FORMATO 1 – ACTA DE COMPROMISO

ACTA DE COMPROMISO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA METODOLOGÍA DE

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS

Yo ___________________________________, identificado con cédula de ciudadanía

número ______________ de______________, en calidad de representante de la
organización___________________ NIT Nº___________________ del sector
__________________________, domiciliada en la ciudad de
_____________________, dirección ____________________________________ teléfono
________________, correo electrónico ________________________________ me
comprometo a implementar la Metodología de Gestión del Talento Humano por
Competencias, teniendo en cuenta los siguientes aspectos:

 Facilitar el acceso a los funcionarios designados por el SENA, para orientar la

metodología.
 Elegir un colaborador de la organización que lidere la implementación de la
metodología
 Proporcionar los recursos logísticos necesarios.
 Suministrar la información que facilite el desarrollo del proceso
 Presentar los productos generados en las fases desarrolladas, de acuerdo con el
cronograma establecido.
 Participar en los eventos de divulgación que promueva el SENA, presentando la
experiencia en la implementación de la metodología.
 Propiciar la participación de los líderes de procesos, con el fin de garantizar la
apropiación de la metodología y su impacto.
 Mantener los derechos de autor de la metodología de Gestión del Talento
Humano por Competencias y brindar el reconocimiento respectivo al SENA.

El SENA, por su parte, se compromete a:

 Orientar la implementación de la metodología en la organización de acuerdo con

el cronograma establecido.
 Otorgar el reconocimiento a la organización como caso exitoso en los eventos
que se realicen.
 Facilitar la articulación con otros servicios del SENA, como resultado de la
identificación de acciones de desarrollo: formación, evaluación y certificación de

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 FORMATO 1 – ACTA DE COMPROMISO

competencias laborales, necesidades de normalización de competencias

laborales, entre otros, con el fin de fortalecer el proceso de Gestión del Talento
Humano por Competencias.
 Mantener la confidencialidad de la información suministrada por la organización y
darle uso con fines específicamente relacionados con el mejoramiento de la
metodología.

NOTA: En caso de incumplimiento de los compromisos por parte de la organización,

sin informar previamente, se dará por finalizado el acompañamiento por parte del
Gestor Metodológico.

Firman:

____________________________ _____________________________
Representante de la Organización Subdirector Centro de Formación

Se firma en ___________________ a los ____ días, del mes de______________ del año
______.