Huelga de cananea y rio blanco

ANTECEDENTES:

En ese pueblo de Sonora, el salario de los mexicanos era inferior, por el mismo trabajo, al de
los norteamericanos
El pueblo obrero se obliga a trabajar bajo las condiciones siguientes:

La destitución del empleo del mayordomo Luis

El mínimo del sueldo del obrero serán $5 pesos diarios con 8 hrs. De trabajo.
En todos los trabajos de la Cananea Consolidated Koper, se ocupara el 75% de mexicanos y
el 25% de extranjeros, teniendo los primeros las mismas aptitudes que los segundos.
Poner hombres al cuidado de las jaulas, que tengan nobles sentimientos para evitar toda clase
de irritación.
Todo mexicano en los trabajos de esta negociación tendrá derecho a ascenso según lo
permitan sus aptitudes.
Es de notarse que no solo se mencionan las condiciones económicas sino un mejor trato y un
deseo de posibilidades de ascenso. Desde luego, la respuesta fue negativa. Los obreros
desfilaban invitando a todo mundo a unírseles.

Debido a las condiciones de explotación que sufrían los obreros, en Orizaba, Veracruz se
organizaron integrando un grupo que se denominó "Círculo de Obreros Libres"!
Este Círculo estuvo dirigido por antiguos integrantes del Partido Liberal, en el que participaban
los hermanos Flores Magón.
Al Círculo de Obreros Libres se unieron los trabajadores textiles de la región de Puebla y del
centro de Veracruz con la finalidad de lanzarse a la huelga.

Como consecuencia de la huelga iniciada el 03 de diciembre de 1906 y en la que participaban

más de 6 mil trabajadores, las condiciones de los obreros de Santa Rosa, Orizaba y los de Río
Blanco se tornaron más difíciles.

En busca de una solución, los obreros nombraron como árbitro de la problemática suscitada al
presidente Porfirio Díaz, cuyo fallo fue en contra de las demandas planteadas.
Al no obtener una respuesta favorable, el conflicto creció y los trabajadores decidieron
continuar la huelga.

A fines de 1906, los obreros textiles de la región orizabeña con los de Puebla y Tlaxcala, se
agruparon en el Gran Círculo de Obreros Libres que en diciembre declaró la guerra textil.
Arbitró el conflicto el general Díaz que falló a favor de los industriales. Los obreros indignados
marcharon en protesta a Río Blanco, negándose a volver al trabajo y destruyendo la tienda de
raya
 Huelga de Cananea, Sonora

La huelga de Cananea fue una huelga laboral en Cananea, Sonora, México. Esta
huelga fue en contra la empresa del general estadounidense William C. Greene,
“Cananea Consolited Cooper Company”.

Hacia finales del año 1905, con la circulación de periódico “Regeneración” el cual
estaba bajo la redacción de los participantes del Partido Liberal Mexicano, el cual
tenía como fin derrocar al gobierno del genral Díaz, convoca a junta el día el 16 de
enero de 1906 un grupo de 15 mineros de Cananea constituyó la sociedad secreta
Unión Liberal Humanidad, bajo la presidencia de Manuel M. Diéguez, ayudante de
la mina Oversight de la Cananea. Cuatro meses después el número de integrantes
era de 25 miembros.

La noche del 31 de Mayo la compañía informó a los trabajadores de la mina

Oversight que la extracción del metal quedaba sujeta a contrato, con lo cual, los
mayordomos podrían escoger a su personal despidiendo a buena parte de los
obreros y aumentando el trabajo a quienes continuarán en servicio, lo cual hizo que
los mineros tomaran cartas en el asunto. Los trabajadores cansados de tanta
explotación el 1° de Junio de 1906, organizan una revuelta frente a las salidas de la
mina, donde exigían:
 Igualdad con los trabajadores americanos, pues estos gozaban con
comodidades, mayor salario y menos horas de trabajo.
 Que el 75% de los trabajadores fueran mexicana y solo el 25% fueran
extranjeros
 Que tuvieran mayor sueldo, cinco pesos diarios mínimamente, y la posibilidad
de tener ascensos de trabajo
El día 3 de Junio, el general Luis E. Torres, jefe de la zona militar, declaró a los
huelguistas que no les sería aumentado un solo centavo; y el coronel Greene
manifestó que estaba dispuesto a subir los salarios, pero que el presidente Díaz se
lo había prohibido. A pesar de

esto cinco meses después se solucionó el movimiento y se reanudaron los

trabajos, faltando muchos huelguistas que habían huido temiendo las represalias y
el día 6 de junio de 1908 los dirigentes de la huelga fueron condenados a 15 años
de prisión y a trabajos forzados. En 1911, recobraron su libertad cuando ya era
presidente Francisco I. Madero
 Huelga de Rio Blanco, Veracruz

Los obreros que trabajaban en lo textiles de Rio Blanco, Vercruz, normalmente

trabajaban en condiciones muy miserables en estas fábricas, jornadas de trabajo
de casi 15 horas (6 de la mañana a 8 de la noche), sueldos muy bajos (35
centavos al día), además, si la máquina se descomponía se lo descontaban de su
paga al trabajador. Todas estas situaciones y muchas más crearon un ambiente
de descontento en torno a la vida laboral de los obreros que vivían de la industria
textil.

Meses después después de la huelga de Cananea en Rio Blanco, Veracruz,

trabajadores textiles deciden entrar en huelga ya que no estaban dispuestos a
seguir trabajando en las condiciones en las que trabajaban,por ello el 1 de abril de
1906 se formó la organización “Gran Círculo de Obreros Libres”, lidereada por
José Neira Gómez, Andrés Mota y Juan Olivar, miembros del Partido Liberal
Mexicano, el cual tenía el propósito de mejorar las condiciones de los obreros en
todo el país.
Sin embargo el 4 de enero de 1907, el gobierno emitió una sentencia que favorecía
a los empresarios, ordenando a los trabajadores regresar a sus labores el día 7 de
enero.

El reglamento que no fue del agrado de ningún trabajador, pues establecia: una
jornada de doce horas y media, los trabajadores pagarían por los daños causados
por las huelgas, multas e inspecciones en las casas que habitaban.

A pesar de todo el movimiento Díaz, decretó el hecho de que todos lo obreros

regresarían a trabajar sin ninguna objeción, además de que para dar por terminada
la huelga mando a fusilar a los dirigentes de esta misma es decir a José Neira
Gómez, Andrés Mota y Juan Olivar.
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