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Objetivo de la Ley.

Los objetivos que pretende cumplir la LOPCYMAT, se citan y plantean de la


misma manera que se expresan en Gaceta. “El objetivo de la Siguiente Ley es: 1. Establecer las
instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los órganos y entes que permitan
garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un
ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y
mentales, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de los
accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparación integral del daño
sufrido y la promoción e incentivo al desarrollo de programas para la recreación, utilización del
tiempo libre, descanso y turismo social. 2. Regular los derechos y deberes de los trabajadores y
trabajadoras, y de los empleadores y empleadoras, en relación con la seguridad, salud y
ambiente de trabajo; asi como lo relativo a la recreación, utilización del tiempo libre, descanso
y turismo social. 3. Desarrollar lo dispuesto en la Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela y el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en la Ley
Orgánica del Sistema de Seguridad Social. 4. Establecer las sanciones por el incumplimiento de
la normativa. 5. Normar las prestaciones derivadas de la subrogación por el Sistema de
Seguridad Social de la responsabilidad material y objetiva de los empleadores y empleadoras
ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional. 6. Regular la
responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus representantes ante la ocurrencia de
un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional cuando existiere dolo o negligencia de su
parte.” La LOPCYMAT está constituida principalmente para establecer lineamientos y normas
que se deben cumplir en el ambiente de trabajo, de esta manera promoviendo seguridad a los
trabajadores para que estos puedan ejercer sus actividades plenamente. Otro de sus objetivos
es prever accidentes y enfermedades ocupacionales, y de ocurrir alguno de estos, 6 establecer
reglamentos de indemnización adecuada, de tal manera que el trabajador se desempeñe de la
mejor manera en el ámbito de trabajo. Otro de los objetivos más importantes de la ley es
regular los derechos y deberes que tiene y debe cumplir el trabajador, de esta misma manera
regula los derechos y deberes que deben acatar los empleadores en relación con lo hablado
anteriormente, como seguridad, salud y ambiente de trabajo, también acerca de lo relativo a
la recreación y la disposición de tiempo libre. Esta ley establece sanciones si ocurre el
incumplimiento de esta, si ha de ocurrir un accidente o enfermedad ocupacional, esta ley
normará la definición de la responsabilidad de la ocurrencia de la adversidad cuando hay
negligencia de alguna parte. Se puede resumir brevemente el objeto de esta ley, como el de
garantizar, proteger y promover a los trabajadores el bienestar físico, mental y social, así como
prevenir toda causa que pueda ocasionar daño a la salud de los trabajadores, procurando al
trabajador un trabajo digno, adecuado a sus actitudes y capacidades.