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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL NORESTE

LIDERAZGO Y GESTIÓN

ENSAYO CRÍTICO
EL LIDERAZGO AL ESTILO DE JOHN F. KENNEDY

CITLALI GUADALUPE GUTIERREZ ESPINOSA


¿Qué valor práctico encuentras en un líder que se conoce a sí mismo?

El autoconocimiento como valor:

El autoconocimiento emocional nos ayuda a la comprensión de la relación que


tenemos con nosotros mismos, el ser consciente de las habilidades, aptitudes y
conocimientos que poseemos. Yo he tomado el autoconocimiento como el principal
valor práctico para un líder, ya que nos ayuda a tener una mejor introspección con
la que reflexionaremos y nos daremos cuenta ¿qué estamos haciendo? ¿qué hemos
logrado? y fijarnos las metas de ¿hacia dónde queremos llegar?

A través de autoconocimiento podemos descubrir no sólo nuestras virtudes sino


también nuestros defectos, pero no quedarnos allí, podemos descubrir cuáles son
las causas de nuestros defectos y los orígenes de nuestras virtudes. Utilizar estos
conocimientos como herramientas de trabajo nos puede ayudar en el camino de la
aceptación de uno mismo y por lo tanto, de una autoestima plena. Cuando uno es
capaz de reconocer y aceptar sus propias deficiencias, tiene más capacidad de
decisión.

¿De qué manera la visión de John F Kennedy le ayudó en su éxito?

La forma en que la visión de John F. Kennedy ayudó a su éxito fue el sentido de


responsabilidad individual para su propio destino, utilizo una visión realista de los
hechos, creando en la gente ese sentido de que no es solo el gobierno el que puede
hacer el cambio, sino todos aquellos ciudadanos que estamos dentro. Transmitió la
necesidad de hacer saber al pueblo que tenían que estar preparados para lo que se
venía y encontró la forma de hacerlo con un discurso humano, claro y optimista.
Con esto creo la seguridad en la gente y hasta ahora es muy recordado aquel
momento.

¿Según James M. Strock qué características debe tener una visión?

Según James M. Strock las características que debe tener una visión es que; debe
ser simple y directa para lograr ser memorable; flexible para ajustarse a las
diferentes posibilidades de convertirla en realidad, estar de acuerdo con los valores
del público al que está dirigida; ser incluyente y optimista y, por último, estar
personificada con el líder que la promueve.

Conclusión

La autenticidad, honestidad, coherencia y el autoconocimiento, son los valores que


encuentro esenciales para lograr ser un buen líder. Debemos aprender a
conocernos y escuchar nuestra voz interna, reconocer que estamos haciendo mal y
como lo podemos mejorar, atender también esas áreas de oportunidad de que otra
gente nos hace ver y ser humildes al escucharlas y de nuevo hacer esa
introspección para poder crear un plan de acción que nos ayude a mejorar.

Al ser auténticos con nuestras acciones también estamos creando una coherencia
y eso es lo que la gente hace que confíen en ti y sigan tu ejemplo.

BIBLIOGRAFÍA

https://www.leadersummaries.com/ver-resumen/el-liderazgo-al-estilo-de-john-f-
kennedy