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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”

“Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”

CONVOCATORIA: CAS N° 02-2019-


MDM
ESCRITO : Nº 01
SUMILLA : INTERPONGO
RECURSO DE RECONSIDERACION
CONTRA PUNTAJE OBTENIDO EN LA
EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN CAS N°02-2019-MDM


ABOG. EDGAR VIDAL RAMOS TACURI
Presente. -
ANTONIO DONATO POSTIGO
ZUÑIGA, con Documento Nacional de
Identidad Nº 46682427, con domicilio real en
la Av. Carlos W. Shutton O - 12 – Distrito de
Majes, Provincia de Caylloma en la Región de
Arequipa, a usted respetuosamente me
presento y expongo:

Que, en virtud del presente escrito y dentro del plazo legal establecido conforme al artículo
207 de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, interpongo RECURSO DE
RECONSIDERACIÓN, contra el puntaje de 23 puntos obtenido en la evaluación de hoja de vida,
con respecto al Expediente N° 22844 presentado para la CONVOCATORIA CAS N° 02-2019-
MDM, solicitando el puesto de Auxiliar Administrativo – DGAYS/SGSC con código de plaza 019-
2019-MDM Concurso Público de Méritos que es conducido por el Comité de Selección designado
para tal fin, mediante Resolución de Gerencia Municipal N° 0033-2019-GM/MDM, de fecha 29
de Marzo del 2019, y publicada en el portal de la Institucional de la Municipalidad Distrital de
Majes con fecha 04 de Abril del 2019, en base a los siguientes fundamentos:
“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”
“Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”

A. Argumentos de la admisibilidad del Recurso de Reconsideración


El recurso que se presenta debe ser admitido, y en su oportunidad ser declarado fundado, toda vez
que:
a. Cuestiona el puntaje otorgado por la Comisión de Proceso de Selección de Personal
Bajo el régimen del Decreto Legislativo N°1057 de la Municipalidad Distrital de
Majes, como calificación curricular con respecto al Expediente N°22844 presentado en
mesa de partes, con respecto de la convocatoria N° 02-2019-MDM, para ocupar la
plaza de Auxiliar Administrativo – DGAYS/SGSC con código de plaza 019-2019-
MDM. Es decir, el cuestionamiento planteado en el presente Recurso es pertinente en
la etapa actual de la convocatoria.

B. Sobre los rubros e ítems de la evaluación curricular cuyo puntaje han sido
otorgados por el Comité de Selección de Personal

Teniendo en cuenta lo señalado líneas arriba, según las bases del Concurso Público N°02-2019-
MDM en el Cuadro N°02 Evaluación de Expediente, existen diversos puntajes otorgados en la
evaluación curricular del postulante Antonio Donato Postigo Zuñiga que deben reconsiderarse, de
acuerdo a los criterios constitucionales, legales y coherentes en la evaluación para la selección de
Auxiliar Administrativo – DGAYS/SGSC, Y esto, en base a que:

a) Postulo Bajo la condición de Profesional Biólogo


b) Por ello, en tiempo de servicios, y desarrollo profesional (entre otros) a ser evaluado debe
ser el que, en efecto, desempeñándose como tal. Este tiempo es de 7 años de experiencia.
c) Cuenta con certificaciones (más de 05) en Materia de Gestión Ambiental, Seguridad
Industrial y Estudios en Postgrado en Gestión Pública.

Así, son diversos los ítems de la evaluación curricular cuto puntaje debe reconsiderarse.
“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”
“Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”

1. RUBRO DE FORMACIÓN ACADÉMICA N°1: Formación Técnica o Profesional


En este ítem, la Comisión de Selección de Personal, debió considerar y calificar con 10 puntos, ya
que los requisitos del Ítem FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS para la plaza 019-2019-MDM es “Técnico y/o egresado de la carrera de
Ingeniera Ambiental, Administración, Contabilidad, Computación y Carreras Afines”,
cumpliendo a cabalidad de acuerdo al curriculum vitae presentado por el postulante, siendo
respaldado por la Ley Nº 28847, Ley del Trabajo del Biólogo, según el inciso c del Artículo 3°
Ámbito de la profesión del Biólogo que habilita al biólogo colegiado como es el caso, para la
“Elaboración, expedición, presentación y sustentación de laudos, consultas, estudios,
asesoramientos, informes, dictámenes, auditorias, pericias, tasaciones, certificados y proyectos
destinados a autoridades o reparticiones públicas o privadas, siendo:

2. RUBRO DE EXPERIENCIA PROFESIONAL N°2: Tiempo de Servicios.


En este ítem, la Comisión de Selección de Personal, debió considerar y calificar con 15 puntos, ya
que los requisitos del Ítem EXPERIENCIA para la plaza 019-2019-MDM es “experiencia
mínima 01 año en el sector publico y/o privado, deseable experiencia en gestión ambiental”,
cumpliendo a cabalidad de acuerdo al curriculum vitae presentado por el postulante, siendo:
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“Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”

3. RUBRO DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL N°1 Certámenes Académicos: Cursos,


Diplomados, Ponencias, Especialidades.
En este Ítem, la Comisión de Selección de Personal, debió considerar y calificar con 05 puntos, ya
que los requisitos del Ítem CURSOS para la plaza 019-2019-MDM es de “Capacitación en
Gestión Ambiental”, cumpliendo a cabalidad de acuerdo al curriculum vitae presentado por el
postulante, siendo:

Adicional a ello también menciona los conocimientos en Sofwares como Cantasia 9 Nivel
Avanzado, Corel Draw 5 Nivel Intermedio, Sian Soft Nivel Usuario, Autocad 2015 Nivel Básico,
Matlab 2016 Nivel Básico e Instrumentos de Gestión como Reglamento de Organizaciones y
Funciones – ROF, Manual de Organizaciones y Funciones – MOF, Cuadro para Asignación de
Personal – CAP, Reglamento de Sanciones Administrativas – RAS, Plan Operativo Institucional –
POI, Declaración de Impacto Ambiental – DIA, Estudio de Impacto Ambiental – EIA

ANEXOS:

 Copia simple del cargo de recepción del Expediente N° 22844 en mesa de partes de la
Municipalidad Distrital de Majes.
 Copia simple de la captura de pantalla de la EVALUACION CURRICULAR – CON
PUNTANJE 23, el cual pido se reconsidere.
“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”
“Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”

 Copia simple del Perfil de Puesto para la plaza de Auxiliar Administrativo – DGAYS/SGSC
con código de plaza 019-2019-MDM.
 Copia simple del Cuadro 02 de Evaluación de Expediente, perteneciente a la pagina 12 de
las bases del concurso Público N°02-2019-MDM.
 Copia simple del Curriculum Vitae del Blgo. Antonio Donato Postigo Zuñiga presentado
en el Expediente N° 22844 en mesa de partes de la Municipalidad Distrital de Majes.

POR TANTO:

Teniendo en cuenta los argumentos presentados en el presente recurso de Reconsideración,


solicito que el puntaje otorgado a mi persona, sea reevaluado por la comisión de Selección de
Personal del Concurso Publico CAS 02-2019-MDM, y que los 23 puntos otorgados
indebidamente en la Evaluación Curricular sean rectificados y se otorgue la puntuación
correspondiente, que se estima sea 30 puntos ya que se cumple a cabalidad los requisitos
solicitados para el perfil de Auxiliar Administrativo – DGAYS/SGSC.

MAJES, 26 de Abril del 2019.

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POSTIGO ZUÑIGA ANTONIO DONATO
DNI. Nº 46682427
CBP: 12063