formación y 150 como Junior.

Cada cargo presento el siguiente flujo de personal durante el año 2012:

 Practicantes
o Número de personas al inicio del periodo 480
o Número de personas que ingresaron: 225
o Número de personas que salieron de la organización: 160
o Número de personas que fueron ascendidas: 420
 Junior
o Número de personas al inicio del periodo 360
o Número de personas que ingresaron: 150
o Número de personas que salieron de la organización: 75
o Número de personas que fueron ascendidas: 180
 Senior
o Número de personas al inicio del periodo 300
o Número de personas que salieron de la organización: 55
o Número de personas que fueron ascendidas: 95
 Gerentes
o Número de personas al inicio del periodo 60
o Número de personas que salieron de la organización: 15
Con los anteriores datos pronostique:
 Número de personas que se requerirán en el año 2013
 Distribución de los mismos por áreas, utilizando el modelo de Markov

Formulas a utilizar:

Rotación de personal A+D *100

____2_______ =
PE
Porcentaje A 100
x ?