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Introducción
Cuando un trabajador se retira, es de suma importancia que cuente con un fondo de ahorro
monetario que le sea suficiente para subsistir el resto de su vida. Por ello, durante la vida laboral,
los empleados mexicanos utilizan una parte de su sueldo para incrementar el capital con el que
desean jubilarse, y así, poder recibir una pensión idónea. La gestión de estos sistemas de
pensiones es hecha por actuarios, debido a que son ellos los que cuentan con una amplia
actuariales y financieras.
Hasta finales de la década de los 80, las pensiones eran administradas por el Instituto Mexicano
del Seguro Social (IMSS); sin embargo, cuando la población que laboraba y la esperanza de
vida en el país incrementaron, el fondo disponible para cubrir el pago de los pensionados no
la iniciativa de Ley de los sistemas de ahorro para el retiro, con el objetivo de establecer un
esquema que fuera eficiente y financieramente sustentable. A partir del 1 de Julio de 1997, con
la publicación de la Ley de los sistemas de ahorro para el retiro, las Afores entrarían en la
imagen de los fondos para el retiro como las nuevas instituciones privadas encargadas de
administrarlos; actualmente, estas se han vuelto un tema controversial, ya que hay quienes
opinan que las autoridades a las que les compete administrar los sistemas bajo los que se rigen,
solamente buscan obtener ganancias sin importar el bienestar social; en tanto que, algunos
expertos opinan que los trabajadores deberían dejar de cotizar bajo estos fondos y
simplemente, cada uno, administrar su propio fondo de ahorro, pues de esta manera no
pensión del trabajador, por lo que ha tenido que deslindarse de esta responsabilidad al otorgar
Este ensayo buscará defender la postura que va en contra de la idea que tienen las instancias
con poder de decisión, tales como el Congreso del Estado, la CONSAR y la Secretaría de
Hacienda, de que la Ley de los sistemas de ahorro está teniendo un resultado excelente en la
economía del país, esto sin compararse objetivamente con otros países, donde el alto salario
mínimo, o la dificultad con la que un trabajador puede perder su empleo no son factores que
afecten en los valores futuros de los fondos de ahorro. Así que, en vista de que estos órganos
administrativos se encargan de analizar las políticas, es claro que yace en ellos el poder para
generar un cambio positivo para los trabajadores mexicanos que cotizan en las Afores, y por