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PrincipalesaspectosdelRegimenLaboralSectorAgro Industrial PDF
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CUADRO COMPARATIVO
ENTRE EL REGIMEN LABORAL
COMUN Y EL REGIMEN LABORAL
ESPECIAL
REGIMEN LABORAL.- Regulado por el
Texto Único Ordenado (TUO) del D.L. Nº
728, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, aprobado por D.S. Nº 003-97-TR,
además de las normas particulares relativas
a cada beneficio social (CTS,
gratificaciones, vacaciones, etc.).
REGIMEN LABORAL ESPECIAL.-
Referido a la Promoción del Sector Agrario,
se encuentra regulado por la Ley Nº 27360
y su Reglamento, aprobado por D.S. Nº
049-2002-AG.
Régimen Laboral General (TUO del Régimen Laboral Especial (Ley 27360
Decreto Legislativo N° 728) Promoción del Sector Agrario)
1.Horas extras
2.Participación de utilidades
COMENTARIOS SOBRE LA
ESTABILIDAD LABORAL
ESTABILIDAD LABORAL
I. DE ENTRADA
Una vez superado el período de prueba.
II. DE SALIDA
2.1 ABSOLUTA
Reposición
2.2 RELATIVA
FORMAS DE
CONTRATACION
LABORAL
ASPECTOS
GENERALES
Conforme a nuestro ordenamiento interno,
existen dos formas genéricas de contratación
laboral:
CONTRATO INTERMITENTE