EL VIRUS DE LA ACTITUD

El video de “EL VIRUS DE LA ACTITUD” trata sobre ciertas actitudes que se

pueden presentar en una empresa, y de las cuales muchas veces las personas
que poseen dicha actitud no son capaces de reconocer, de hacerse responsables
de ellas y por lo tanto es tan normal éste comportamiento, tanto así que piensan
que está bien, que es normal y que esto no influye en el funcionamiento y
productividad de la empresa.
Básicamente consiste en tener una negatividad en el trabajo y puede presentarse
de muchas maneras posibles, por ejemplo
 Existen los Alterados: que piensan que con esa actitud de arrogancia, de
exageración pueden conseguir que les hagan caso inmediatamente y no
saben manejar las situaciones que se presentan en la empresa
 Perfeccionista: que todo lo quiere perfecto y no admite errores; no resalta el
trabajo o esfuerzo de los demás
 El resistente, es aquel que no se acostumbra, se resiste o no aprueba el
cambio
 “Ese no es mi trabajo”, los que no aceptan otra responsabilidad, no hacen
favores
 Esparcidor de rumores, en toda empresa siempre existe una o varias
personas que fomentan el chisme, los rumores por los pasillos, en vez de
preocuparse por cumplir bien con su trabajo, se interesan por la vida y las
acciones de los demás.
 El no comprometido, que es aquel que no se le ve ganas o entusiasmo en
su trabajo, no realiza su trabajo como debe ser, llega tarde y responde de
mala gana.
Entre otros…
CONCLUSIONES:
Simplemente, se pierde productividad por las actitudes negativas.
Hay que reconocer los problemas de actitud e intentar ser responsables con estos;
igualmente si en nuestras manos está, se puede ayudar a los demás con esta
actitud negativa, haciéndole caer en cuenta, de buena manera que está mal, y que
se puede mejorar.
Como líder, se puede Manejar las situaciones que provocan tensión. Mostrar como
su conducta afecta la productividad, el llegar tarde, tener rudeza con los clientes,
responder de mala gana ante alguna responsabilidad, entre otros. También hacer
seguimiento, monitorear y reconocer el esfuerzo de las personas por mejoras su
actitud; resaltando sus valores. Mostrar como una conducta impacta en las metas
del equipo

También se tiene que aclarar que la conducta no tiene que ver con la personalidad
que cada uno tiene; la personalidad es nata, no se cambia, la actitud si, se
cambia, se moldea, se mejora
Muchas enfermedades son causadas por el mal manejo de la rabia o del enojo,
como:
- Dolor De Cabeza
- Ulceras
- Indigestión
- Presión Arterial Alta
- Insomnio…
Resaltar que Las buenas actitudes son contagiosas y que todos tenemos la
capacidad de inmunizarnos, haciendo nuestra vida de trabajo más gratificantes,
más productivas y libre de virus.