MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL POLICIA NACIONAL Yt DIRECCION GENERAL a Bogota, 06 MAR 2019 DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA Fijar los parametros institucionales para la organizacion y realizacién del concurso dingido a un personal de Patrulieros en el afio 2019, previo al curso de capacitacion para ingreso al grado de subintendente. B. REFERENCIAS 1 Constitucién Politica de Colombia 2 Decreto Ley 1791 de 2000 "Por el cual se modifican las normas de carrera del personal de Oficiales, Nivel Ejecutivo, Suboficiales y Agentes de la Policia Nacional’ 3. Decreto Ley 1796 de 2000 “Por el cual se regula la evaluacién de la capacidad sicofisica y de la isminucién de la capacidad laboral, y aspectos sobre incapacidades, indemnizaciones, pension or invalidez e informes administrativos por lesiones, de los miembros de la Fuerza Publica, ‘alumnos de las escuelas de formacién y sus equivalentes en la Policia Nacional, personal civil al Servicio del Ministerio de Defensa Nacional y de las Fuerzas Mlitares y personal No Uniformado Ge la Policia Nacional vinculado con anterioridad a la vigencia de la Ley 100 de 1993 4 Decreto Ley 1800 de 2000 "Por el cual se dictan normas para la evaluacion del desempefo det personal uniformado de la Policia Nacional 5. Resolucion 00313 dei 07/02/2012 “Por la cual se aprueba el plan de estudios del curso de capacitacion para el ingreso al grado de Subintendente diplomado Mando, Direcci6n y Actualizacion Juridica 6 _Resolucidn 04048 det 03/10/2014 "Por la cual se adopta el manual académico para estudiantes de la Direcci6n Nacional de Escuelas de la Policia Nacional’ 7. Resolucién 00797 del 01/03/2019 “Por la cual se establece el procedimiento para el concurso previo al curso de capacitacién para el ingreso al grado de Subintendente 2019 Cc. VIGENCIA A partir de la fecha de su expediciin y hasta el dia 31 de diciembre de 2019. a INFORMACION Para la institucién es priontaria la comprensién integral del profesional de Policia como eje dinamizador del servicio, en quien confluyen un conjunto de factores que promueven la actitud positiva y de buena Gisposicién hacia e! trabajo, bajo una adeouada interaccién con el ciudadano y unos resultados Salisfactorios de la actuacién policial, sustentados en los conocimientos y la idoneidad para el desarrolio de los procedimientos Lo anterior, trae consigo la necesidad de consolidar el fortalecimiento de! ser en sus diferentes dimensiones, de manera que esté en condiciones de liderar. articular y movilizar las acciones en los diferentes niveles de despliegue, ubicando a las personas en su interaccion social como foco principal Tazén y sentido de la misionalidad polical Asi las cosas, la Direccién General de la Policia Nacional, teniendo en cuenta las vacantes proyectadas para el ingreso al graco de Subintendente, considera oportuno realizar la convocatoria dirigida al personal Ge patrulleros que ingresaron al escalafén en la fecha comprendida entre el dia 01 de enero del ano 1998 al dia 31 de diciembre del afto 2011, que voluntariamente se presenten para particioar del concurso, en 108-01-0001 Pagina 1 de 13, 1oeDI Aprobacien. 06.06.2014cumplimiento a lo dispuesto en el paragrafo 4 del articulo 21 del Decreto Ley 1791 de 2000. sin perjuicio de! cumplimiento de los demas requisitos establecidos en la citad2 norma, e! cual se llevara a cabo el dia domingo 29 de septiembre de 2019, a partir de las 07.00 hasta las 17:30 horas. de acuerdo con los, farémetros establecidos por ta Policia Nacional en la presente directiva, En este sentido, la sustitucion o modifeacion ala fecha en ca, coresponde Unica y exclsvamente al director general dela Polcia lacional El ingreso al grado de subintendente del personal de patrulleros que apruebe el curso de capacitacion y cumpia con los requisitos legales establecidos, se causara de acuerdo con las vacantes existentes. conforme al Decreto de planta vigente y con sujecion a las precedencias de la clasificacion que establece el Decreto Ley 1800 de 2000 Por lo anterior, es importante informar que el personal de patrulleros que sea llamado a curso de capacitacién para ingreso al grado de subintendente y supere el mismo, debera tener en cuenta que podran ser trasiadados @ cualquier unidad policial, de acuerdo con las necesidades institucionales en materia de convivencia y seguridad ciudadana |, EJECUCION A ‘MISION GENERAL, Corresponde a la Direccién General de la Policia Nacional, impartir ordenes e instrucciones y asignar responsabllidades, con el fin de garantizar el cumplimiento de la finalidad dispuesta en la presente sirectiva, B. _ MISIONES PARTICULARES 4, SUBDIRECCION GENERAL Supervisa e implementa la sinergia institucional para el cumplimiento de la finalidad dispuesta en la presente dire INSGE, DIRECCIONES, OFICINAS ASESORAS y ARCO! 2.1 Supervisan y responden por e! cumplimiento de las actividades asignadas a cada unidad en la presente directiva, para la realizacién del concurso previo al curso de capacitacion para el ingreso al grado de Subintendente. 22 Difunden y socializan al personal de patrulleros objeto de la convocatoria, la informacion para acceder al concurso (directiva y resolucién), de acuerdo con los parémetros establecidos en los ‘anexos, dejanda los respectivos soportes (actas de instruccion). 2.3 Facilitan al personal convocado, el proceso de inscripcién a través del Portal de Servicios Internos PSI, asi mismo la préctica de los examenes médicos y odontoldgicos requeridos en la red propia en especial. para los policias que se encuentran en zonas alejadas y de dificil acceso o que laboren en unidades operativas 24 Brindan al personal inscrito los espacios y tiempos para estudiar las tematicas del concurso, a traves de jornadas académicas, mesas de estudio, talleres y videoconferencias, entre otras. o en su defecto, podran autorizar dias con cargo a vacaciones, sin que ello signifique una afectacion det servicio, 25 Presentan al concurso el personal objeto de la convocatoria, de acuerdo con Ia fecha establecida en el cronograma del anexo 2, debiendo tener claridad con antelacion, sobre el lugar de aplicacion de la prueba 26 — Suspenden y se abstienen de tramitar trasiados y comisiones del personal convocado, desde el 15 de agosto de 2019, hasta el dia siguiente a la presentacion de las pruebas del concurso, 27 Presentan et nUmero de personal requerido, en las sedes educativas donde se aplicara la prueba de que trata la presente directiva, a fin de garantizar las condiciones de seguridad y orden pablico para el normal desarrollo de la actividad 2.8 — Apoyan la conformacién del puesto de mando del nivel central, acorde con los requerimientos que realice la Direccién Nacional de Escuelas Por cual se modifica las normas de carrera de! Personal de Oficiales, Niue! Ejecutvo, Subofiiales y Agentes de la Policia Nacional 108-0100! Pagina 20e 13 Aprabacin 06:06:2014 Ver 033. INSPECCION GENERAL Informa a la Direccion de Talento Humano al correo electrénico ditah qruas-con@policia.gov.co, las novedades relacionadas con fallos disciplinarios que se presenten con los patrulleros convacados, en las Siguientes fechas: (7) primer reporte: 12 de julio de 2019 y (2) segundo reporte: 12 de agosto de 2019. 4, DIRECCION DE SEGURIDAD CIUDADANA 41 Regiones de pol Cumplen lo establecido en los numeraies 2.1 al 28 42. Metropolitanas y departamentos de poli 421 Cumplen lo establecido en los numerales 2.1 al 2.8. 42.2 Disefian e implementan el dispositive de seguridad requerido en los establecimientos educativos ‘seleccionados, antes, durante y despues de /a aplicacion de las pruebas. 42.3 Designan un oficial al mando del dispositive de seguridad, conformado de acuerdo con la complejidad del lugar y el numero de uniformados en las sedes educativas donde se presentara la prueba objeto de la presente directiva, a fin de garantizar tanto las condiciones de seguridad y orden pubiico como la disciplina policial en el desarrollo de la prueba estando atento a cualquier requerimiento que realice la empresa contratada, 4.2.4 Asignan un oficial de enlace, quien dara a conocer al jefe del puesto de mando a realizarse’el dia 29/09/2019, las novedades que se presenten antes, durante y después del transcurso de la ‘aplicacion de las pruebas a través del aplicativo cispuesto para tal fin 425 Coordinan y concretan con las escuelas de policia de acuerdo con su jurisdiccién, la designacién del personal requerido para apoyar los dispositives de seguridad en las sedes educativas donde se realizara la prueba objeto de ia presente directiva, 5. DIRECCION DE INTELIGENCIA POLICIAL Brinda insumos y apoya a través de sus regionales y seccionales a los comandos de regién, metropolitanas y departamentos de policia, en la elaboracién y actualizacién de productos de inteligencia por contexto de afectaciones que puedan irrumpir el desarrollo de ias pruebas. 6. _ DIRECCION DE PROTECCION Y SERVICIOS ESPECIALES ‘Comunica al director de la Direccién de Gestidn de Policia Fiscal y Aduanera de la Direccion de Impuestos y Aduanas Nacionales -DIAN, para que en el marco de sus funciones y en razon al cargo, cumpla las misiones particulares descritas del numeral 2.1 al 2.8 de la presente directiva, asi como socializa y difunde al personal policial adscritos @ esa Direccién, las instrucciones impartidas por la Direccion General de la Policia Nacional, y de igual manera se realicen las acciones requeridas que permitan atender en forma oportuna la convocatona y presentacion de la misma, 7. DIRECCION DE TALENTO HUMANO 7.1 Lidera, responde y supervisa las acciones institucionales desplegadas por las diferentes unidades policiales, con el propésito de garantizar que la organizacién y desarrollo de la presente convocatoria se realice conforme al cronograma del anexo 2 y se ejecute bajo las directrices de a Direccion General 7.2 Realiza las coordinaciones con la Direccién Nacional de Escuelas, de incorporacién, y de Sanidad, relacionadas con la inscripcion y seleccién de los aspirantes al concurs. 7.3. Recepciona la informacion de los patrulleros inscritos a través de! Portal de Servicios Internos - PSI para el concurso a partir del dia 07/03/2018 hasta el dia 25/03/2019, una vez vencido el plazo no se dara tramite a solicitudes de inseripcién. 7.4 Envia el listado del personal inscrito a la Direccion de Sanidad el dia 26/03/2019. 7.5 Recepciona la informacion necesaria para ser presentada a la Junta de Evaluacion y Clasificacion 7.8 Recepciona la informacion de la calificacién de la aptitud psicofisica de la Direccion de Sanidad y las sanciones disciplinarias de la Inspeccion General, para ser presentada ante la Junta de Evaluacion y Clasificacien. 1Ds-0-0001 Pagina 3.00 19 Aprobacién: 06-08-2014 ver 03,